App Web Cursos online estilo MMN (Unilevel)
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1. Objetivo do projeto
Criar uma plataforma web para cadastro de sócios que pagam para ter acesso a cursos e participar de uma rede Unilevel de comissões.
Permitir que cada sócio acompanhe sua rede, comissões e saldo em tempo real.
Facilitar saque via Pix a qualquer momento.
Disponibilizar uma área para escolha e acesso aos cursos adquiridos conforme o plano.
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2. Modelos de plano e comissões: EX
Plano Valor Pago (R$) Níveis de Comissão Comissão por Nível (R$) Comissão Total (R$) Lucro Bruto Empresa (R$)
Básico 25 3 5 15 10
Intermediário 1 35 4 5 20 15
Intermediário 2 45 5 5 25 20
Avançado 1 60 6 5 30 30
Avançado 2 95 7 5 35 60
Depois, possível criar planos com comissões maiores (exemplo: R$ 15 por nível) conforme crescimento da rede.
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3. Funcionalidades principais
Para o sócio:
Cadastro com pagamento via Pix.
Escolha do plano e cursos associados.
Dashboard para acompanhar:
Rede de indicados até o limite do plano.
Valores de comissão ganhos por nível e acumulado.
Histórico de pagamentos e saques.
Solicitação e saque via Pix.
Página exclusiva com os cursos do plano, liberados conforme o nível contratado.
Para o administrador:
Painel para gestão de sócios, planos e comissões.
Visualização da rede completa e estatísticas de crescimento.
Controle dos pagamentos e saques via Pix.
Configuração de planos, níveis e valores de comissão.
Relatórios financeiros e de performance.
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4. Lógica de comissão Unilevel
Comissões pagas para até N níveis, conforme plano contratado.
Comissão fixa por nível (ex: R$ 5 ou R$ 15).
Se não houver indicados suficientes em algum nível, comissão não é paga naquele nível.
Sócios ganham comissões sobre indicações diretas e indiretas.
A empresa fica com o valor restante do pagamento do sócio (valor pago menos comissões).
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5. Melhorias e diferenciais sugeridos
5.1 Gamificação e recompensas extras
Sistema de badges, rankings e desafios para incentivar indicações.
Bônus por metas (ex: indicar 5 pessoas, atingir X vendas).
Eventos e webinars exclusivos para sócios ativos.
5.2 Sistema de suporte e treinamento
Área de treinamento com vídeos, tutoriais e materiais para ensinar a divulgar.
Suporte via chat ou WhatsApp para dúvidas rápidas.
Treinamentos periódicos online.
5.3 Plano de fidelidade e renovação
Opção de renovação anual com bônus ou descontos.
Programas de fidelidade para manter sócios ativos.
5.4 Integração com ferramentas de marketing
Automação de e-mails para lembretes e campanhas internas.
Templates para redes sociais para facilitar divulgação.
5.5 Personalização da experiência
Perfil personalizado, links de indicação próprios.
Estatísticas detalhadas e dashboard mobile-friendly.
5.6 Diversificação de produtos e upsells
Inclusão futura de ebooks, consultorias e workshops pagos.
Pacotes premium para sócios avançados.
5.7 Segurança e compliance
Autenticação forte (2FA).
Monitoramento de fraudes e contas suspeitas.
Políticas de privacidade e conformidade com LGPD.
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6. Estratégia inicial de lançamento
Plano básico inicial a R$ 25,00 com comissão R$ 5 por nível.
Campanha para captar os primeiros sócios e formar a rede.
Suporte e treinamento focados para engajamento.
Após base formada, lançar planos avançados com maiores valores e comissões.
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7. Requisitos técnicos
Sistema web responsivo (funcionar bem em celular e desktop).
Integração segura com pagamentos via Pix.
Banco de dados eficiente para gerenciar rede e comissões.
Backoffice para administração.
Sistema de notificações (e-mail e/ou WhatsApp).
API para futuros apps mobile ou integrações.

Plataformas Low Code/No Code
Exemplo: Bubble, OutSystems ou Adalo.

Estou buscando uma pessoa organizada, proativa e com senso de responsabilidade para assumir a função de recrutamento e gestão de freelancers para meus projetos de canais no YouTube.

Você será responsável por:

• Principais tarefas:
• Publicar vagas em plataformas (como 99Freelas)
• Filtrar e selecionar candidatos com base nos critérios definidos
• Acompanhar os testes iniciais
• Organizar a entrada dos freelancers aprovados
• Garantir que os candidatos sigam os tutoriais e processos definidos

Todo o processo é simples e já temos modelos de vagas, tutoriais e critérios prontos. Basta seguir e aplicar com atenção.

• Requisitos:
• Ter experiência (ou facilidade) com contratação de freelancers
• Ser organizado(a) e comunicativo(a)
• Ter senso crítico para avaliar perfis
• Ser proativo(a) e saber lidar com pessoas
• Disponibilidade para trabalho diário (30 minutos por dia)

• Detalhes:
• Carga estimada: 30 minutos por dia
• Início: imediato
• Trabalho 100% remoto
• Pagamento: mensal (favor enviar sua proposta com o valor mensal)

Se você gosta de gente, processos simples e organização, essa vaga é para você.

Envie sua proposta com:
• Valor mensal
• Breve apresentação
• Experiência com recrutamento (se tiver)

Estamos em busca de um(a) freelancer Gerente de Projetos com espírito de liderança, empatia e proatividade para coordenar projetos criativos e garantir entregas de qualidade em sintonia com prazos e expectativas.

Responsabilidades:
• Coordenar projetos de design gráfico e digital do início ao fim;
• Gerenciar equipe multidisciplinar com até 5 pessoas;
• Garantir a organização, produtividade e alinhamento entre equipe e cliente;
• Acompanhar cronogramas, entregas e ajustes de escopo;
• Intermediar comunicação entre time criativo, comercial e clientes.

Requisitos:
• Experiência com coordenação de projetos (preferencialmente na área criativa);
• Boa comunicação, senso de responsabilidade e empatia na gestão de equipe;
• Proatividade para antecipar demandas e resolver imprevistos com leveza;
• Organização e foco em resultados.

Conhecimentos técnicos desejáveis:
• Microsoft Office (especialmente Word, Excel e PowerPoint);
• CRM (sistemas de relacionamento e gestão de clientes);
• Noções básicas de processos de design serão um diferencial.

Local: remoto

Descrição:
Estamos em busca de um gestor de tráfego experiente, criativo e com foco em performance para nos ajudar a escalar um projeto de achadinhos da Shopee. O objetivo principal é encher grupos no WhatsApp com pessoas interessadas em promoções e produtos baratos, através de campanhas de tráfego pago, principalmente no Instagram e Facebook.

Temos uma conta no Instagram já voltada para esse nicho e grupos prontos para receber o público. Agora, precisamos de um profissional que consiga gerar tráfego qualificado, com bom custo por lead e foco em conversão.

O que desejamos alcançar:
- Aumentar rapidamente o número de membros nos grupos de WhatsApp com pessoas reais e interessadas nos produtos.
- Criar campanhas que chamem a atenção do público feminino, que é o principal alvo desse tipo de conteúdo.
- Otimizar constantemente os anúncios para melhorar o custo por clique e a taxa de entrada nos grupos.
- Construir uma base engajada que possibilite monetização com links de afiliado, vendas recorrentes e indicações.

Requisitos principais:
- Experiência comprovada com gestão de tráfego pago (Facebook Ads e Instagram Ads).
- Conhecimento em funis de entrada para grupos no WhatsApp.
- Capacidade de criação de criativos e copies persuasivos (ou trabalhar em conjunto para isso).
- Saber trabalhar com públicos frios e aquecidos, testando variações de campanhas.
- Ter cases ou resultados similares (preferencialmente com nicho de achadinhos, afiliados ou similares).
- Domínio em instalação e otimização de pixel e eventos de conversão.
- Comprometimento com metas semanais de crescimento e otimização.

Diferenciais:
- Experiência com Shopee/Amazon afiliados ou produtos virais.
- Ter noção de copywriting voltado para tráfego direto ao WhatsApp.
- Já ter atuado com estratégias de grupos no Telegram ou WhatsApp para monetização.

A Foggo é uma startup que está revolucionando a gestão financeira de pequenos restaurantes com uma solução 3 em 1: app, plataforma web e atendimento via IA no WhatsApp.

Buscamos pessoas com boa presença de câmera para gravar vídeos curtos no estilo “recomendação” ou “história real”, com roteiro e briefing fornecidos por nós.

Não precisa ser ator profissional — o importante é ser natural e convincente na fala.

Pagamento fixo.
Mais detalhes serão enviados por mensagem após candidatura.

Tenho uma loja com 3 funcionários e preciso de um treinamento presencial de vendas e/ou cultura organizacional para minha equipe. É importante que a pessoa compreenda minha operação e realize o treinamento. O treinamento poderá ocorrer aos finais de semana de julho ou agosto, sendo presencial das 8h às 14h ou das 10h às 16h. As datas disponíveis são: 12, 17 e 26 de julho ou 2, 9 e 16 de agosto.

As datas podem ser negociadas. O local do treinamento será na cidade de Santos ou São Vicente, SP.

Olá, temos um escritório de advocacia que está com dificuldades na gestão financeira, visto que faz com planilhas e já não é mais suficiente. Precisamos de um software que pode ser offline, bem simples, mas que atenda às necessidades do escritório.

É necessário que tenha 3 tipos de divisões: Administrativo, Judicial e Repasse. Sendo que o repasse são os valores que são separados para cada advogado daquilo que é recebido no administrativo e judicial.

Queremos algo bem intuitivo e simples, de fácil manuseio e que no mínimo 3 pessoas possam ter acesso, sendo uma delas com acesso restrito.