Sobre mim:
Psicóloga, estudante da língua inglesa e pós graduanda em psicologia organizacional e do trabalho, apaixonada pela profissão e tudo que está englobado nela. Tenho 23 anos e sou baiana, para me definir de maneira bem breve eu diria três palavras, seriam elas: Paciência, resiliência e curiosidade. Ao adentrar um espaço de trabalho meu pensamento principal é o crescimento em parceria, onde eu e o ambiente onde estou possamos crescer juntos.
Ao longo da minha caminhada profissional até aqui tive a oportunidade de conhecer alguns dos espaços onde a psicologia atua, porém, o que mais ganhou meu coração, curiosidade, e interesse foi o organizacional como um todo, desde o colaborador até a empresa e a caminhada de ambos juntos, a cada dia sigo evoluindo e me aprofundando cada vez mais nesse processo.Psicóloga, estudante da língua inglesa e pós graduanda em psicologia organizacional e do trabalho, apaixonada pela profissão e tudo que está englobado nela. Tenho 23 anos e sou baiana, para me definir de maneira bem breve eu diria três palavras, seriam elas: Paciência, resiliência e curiosidade. Ao adentrar um espaço de trabalho meu pensamento principal é o crescimento em parceria, onde eu e o ambiente onde estou possamos crescer juntos. Ao longo da minha caminhada profissional até aqui tive a oportunidade de conhecer alguns dos espaços onde a psicologia atua, porém, o que mais ganhou meu coração, curiosidade, e interesse foi o organizacional como um todo, desde o colaborador até a empresa e a caminhada de ambos juntos, a cada dia sigo evoluindo e me aprofundando cada vez mais nesse processo.
Ao longo da minha caminhada profissional até aqui tive a oportunidade de conhecer alguns dos espaços onde a psicologia atua, porém, o que mais ganhou meu coração, curiosidade, e interesse foi o organizacional como um todo, desde o colaborador até a empresa e a caminhada de ambos juntos, a cada dia sigo evoluindo e me aprofundando cada vez mais nesse processo.Psicóloga, estudante da língua inglesa e pós graduanda em psicologia organizacional e do trabalho, apaixonada pela profissão e tudo que está englobado nela. Tenho 23 anos e sou baiana, para me definir de maneira bem breve eu diria três palavras, seriam elas: Paciência, resiliência e curiosidade. Ao adentrar um espaço de trabalho meu pensamento principal é o crescimento em parceria, onde eu e o ambiente onde estou possamos crescer juntos. Ao longo da minha caminhada profissional até aqui tive a oportunidade de conhecer alguns dos espaços onde a psicologia atua, porém, o que mais ganhou meu coração, curiosidade, e interesse foi o organizacional como um todo, desde o colaborador até a empresa e a caminhada de ambos juntos, a cada dia sigo evoluindo e me aprofundando cada vez mais nesse processo.
Resumo da experiência profissional:
Human Resources Analyst
-Processos de recrutamento e seleção por competências e nicho tecnológico desde cargos gerenciais a operacionais;
-Onboarding de novos colaboradores cuidando da adaptabilidade e inserção do novo colaborador na empresa;
-Controle e planejamento de férias;
-Controle e fechamento da folha de ponto;
-Fechamento da folha de pagamento;
-Monitoramentos dos exames ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de função, dentre outros);
-Processos de admissão;
-Processos de desligamento;
-Elaboração e análise de indicadores (turnover, absenteísmo, treinamentos, acidentes no trabalho);
-Elaboração de comunicados internos, com editoração de imagens e elaboração de vídeos institucionais;
-Controle dos pagamentos relativos ao setor de RH;
-Treinamento e Desenvolvimento (T&D) , levantamento das necessidades de treinamento (LNT);
-Gestão de cultura, avaliações de desempenho, e pesquisa de clima;
-Elaboração e gestão de descrição de cargos, organograma e plano de carreira;
-Gestão de benefícios e bonificações;
-Organização de eventos para integrabilidade entre a equipe e promoção do ambiente de trabalho saudável;
-Feedbacks;
-Apoio a gestão na tomada de decisões.
-Processos de recrutamento e seleção por competências e nicho tecnológico desde cargos gerenciais a operacionais;
-Onboarding de novos colaboradores cuidando da adaptabilidade e inserção do novo colaborador na empresa;
-Controle e planejamento de férias;
-Controle e fechamento da folha de ponto;
-Fechamento da folha de pagamento;
-Monitoramentos dos exames ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de função, dentre outros);
-Processos de admissão;
-Processos de desligamento;
-Elaboração e análise de indicadores (turnover, absenteísmo, treinamentos, acidentes no trabalho);
-Elaboração de comunicados internos, com editoração de imagens e elaboração de vídeos institucionais;
-Controle dos pagamentos relativos ao setor de RH;
-Treinamento e Desenvolvimento (T&D) , levantamento das necessidades de treinamento (LNT);
-Gestão de cultura, avaliações de desempenho, e pesquisa de clima;
-Elaboração e gestão de descrição de cargos, organograma e plano de carreira;
-Gestão de benefícios e bonificações;
-Organização de eventos para integrabilidade entre a equipe e promoção do ambiente de trabalho saudável;
-Feedbacks;
-Apoio a gestão na tomada de decisões.
Habilidades:
- Psicologia
- Administração
- Pesquisa e Desenvolvimento
- Recrutamento
- Recrutamento Técnico
- Recursos Humanos
Áreas de interesse:
- Outra - Suporte Administrativo
- Gestão de Projetos
- Planejamento de Negócios
- Recursos Humanos
- Outra - Administração & Contabilidade
