Olá! Sou estudante de medicina e estou finalizando a redação de um artigo científico (Revisão Sistemática e Metanálise) voltado para a área clínica. Toda a parte de protocolo, busca nas bases de dados, triagem e elaboração da Metodologia já está 100% concluída. Nossa seleção final resultou em apenas 3 Ensaios Clínicos Randomizados (ECRs) incluídos para a síntese quantitativa. Preciso de um profissional com experiência em bioestatística (preferencialmente utilizando os softwares RevMan da Cochrane ou o pacote meta/metafor no R) para executar exclusivamente a extração de dados estatísticos destes 3 PDFs e gerar os resultados da metanálise. O cenário clínico da análise: População: Pacientes adultos com dor lombar crônica. Comparação: Intervenção (Fisioterapia motora supervisionada) VERSUS Controle (Tratamento farmacológico/convencional). Desfecho principal: Intensidade da Dor (Variável contínua, aferida por escalas como EVA ou VAS). O que o freelancer deverá entregar (Escopo do Trabalho): Extração: Localizar nas tabelas dos 3 artigos o número de pacientes (N), a Média final e o Desvio Padrão (SD) para o desfecho de dor em ambos os grupos. Síntese Quantitativa: Rodar os dados no RevMan ou R e calcular a Diferença de Médias (MD ou SMD), o Intervalo de Confiança (IC 95%) e o grau de heterogeneidade (I^2). Gráfico: Entregar a imagem em alta qualidade do gráfico de floresta (Forest Plot). Resumo Numérico: Um breve texto ou tabela apenas me passando os valores finais gerados pelo software para que eu possa preencher os espaços em branco na redação da minha seção de Resultados.

Descrição do trabalho:
Busco um(a) profissional para atuar de forma pontual no recrutamento e seleção de 5 posições estratégicas para meu time digital. A pessoa será responsável por todo o processo, desde a busca ativa (hunter) até a formalização e onboarding dos contratados, garantindo agilidade, organização e qualidade nas contratações.

Vagas a serem recrutadas:
- Copywriter
- Gestor de Automações
- Gerente de Projetos
- Designer
- Social Media

Entregáveis específicos:
- Busca ativa de candidatos via LinkedIn, sites de emprego e fóruns especializados.
- Divulgação e gestão das vagas nos canais definidos.
- Centralização e organização de todas as candidaturas e mensagens recebidas.
- Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
- Condução de entrevistas iniciais (fit técnico e comportamental).
- Aplicação e avaliação de testes técnicos simples para cada função.
- Apoio na escolha final dos candidatos junto ao contratante.
- Auxílio na formalização da contratação (documentação básica e alinhamentos).
- Suporte no onboarding inicial dos profissionais aprovados.

Perfil desejado do freelancer:
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente para áreas de marketing digital e times criativos.
- Perfil organizado, comunicativo e analítico.
- Experiência com hunting ativo e entrevistas remotas.
- Capacidade de tocar múltiplas vagas simultaneamente.

Materiais ou informações fornecidas:
- Descrição detalhada de cada vaga e perfil ideal.
- Direcionamento sobre cultura, valores e expectativas do time.
- Apoio para definição dos testes técnicos, se necessário.

Prazo:
- Início imediato.
- Prazo estimado para conclusão das contratações: a ser alinhado na proposta (expectativa de 30 a 45 dias).

Formato da proposta esperada:
- Valor pelo projeto completo
- Experiência prévia com recrutamento de perfis semelhantes.
- Breve descrição do método de trabalho (hunting, entrevistas, testes).
- Disponibilidade para início imediato.