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Marketing Digital
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Iniciante |
Publicado:
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Tempo restante: |
Propostas: 10 |
Interessados: 16
Profissional de vendas e marketing para divulgar aulas de yoga online em empresas.
Estou em busca de um(a) profissional com experiência em vendas B2B e marketing digital para me ajudar a divulgar e vender aulas de yoga online para empresas de todo o Brasil.
O foco do trabalho é construir uma estratégia clara para alcançar departamentos de RH, Gestão de Pessoas ou Qualidade de Vida no Trabalho, apresentando os benefícios do yoga corporativo e gerando oportunidades reais de negócio.
O que preciso:
* Criação de um plano de divulgação e vendas das aulas de yoga online para empresas
* Captação de contatos qualificados de RH, gestores e tomadores de decisão
* Suporte na criação de materiais de apresentação (e-mail, PDF, landing page, mensagens no LinkedIn, etc.)
* Estratégias de prospecção ativa e/ou anúncios segmentados
* Relatórios de avanço e ajustes de estratégia conforme os resultados
Diferenciais:
* Experiência com captação B2B no setor de bem-estar ou serviços para empresas
* Conhecimento de estratégias de outbound (LinkedIn, e-mail, etc.)
* Clareza na comunicação, criatividade e proatividade
Se você tem experiência nesse tipo de projeto e acredita que pode me ajudar a ampliar o alcance do meu trabalho com yoga, envie sua proposta com:
* Experiências anteriores similares
* Estratégia inicial que você propõe
* Valores e forma de trabalho
Vamos construir juntos uma ponte entre o yoga e o ambiente corporativo!
Cliente:
(Sem feedback)
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Outra - Web, Mobile & Software
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Especialista |
Publicado:
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Tempo restante: |
Propostas: 4 |
Interessados: 8
Busco um profissional com experiência e conhecimento em IA e ferramentas de automação como N8N ou MAKE para integrar as ferramentas usadas em meu fluxo de captação de leads até o agendamento da reunião. Segue o processo resumido:
1) A partir de um calendário, postagens dos criativos e conteúdos deverão ser inseridos nas redes sociais (LinkedIn, Facebook e Instagram).
2) Os interessados que fizerem contato nos diferentes canais - chat da própria rede social, e-mail ou WhatsApp - são atendidos por um BOT de IA com linguagem humanizada para esclarecimento de dúvidas preliminares e qualificação dos leads.
3) Os leads qualificados serão convidados a agendar uma reunião, oferecendo a agenda para que escolham o melhor dia/hora.
4) Até o dia da reunião, lembretes devem ser enviados para evitar que o lead falte na reunião.
5) Leads qualificados que agendaram e faltaram deverão ser abordados novamente para entender o motivo da falta e confirmar se ainda há interesse.
- Caso o interesse se mantenha: agendar nova reunião.
- Caso não haja mais interesse, o lead cairá no processo de remarketing, onde continuará recebendo conteúdos até que volte a se interessar em agendar uma reunião.
Cliente:
(Sem feedback)
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Marketing Digital
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Iniciante |
Publicado:
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Propostas: 14 |
Interessados: 17
Criação de campanha no LinkedIn Ads para o mercado B2B.
Precisamos captar leads.
Atuação com produto SaaS que realiza auditoria/monitoria com IA.
Imaginamos que o alvo seria CEO, Diretor, Presidente ou Gerente de atendimento para médias e grandes empresas.
Cliente:
James S.
(6
avaliações)
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Marketing Digital
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Intermediário |
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Propostas: 19 |
Interessados: 22
Campanhas básicas em Google Ads ou LinkedIn Ads (orçamento reduzido);
Definição estratégica de canais de aquisição (LinkedIn, tráfego pago, e-mail, conteúdo, etc.);
Otimização do perfil da empresa no LinkedIn;
Observação: Experiência com projetos B2.
Cliente:
Breno P.
(Sem feedback)
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Consultoria Pessoal
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Iniciante |
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Propostas: 1 |
Interessados: 4
Olá! Meu nome é Marcos e estou procurando alguém que possa me ajudar a conseguir uma vaga de trabalho remoto em empresas internacionais, especialmente nas áreas de:
• Suporte ao cliente (Customer Support)
• Sucesso do cliente (Customer Success)
• Assistência virtual
• Administração remota
• Áreas técnicas (como TI ou sistemas)
Tenho experiência com atendimento, implantação de sistemas, suporte online e uso de ferramentas como Notion, Excel, Discord, Intercom, entre outras. Também estou cursando Análise e Desenvolvimento de Sistemas e pretendo me especializar em cibersegurança.
Procuro um freelancer que possa:
• Pesquisar oportunidades em sites como Upwork, Remote OK, We Work Remotely, etc.
• Ajudar a aplicar às vagas (incluindo revisão de currículo e perfil do LinkedIn)
• Sugerir estratégias para destacar meu perfil em plataformas internacionais
• Se possível, já tenha experiência com recrutamento ou freelancing internacional
Falo português nativo e inglês em nível intermediário. Estou disponível para trabalho remoto em tempo parcial ou integral.
Estou disposto a pagar pela consultoria ou ajuda personalizada para conseguir essa colocação!
Cliente:
Marcos E.
(1
avaliação)
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Outra - Vendas & Marketing
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Iniciante |
Publicado:
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Tempo restante: |
Propostas: 6 |
Interessados: 9
Olá,
Necessito de um especialista júnior em vendas e marketing online, preferencialmente trilíngue (português e inglês), para gerenciar os canais de vendas online em CRM, dar suporte na geração de novos clientes e leads no Brasil, e na gestão das mídias sociais, tais como LinkedIn, Facebook for Business e Instagram do meu website. Ao responder a esta oferta, favor especificar o planejamento previsto em seu pacote de serviços para a demanda solicitada.
Obrigada. marketplaceretail
CRM
Gerenciamento de Contas de Vendas
Instagram ADS
Linkedin
Promoção de Vendas
Cliente:
Talita V
(Sem feedback)
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Escrita & Conteúdo
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Intermediário |
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Propostas: 34 |
Interessados: 35
Chamada para produção de artigo – blog sobre tecnologia educacional de faculdade.
Convida-se autores interessados em produzir artigo para publicação em blog sobre tecnologias educacionais, em estilo informal, mantido por faculdade, sobre o tema:
"Modernização do Ensino com Moodle 5: Ferramentas para Educadores em Transformação"
O artigo deve oferecer uma contribuição prática à formação de docentes, apresentando sugestões objetivas de como os professores podem adquirir e aplicar as novas funcionalidades dessa ferramenta em cursos que desenvolvem e ministram.
Requisitos do autor:
• Formação superior completa em Pedagogia, Licenciaturas ou Educação;
• Titulação em nível de especialização, mestrado ou doutorado, preferencialmente com ênfase em tecnologias educacionais ou áreas afins.
Orientações para submissão:
• O artigo deve ser inédito, original e exclusivo;
• O título poderá ser ajustado pelo autor, conforme a abordagem que adotar;
• O texto deverá ter cerca de 2.000 palavras;
• É obrigatória a indicação das fontes utilizadas;
• O autor poderá, a seu critério, ter auxílio de IA Generativa durante o desenvolvimento, mas o artigo final não pode ter sido gerado por IA. Artigos preponderantemente gerados por IA serão recusados.
O artigo deverá ser assinado com nome completo do autor, currículo resumido, fotografia e link para currículo Lattes ou perfil profissional em rede social (ex: LinkedIn), com autorização expressa para publicação desses dados.
Design Educacional
Educação e Treinamento
Moodle
Professor
Cliente:
Giuliano G
(125
avaliações)
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Recursos Humanos
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Especialista |
Publicado:
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Tempo restante: |
Propostas: 21 |
Interessados: 36
Estamos buscando um recrutador especializado para conduzir a seleção de 3 perfis executivos estratégicos.
Vagas a serem preenchidas:
• COO (Diretor de Operações) – responsável pela estruturação e escala da operação nacional.
• Gerente Comercial (Atacado) – gestão de representantes, canal B2B e televendas.
• Gerente Financeiro – estruturação do financeiro, fluxo de caixa, DRE e apoio à captação.
Responsabilidades do recrutador:
• Definir a estratégia de busca e divulgação (LinkedIn, redes, portais executivos etc.);
• Triar candidatos com perfil de liderança e experiência em negócios de escala;
• Realizar entrevistas técnicas e comportamentais;
• Validar histórico, reputação e alinhamento com a cultura de startup em crescimento;
• Apresentar shortlist com 3 finalistas por vaga.
Perfil ideal dos candidatos:
• Perfil mão na massa, com mentalidade de dono;
• Experiência prévia em startups, varejo, tecnologia ou indústria;
• Forte orientação para resultado, autonomia e visão estratégica;
• Disponibilidade para trabalho híbrido (presencial pontual em MS).
Formato do projeto:
• Remoto, com reuniões de alinhamento semanais;
• Entregável: shortlist validada + apoio à negociação final.
Recrutamento
Recrutamento Técnico
Recursos Humanos
Cliente:
Bruno G.
(Sem feedback)
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Marketing Digital
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Especialista |
Publicado:
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Tempo restante: |
Propostas: 16 |
Interessados: 18
Leia com atenção até o final. Propostas "copia e cola", iniciantes e valores exorbitantes não serão considerados. Este projeto tem todos os detalhes suficientes para você enviar um orçamento (não iremos responder convites de reunião para enviar mais detalhes).
Estamos buscando um(a) Gestor(a) de Tráfego com experiência sólida (resultados comprovados) em Google (busca e YouTube), Meta e LinkedIn (este último, não precisa ter longa experiência, apenas o básico serve).
O objetivo do trabalho é a atração, aquisição e conversão de novos leads para múltiplas contas: SaaS B2B, serviço B2B, SaaS B2C, serviço high-ticket B2C (agência de viagem de luxo) e infoprodutos B2C.
São, portanto, 5 contas e a maioria delas anuncia nos 3 canais mencionados. As contas estão em momentos diferentes, mas a maioria delas já está com anúncios rodando e precisa de otimização diária.
Por favor, só envie sua proposta se já tiver experiência com gestão de tráfego nesses canais.
Envie o valor para gestão mensal das 5 contas, incluindo:
- Configuração de rastreio, pixels, tags, Tag Manager, conversões, etc.
- Criação de campanhas, definição de estratégia de anúncios.
- Criação de anúncios (somente copy), com direção de arte para designer criar imagens e vídeos.
- Criação de dashboard para acompanhamento de KPIs e resultados.
- Saber demonstrar CAC e ROI de suas campanhas.
- Enviar relatórios semanais e mensais de resultados.
- E o mais importante: ter disponibilidade e dedicar-se para fazer dar certo. Somos uma agência e estamos em franca expansão, então novos clientes virão e poderão ser alocados para você trabalhar (com ajuste dos seus vencimentos conforme mais clientes entram).
Facebook ADS
Google ADS
Instagram ADS
Linkedin
Planejamento e Compra de Anúncios
Cliente:
Thiago Q.
(85
avaliações)
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Comercial
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Intermediário |
Publicado:
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Tempo restante: |
Propostas: 23 |
Interessados: 34
Os pagamentos serão fixos.
Estamos em busca de um SDR – Sales Development Representative proativo e comunicativo, com foco exclusivo em prospecção ativa de leads qualificados e agendamento de reuniões com potenciais clientes.
Responsabilidades:
• Identificar e prospectar clientes potenciais (outbound).
• Realizar abordagens iniciais via e-mail, telefone, LinkedIn ou outras ferramentas de contato.
• Qualificar leads com base em critérios definidos pela equipe comercial.
• Apresentar brevemente a solução da empresa, gerando interesse para uma reunião.
• Agendar reuniões entre o lead qualificado e o time de vendas (comercial).
• Atualizar as interações e status dos leads no CRM da empresa.
Importante:
O SDR não será responsável pela condução das reuniões de venda. Isso será feito exclusivamente pelo comercial.
O foco principal é gerar oportunidades comprometidas e alimentar o funil de vendas.
Requisitos desejáveis:
• Experiência prévia com prospecção ativa e vendas B2B (desejável).
• Organização para lidar com ferramentas de CRM e controle de follow-ups.
• Persistência e resiliência para lidar com objeções e diferentes perfis de leads.
Cliente:
Wallace P.
(3
avaliações)