Estamos com uma vaga pontual para atuação como freelancer, com duração de 1 mês, para reforço na equipe de nossa consultoria de carreira.

A posição é 100% remota, com contratação no modelo Pessoa Jurídica, sem horário fixo, mas com necessidade de disponibilidade compatível com a demanda.

Período de atuação: 1 mês
Início previsto: agosto
Contrato: PJ (pode ser MEI)
Remuneração fixa: R$ 2.800

Responsabilidades do projeto:

• Realizar sessões de alinhamento de carreira com os assessorados.
• Criar e revisar currículos magnéticos e estratégias de LinkedIn.
• Acompanhar os clientes via Notion e WhatsApp, garantindo suporte durante o período.
• Fazer onboarding de novos clientes e realizar follow-ups regulares.
• Pesquisar cargos, salários e vagas compatíveis com os perfis atendidos.
• Indicar clientes para oportunidades alinhadas.

Carga de atendimento esperada:

• Gestão de aproximadamente 30 clientes no mês.
• Realização de cerca de 60 reuniões por videoconferência durante o período.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência anterior como recrutadora ou analista de seleção.
• Formação completa ou cursando Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
• Facilidade com ferramentas digitais e atendimento remoto.
• Domínio do LinkedIn como ferramenta estratégica de carreira.
• CNPJ ativo (pode ser MEI).
• Disponibilidade real para atender a carga estimada durante o mês.

Diferenciais:

• Experiência prévia com consultoria de carreira.
• Domínio de ferramentas como Notion, Canva e plataformas de videoconferência.

Se você é uma profissional organizada, com boa comunicação e foco em desenvolvimento de carreira, será um prazer contar com você neste projeto!

Precisamos de um profissional com conhecimento em Estatística, especialmente na técnica PLS-SEM, ANOVA, etc.

É necessário que tenha experiência com esse tipo de análise.

Toda a comunicação será realizada aqui na plataforma.

Iremos enviar a base de dados (que está em Excel) para que o profissional possa gerar as imagens e gráficos.

Prazo de entrega: a combinar.

Olá, procuro um profissional que forneça uma orientação sobre rotinas básicas do departamento pessoal direcionadas para empresas do ramo imobiliário.

Basicamente, quero levantar uma estruturação do fluxo do departamento pessoal para uma empresa desse segmento que irá começar a contratar do zero.

Descrição do trabalho
Estamos em busca de um(a) freelancer com experiência em identificação e seleção de talentos de alta performance. O foco é encontrar profissionais qualificados, com perfil compatível com os nossos projetos, especialmente nas áreas de conteúdo, design, marketing e educação digital.

O trabalho envolve busca ativa, triagem de portfólios e entrevistas iniciais, garantindo que apenas perfis realmente aderentes sejam encaminhados para avaliação.

Entregas esperadas:

• Recrutamento de freelancers conforme perfis definidos (ex: designer, roteirista, gestor de conteúdo)
• Triagem e curadoria de candidaturas com base em requisitos claros
• Apresentação de relatórios com 3 a 5 candidatos qualificados por demanda

Requisitos técnicos e diferenciais:

• Experiência com recrutamento de freelancers e/ou talentos criativos
• Habilidade de comunicação, organização e visão estratégica de perfil
• Domínio de plataformas como 99freelas, LinkedIn, Workana, Behance, etc.
• Diferencial: experiência com seleção em projetos de educação ou infoprodutos

Condições do teste remunerado (7 dias):
Durante o teste, o(a) freelancer deverá:

• Identificar e apresentar 3 perfis aderentes a um briefing fornecido
• Justificar brevemente a seleção de cada profissional
• Demonstrar capacidade de filtragem e agilidade

Observações importantes sobre a vaga:

• Colaboração por demanda, com possível continuidade
• Buscamos agilidade, boa escuta e compromisso com qualidade
• Apresentação de cases anteriores será considerada diferencial.

Estamos em busca de alguém com experiência no sistema Bling para um trabalho recorrente de organização financeira e elaboração do DRE (Demonstrativo de Resultados do Exercício) de forma periódica.

No momento, já temos algumas configurações realizadas no sistema, porém precisamos profissionalizar e estruturar melhor essa área. Existem muitas funcionalidades dentro do Bling que ainda não foram exploradas ou otimizadas, o que abre espaço para melhorias significativas nos processos.

As principais responsabilidades serão:
• Revisar e organizar a estrutura financeira atual no Bling;
• Configurar corretamente categorias, centros de custos, contas, entre outros recursos;
• Elaborar o DRE periodicamente com base nos dados organizados;
• Sugerir e implementar melhorias dentro do sistema para tornar a gestão financeira mais eficiente.

É fundamental que a pessoa tenha conhecimento prático no Bling e experiência em gestão financeira.

Se você tem esse perfil ou conhece alguém com essas habilidades, entre em contato!

Estou buscando um(a) profissional para colaborar no desenvolvimento e análise de um teste baseado no modelo COPSOQ, com foco em riscos psicossociais, conforme exigências da NR1.

Escopo do trabalho:
• Apoio no desenvolvimento e estruturação de um teste COPSOQ adaptado à realidade do público-alvo da plataforma (indústria, comércio e varejo).
• Revisão crítica de um modelo de teste já pré-formatado, ajustando linguagem, escalas e conteúdo conforme boas práticas.
• Estudo e definição de gráficos e representações visuais que ilustrem os resultados do teste de forma clara e acessível, facilitando a análise por parte do RH.

Requisitos:
• Conhecimento sobre a NR1 e suas exigências relacionadas à saúde mental e riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
• Desejável experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente em temas ligados a clima organizacional ou saúde ocupacional.
• Será considerado diferencial ter formação ou experiência em saúde mental, psicologia organizacional ou comportamento humano.

Tenho uma microempresa e gostaria de dar baixa no CNPJ, pois não estou utilizando.
De preferência, o mais rápido possível.