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  • Projeto exclusivo

    Recrutamento e seleção na área imobiliária

    Recursos Humanos | Intermediário | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 4 | Interessados: 11

    Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção para atuar em um projeto temporário de captação de talentos na área imobiliária, com vagas voltadas a corretores de imóveis e auxiliares.

    Essa posição é por demanda específica, com contrato de prestação de serviços (sem vínculo empregatício), conforme o andamento de projetos de vendas e locação.

    — Escopo da atuação

    O(a) parceiro(a) será responsável por todas as etapas do processo seletivo, de ponta a ponta:

    • Levantamento de perfil junto às lideranças

    • Divulgação das vagas em plataformas como Vagas.com, Pandapé, LinkedIn, entre outras

    • Triagem de currículos

    • Aplicação de provas e avaliação técnica (quando necessário)

    • Apresentação institucional e explicação detalhada da vaga e dos benefícios

    • Condução de entrevistas por competências (online ou presenciais em Campinas/SP)

    • Elaboração de parecer com base no formulário de avaliação

    • Encaminhamento de finalistas para entrevista pessoal

    • Fornecimento de feedback aos candidatos

    — Requisitos técnicos

    • Experiência com processos de R&S na área comercial ou imobiliária

    • Domínio em entrevistas por competências e elaboração de pareceres

    • Prática com plataformas de recrutamento como Pandapé, Vagas.com, LinkedIn e similares

    • Boa comunicação e organização para atuar de forma consultiva e estruturada

    — Buscamos parceiros(as) que:

    • Tenham paixão pelo que fazem

    • Sejam comprometidos com resultados e prazos

    • Tenham perfil consultivo e saibam trabalhar com autonomia

    • Queiram crescer e aprender conosco em uma parceria de sucesso

    Se você atua como freelancer em RH e busca uma oportunidade com propósito, entre em contato. Vamos conversar.

    Entrevistas Imóveis

    Cliente: (1 avaliação)

  • Desenvolvimento de landing page para empresa de recursos humanos

    Desenvolvimento Web | Especialista | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 38 | Interessados: 42

    Busco profissional experiente e criativo para desenvolver uma landing page profissional para minha empresa de Recursos Humanos, com foco em atrair e captar candidatos para o nosso banco de talentos.

    O objetivo é criar uma página de alta conversão onde candidatos possam compreender os benefícios de se cadastrar em nosso banco de talentos.

    A página deve ser construída em WordPress com o plugin Elementor, apresentando um design moderno, leve e responsivo para celular e tablet. Deve ser rápida, otimizada para SEO e proporcionar uma boa experiência de navegação.

    A copy já está criada, sendo necessário apenas o design e a construção da página. Esboços e referências serão enviados para facilitar a construção do design.

    Será necessário adicionar os pixels da META e do Google.

    O prazo para entrega do serviço deve ser de 5 dias úteis após a confirmação do serviço.

    Wordpress

    Cliente: Marketingvida (Sem feedback)

  • Desenvolvimento de sistema de portal da transparência

    Desenvolvimento Web | Intermediário | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 23 | Interessados: 27

    Olá, tudo bem?

    Estou iniciando um projeto importante e busco um desenvolvedor experiente para me apoiar na criação de um sistema de portal da transparência voltado para prefeituras do Estado de Goiás.

    O sistema deve seguir todas as exigências do TCM-GO e precisa ser moderno, intuitivo, responsivo e seguro.

    Funcionalidades principais:
    • API de integração com o sistema de gestão do município (fonte oficial de dados).
    • Painel administrativo com controle de acesso para inserção manual de dados, publicações e relatórios.
    • Layout moderno e responsivo, com foco em usabilidade e acessibilidade.

    Módulos exigidos (de acordo com o TCM-GO):

    O sistema deverá conter todos os módulos obrigatórios, incluindo:
    • Informações gerais e institucionais
    • Estrutura organizacional
    • Convênios, contratos, ordens de pagamento
    • Ouvidoria (elogios, sugestões, reclamações, denúncias)
    • Saúde (planos, escalas, estoques, listas de espera)
    • Educação (plano, relatórios, espera em creches)
    • Recursos humanos (folha, concursos, estagiários, terceirizados)
    • Obras (acompanhamento, paralisadas)
    • Despesas e receitas (incluindo Covid-19)
    • Prestação de contas, planejamento, leis, decretos, portarias
    • LGPD e governo digital
    • Emendas parlamentares
    • SIC e LAI
    • Pesquisas de satisfação
    • Diário oficial, licitações, sanções
    • Outros módulos obrigatórios que constam nas normas do TCM-GO

    Requisitos técnicos:
    • Sistema modular e escalável
    • Boas práticas de segurança, acessibilidade e usabilidade
    • Documentação de API
    • Código limpo e bem comentado
    • Entregas parciais para validação de progresso

    Diferenciais:
    • Experiência com projetos para órgãos públicos ou portais de transparência
    • Conhecimento das exigências do TCM-GO
    • Portfólio ou demonstração de projetos semelhantes

    Se você tem o conhecimento necessário e quer fazer parte desse projeto relevante para a transparência pública, envie sua proposta detalhando:
    • Sua experiência com projetos similares
    • Tecnologias que pretende utilizar
    • Prazo estimado
    • Valor total (ou por fase)

    Aguardo sua proposta! Vamos juntos levar mais transparência para os municípios de Goiás.

    Cliente: Mateus B. (Sem feedback)

  • Recrutamento de vendedores via LinkedIn

    Recursos Humanos | Especialista | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 57 | Interessados: 74

    Boa tarde!

    Estamos à procura de um recrutador de vendedores para trabalhar com SAAS ou software. A atividade consistirá em passar um perfil e essa pessoa fará uma triagem com base no perfil que vamos fornecer. A busca será no LinkedIn ou em outras plataformas.

    Estamos precisando dessa assessoria devido à nossa pouca disponibilidade de tempo.

    Precisa ter experiência comprovada em recrutamento via LinkedIn, nos passando anúncios de vagas já feitos.

    O trabalho consiste em:

    - Anunciar a vaga
    - Nos passar os melhores 10 candidatos
    - Nós escolhemos os 3 melhores desse conjunto de 10
    - Com esses 3, fazer entrevista para ver perfil psicológico

    Em caso da vaga não trouxer bons candidatos, fazer o hunting de 3 profissionais.

    Abraço!

    Linkedin Recursos Humanos

    Cliente: Leandro D. (60 avaliações)

  • Criação de convite e catálogo para palestra corporativa

    Design Gráfico | Especialista | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 30 | Interessados: 34

    Estamos organizando uma palestra corporativa voltada para profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, onde vamos apresentar conteúdo exclusivo e também lançar nossa nova plataforma de gestão.

    Precisamos de um designer criativo e profissional para desenvolver:

    • 1 convite digital (formato imagem, para enviar por WhatsApp e e-mail)

    Layout moderno, profissional e alinhado à identidade visual da empresa.

    Inserir informações principais: tema, data, horário, local (ou link, se online), palestrante e logotipo.

    • 1 catálogo digital (PDF)

    Terá roteiro.
    Prazo: convite hoje e catálogo para 5 dias.

    O que esperamos:

    Design criativo, corporativo e de fácil leitura.

    Boa comunicação para ajustes.

    Entrega de arquivos finais prontos para uso.

    Cliente: Luana O. (6 avaliações)

  • Contratação de especialista em recursos humanos

    Recursos Humanos | Intermediário | Publicado: | Tempo restante: | Propostas: 35 | Interessados: 46

    Busco especialista em recursos humanos para trabalho freelance referente à contratação de um expert para nossos projetos. O processo inclui outreach para perfis do Instagram e encontrar parceiros para nossas ofertas.

    Cliente: Heitor R. (8 avaliações)

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