Rodrigo Di N.

Vivência com R&S, T&D, férias, benefícios, admissão e demissão. Conhecimento básico em Relações Sindicais e eSocial.
Controlando a Gestão de Pessoal, de forma precisa e segura, remunerações, benefícios e descontos, assim como o cumprimento das obrigações patronais derivadas da relação contratual entre as pessoas e a organização, estabelecendo uma comunicação segura com as áreas financeira e contábil.
Este processo, tradicionalmente, opera com a maior parte das informações sobre as pessoas, sendo considerado, um processo de missão crítica em qualquer organização, pois sua execução realiza-se em alto nível de segurança e confiabilidade, isto porque esta ferramenta opera o maior número de taxações de forma recorrente.
Executando atividades preestabelecidas por superiores para implantação do ponto eletrônico com finalidade no apoio administrativo do tempo das pessoas na organização, baseado no alinhamento contratual estabelecido, detalhando o tempo de presença e qualificando o absenteísmo com ênfase no processo de planejamento e cobertura dos serviços prestados por aéreas críticas.
Com foco em ponto eletrônico. Cadastros e alterações de Centro de custos e Turnos de trabalho;
Cadastros e ajustes de Tabelas de horário padrão, Arredondamentos, Feriados, Relógios, Eventos, Verbas, Motivos de abono e justificativas, Regras de apontamento, Tipos de refeição, Refeições e Tipos de horas extras.