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1
  • Recrutamento de executivos – COO, Gerente Comercial e Gerente Financeiro

    Recursos Humanos | Especialista | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 21 | Interessados: 36

    Estamos buscando um recrutador especializado para conduzir a seleção de 3 perfis executivos estratégicos.

    Vagas a serem preenchidas:
    • COO (Diretor de Operações) – responsável pela estruturação e escala da operação nacional.
    • Gerente Comercial (Atacado) – gestão de representantes, canal B2B e televendas.
    • Gerente Financeiro – estruturação do financeiro, fluxo de caixa, DRE e apoio à captação.

    Responsabilidades do recrutador:
    • Definir a estratégia de busca e divulgação (LinkedIn, redes, portais executivos etc.);
    • Triar candidatos com perfil de liderança e experiência em negócios de escala;
    • Realizar entrevistas técnicas e comportamentais;
    • Validar histórico, reputação e alinhamento com a cultura de startup em crescimento;
    • Apresentar shortlist com 3 finalistas por vaga.

    Perfil ideal dos candidatos:
    • Perfil mão na massa, com mentalidade de dono;
    • Experiência prévia em startups, varejo, tecnologia ou indústria;
    • Forte orientação para resultado, autonomia e visão estratégica;
    • Disponibilidade para trabalho híbrido (presencial pontual em MS).

    Formato do projeto:
    • Remoto, com reuniões de alinhamento semanais;
    • Entregável: shortlist validada + apoio à negociação final.

    Recrutamento Recrutamento Técnico Recursos Humanos

    Cliente: Bruno G. (Sem feedback)

  • Recrutamento para vaga de social media em startup de energia solar

    Recursos Humanos | Especialista | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 34 | Interessados: 41

    Descrição do projeto:

    Precisamos de um(a) recrutador(a) freelancer para gerenciar todo o processo de atração, triagem e pré-seleção de candidatos para a vaga de "Analista de Mídias Sociais e Topo de Funil" em nossa startup de energia solar.

    Atividades incluem:

    - Divulgação estratégica da vaga em plataformas (LinkedIn, Indeed, Vagas.com, redes sociais, grupos de nicho, etc.).

    - Triagem inicial de currículos (checagem de fit com os requisitos da vaga).

    - Pré-entrevistas (via chamada de vídeo ou telefone) para avaliar:

    + Habilidades de comunicação.

    + Experiência com redes sociais e atendimento (WhatsApp).

    + Alinhamento com a cultura da startup.

    + Envio dos melhores candidatos (5-10 pré-selecionados) para avaliação final do nosso time.

    Perfil do freelancer ideal:

    - Experiência comprovada em recrutamento e seleção (preferência em vagas digitais/marketing).

    - Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).

    - Habilidade para avaliar soft skills (empatia, organização, proatividade).

    - Bônus: Familiaridade com o mercado de energia renovável ou startups.

    Duração do projeto:

    Estimativa de 2 a 3 semanas.

    Como se candidatar:
    Interessados devem enviar:

    - Portfólio com casos de recrutamento semelhantes.

    - Proposta detalhada com:

    - Metodologia de trabalho.

    - Canais de divulgação sugeridos.

    - Expectativa de remuneração.

    - Disponibilidade para iniciar o projeto.

    Recrutamento Recursos Humanos

    Cliente: Pedro V. (8 avaliações)

  • Recrutamento de 2 SDRs para vendas no digital

    Recursos Humanos | Especialista | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 42 | Interessados: 48

    Estamos em busca de um especialista em RH com experiência em recrutamento de profissionais para o mercado digital.

    Objetivo do projeto:
    Recrutar 2 profissionais para o cargo de SDR (Sales Development Representative), com foco em vendas via canais digitais (Instagram, WhatsApp, LinkedIn).

    Atividades esperadas:

    - Analisar currículos e perfis;
    - Agendar entrevistas via ligação;
    - Conduzir pré-entrevistas com base em critérios comportamentais e técnicos;
    - Auxiliar na seleção final dos candidatos.

    Pré-requisitos:

    - Experiência prévia com vagas de vendas e marketing digital;
    - Já ter recrutado para funções como SDR, Closer ou Social Seller será um diferencial;
    - Perfil organizado, comunicativo e com entendimento sobre a rotina de times comerciais digitais.

    Importante:

    Este é um projeto pontual, voltado exclusivamente para o recrutamento de dois SDRs.

    Na proposta, mencione se já atuou com recrutamento de SDRs ou perfis comerciais digitais.

    Recrutamento Recursos Humanos

    Cliente: CMK D. (80 avaliações)

  • Elaboração de currículo profissional e otimização de perfil no LinkedIn

    Currículo & Carta de Apresentação | Intermediário | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 150 | Interessados: 161

    Descrição:
    Preciso de um freelancer para criar um currículo profissional e otimizar um perfil no LinkedIn, com foco em destacar habilidades e experiência de forma estratégica. O objetivo é torná-los mais atrativos para oportunidades na área administrativa.

    O trabalho inclui:

    • Revisão e formatação do currículo

    • Ajustes para torná-lo mais persuasivo

    • Criação ou otimização do perfil no LinkedIn

    Busco alguém com experiência em recrutamento, RH ou marketing pessoal. É interessante ter contatos de recrutadores da minha região, São Luiz Gonzaga - RS.

    Mais detalhes serão passados após a contratação.

    Categoria: Suporte Administrativo / Recursos Humanos

    Orçamento: A combinar.

    Recrutamento

    Cliente: Camila W. (Sem feedback)

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