Denis S.
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Sobre mim:
? Sobre mim — Por que criei a Diversidade Contábil
Meu nome é Denis da Silva. Sou um homem negro, nascido na periferia da Zona Sul de São Paulo, criado por uma mãe solo e cercado pela realidade dura, mas também cheia de afeto e resistência, das quebradas brasileiras. Desde cedo, entendi que pra vencer, eu precisava de algo que ninguém poderia tirar de mim: conhecimento.
Comecei a trabalhar aos 15 anos, fui jovem aprendiz, operador de telemarketing e, com esforço e noites mal dormidas, conquistei uma bolsa integral pelo ProUni e me formei em Ciências Contábeis. Me tornei contador, atuei por mais de 10 anos em empresas grandes e complexas, liderei times, entreguei resultado. Mas em 2025, como tantas outras pessoas, me vi desempregado — num mercado competitivo, excludente e pouco acolhedor para corpos como o meu.
Foi nesse momento de instabilidade que eu escolhi não recuar: criei a Diversidade Contábil, uma consultoria que nasce da minha necessidade de gerar renda, mas também do meu desejo de retribuir. Se eu consegui chegar até aqui, quero ser ponte para que outras pessoas também consigam.
A Diversidade Contábil é uma resposta direta à falta de inclusão e acesso no mercado contábil. Meu público são pessoas pretas, LGBTQIAPN+, periféricas, mães solo, pequenos empreendedores e trabalhadores informais que precisam regularizar seus sonhos, estruturar seus negócios e ter acesso à informação sem medo, sem julgamento.
Hoje, sem emprego formal, me reinvento diariamente. A consultoria é também um ato de resistência, uma forma de afirmar que conhecimento técnico e empatia podem — e devem — caminhar juntos.
A contabilidade pode sim ser uma ferramenta de inclusão, e comigo ela será.
Meu nome é Denis da Silva. Sou um homem negro, nascido na periferia da Zona Sul de São Paulo, criado por uma mãe solo e cercado pela realidade dura, mas também cheia de afeto e resistência, das quebradas brasileiras. Desde cedo, entendi que pra vencer, eu precisava de algo que ninguém poderia tirar de mim: conhecimento.
Comecei a trabalhar aos 15 anos, fui jovem aprendiz, operador de telemarketing e, com esforço e noites mal dormidas, conquistei uma bolsa integral pelo ProUni e me formei em Ciências Contábeis. Me tornei contador, atuei por mais de 10 anos em empresas grandes e complexas, liderei times, entreguei resultado. Mas em 2025, como tantas outras pessoas, me vi desempregado — num mercado competitivo, excludente e pouco acolhedor para corpos como o meu.
Foi nesse momento de instabilidade que eu escolhi não recuar: criei a Diversidade Contábil, uma consultoria que nasce da minha necessidade de gerar renda, mas também do meu desejo de retribuir. Se eu consegui chegar até aqui, quero ser ponte para que outras pessoas também consigam.
A Diversidade Contábil é uma resposta direta à falta de inclusão e acesso no mercado contábil. Meu público são pessoas pretas, LGBTQIAPN+, periféricas, mães solo, pequenos empreendedores e trabalhadores informais que precisam regularizar seus sonhos, estruturar seus negócios e ter acesso à informação sem medo, sem julgamento.
Hoje, sem emprego formal, me reinvento diariamente. A consultoria é também um ato de resistência, uma forma de afirmar que conhecimento técnico e empatia podem — e devem — caminhar juntos.
A contabilidade pode sim ser uma ferramenta de inclusão, e comigo ela será.
