Heytor O.

Projetos (Aguardando Propostas):

• Líder para squads de assessoria de marketing e vendas

  Gestão de Projetos | Orçamento: Aberto | Publicado: | Propostas: 3

  Buscamos um líder para squads de assessoria de marketing e vendas.
  
  Atualmente nosso modelo de trabalho para outros clientes é fechando projetos de baixa complexidade, ex:
  
  • 1 social media
  • 1 designer
  • 1 editor de vídeo
  • 1 gestor de tráfego
  
  A equipe já roda bem sozinha. Todos recebem um treinamento intensivo de 2 a 3 dias de duração apenas para atuar nas ferramentas de gestão.
  
  O objetivo de ter um líder no projeto é apenas para dizer: "tem alguém nos vigiando".
  
  Sua função é somente cobrar: não produzirá nada. Deve apenas exigir o cumprimento de prazos, metas, horários e processos.
  
  Peço que enviem propostas considerando um projeto, pois temos vários clientes. Nosso intuito é criar algo recorrente e duradouro.

• Coordenador/gerente/supervisor para projetos

  Gestão de Projetos | Orçamento: Aberto | Publicado: | Propostas: 23

  Atualmente tenho uma agência e o modelo inclui um supervisor no squad. A função dele é simplesmente cobrar o time, apenas isso.
  
  Cobrar comunicação ativa do pessoal, cobrar entrega e cobrar o cumprimento de processos estabelecidos.
  
  Basicamente funciona o seguinte:
  
  • Temos plataforma de gestão de tarefas.
  • Temos planilhas.
  • Temos treinamento para todo mundo que entra no time; todos já entram sabendo o passo a passo correto.
  • Porém, sabemos que todo time precisa de um líder que cobre o correto e estamos procurando por isso.

• Social Media

  Gestão de Mídias Sociais | Orçamento: Aberto | Publicado: | Propostas: 34

  Trabalho junto com uma assessoria de marketing e preciso de profissionais de social media para cobrirem algumas demandas.
  
  Em resumo, não precisa saber produzir imagens nem editar nada; meu objetivo com o social media é apenas alinhamento estratégico e montagens dos briefings... apenas isso.
  
  • Procuro pessoas com disponibilidade das 9:00 às 18:00. Isso não significa que você irá trabalhar todo esse horário, mas sim que você tem que estar disponível para alinhamento ou atuação durante os dias da semana.
  
  • Demais informações sobre as diretrizes estão no documento anexado.
  
  Nossa estrutura atual conta com treinamentos sobre nossos processos, onboarding, fluxo definido, templates já prontos e plataformas de gestão de tarefas... apenas queremos alguém que leve a sério o trabalho e não que apenas viu no digital uma oportunidade de ganhar sem fazer esforço.