Francisco M.

? Profissional generalista, pró-ativo, com grande experiência em Recursos Humanos;
? Forte atuação na área de Administração de Pessoal, tais como: admissões, integração, planejamento e cálculo de férias, cálculos de rescisões, rotinas de ponto manual e eletrônico, cálculo da folha de pagamento e encargos, cálculo da Dirf e Informe de Rendimentos, fechamento da Rais, pedido de benefícios e demais rotinas de Adm. De Pessoal;
? Desenvolvimento, implantação e administração de novas políticas de benefícios (Empréstimo Consignado, VR, etc.);
? Apoio e acompanhamento do Controle Orçamentário com gastos em Treinamento e Desenvolvimento;
? Conhecimentos e execução de trabalhos em Recrutamento e Seleção (análise de perfil da vaga com o requisitante, triagem de currículos e marcação de entrevistas);
? Elaboração de contratos de aprendizes, estagiários, terceiros e temporários;
? Implantação e conhecimento dos sistemas RM, APDATA, DATAMACE, SOFTTRADE, ADP, Natcorp;
? Acompanhamento e desenvolvimento de projetos de TI voltados à Administração de Recursos Humanos;
? Acompanhamento e interpretação de Acordos Coletivos e Legislação Trabalhista;
? Habilidade no atendimento a clientes e fornecedores;
? Habilidade no relacionamento com diversos níveis hierárquicos;
? Elaboração de Planos de Cargos & Salários com criação de step´s salariais e projeção de carreira;
? Planejamento, análise, descrição, avaliação e atualização de cargos e salários, movimentações de pessoal, reajustes do dissídio e promoções na folha, controle e acompanhamento do headcount, orçamento de pessoas, relatórios estatísticos de RH, etc;
? Participação efetiva na implantação da Metodologia Gestão por Competências por Inventário Comportamental, com sua aplicação nos subsistemas de Desenvolvimento de Pessoas e Remuneração;