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Jair C.

Executivo de Rh e Perfomance

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Ranking: 2675344 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 14/04/2025

Sobre mim:

Prezado(a) Contratante,

Com mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, com forte especialização em Administração de Pessoal e Departamento Pessoal, apresento minha candidatura para projetos que demandem expertise em gestão de pessoas, conformidade trabalhista e otimização de processos de RH.

Minha trajetória profissional inclui a liderança e gestão de áreas de DP, com foco em:

• Gestão de Folha de Pagamento (nacional e internacional), benefícios e reestruturação de políticas de remuneração.
• Compliance Trabalhista e Legislação Previdenciária, garantindo a conformidade legal e minimizando riscos.
• Automação de Processos de DP, com comprovada redução de custos operacionais e ganhos de eficiência através da implementação de POPs.
• Desenvolvimento e Implantação de KPIs estratégicos e dashboards em RH/DP, promovendo visibilidade e suporte à tomada de decisões.
• Experiência em redução de absenteísmo e turnover, e na implantação de estrutura de cargos e salários.

Sou proficiente no uso de diversas plataformas e sistemas de RH/DP, incluindo Oracle, ADP, FPW, Alterdata, Sólides, Elofy, Guppy e Feedz, além de ter experiência com Power BI para análise de dados.

Busco oportunidades para aplicar meu conhecimento e experiência em projetos que visem aprimorar a gestão de pessoas, otimizar processos de Departamento Pessoal e garantir a excelência na administração de pessoal. Tenho visão sistêmica e foco em resultados mensuráveis, atuando como parceiro estratégico para o C-Level.

Estou à disposição para discutir como minhas qualificações podem agregar valor ao seu projeto. Para mais detalhes sobre minha experiência, convido-o(a) a visitar meu perfil no LinkedIn: linkedin.com/in/jaircampos

Atenciosamente,
Jair Campos

Resumo da experiência profissional:

Prezado(a) Contratante,

Com mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, com forte especialização em Administração de Pessoal e Departamento Pessoal, apresento minha candidatura para projetos que demandem expertise em gestão de pessoas, conformidade trabalhista e otimização de processos de RH.

Minha trajetória profissional inclui a liderança e gestão de áreas de DP, com foco em:

• Gestão de Folha de Pagamento (nacional e internacional), benefícios e reestruturação de políticas de remuneração.
• Compliance Trabalhista e Legislação Previdenciária, garantindo a conformidade legal e minimizando riscos.
• Automação de Processos de DP, com comprovada redução de custos operacionais e ganhos de eficiência através da implementação de POPs.
• Desenvolvimento e Implantação de KPIs estratégicos e dashboards em RH/DP, promovendo visibilidade e suporte à tomada de decisões.
• Experiência em redução de absenteísmo e turnover, e na implantação de estrutura de cargos e salários.

Sou proficiente no uso de diversas plataformas e sistemas de RH/DP, incluindo Oracle, ADP, FPW, Alterdata, Sólides, Elofy, Guppy e Feedz, além de ter experiência com Power BI para análise de dados.

Busco oportunidades para aplicar meu conhecimento e experiência em projetos que visem aprimorar a gestão de pessoas, otimizar processos de Departamento Pessoal e garantir a excelência na administração de pessoal. Tenho visão sistêmica e foco em resultados mensuráveis, atuando como parceiro estratégico para o C-Level.

Estou à disposição para discutir como minhas qualificações podem agregar valor ao seu projeto. Para mais detalhes sobre minha experiência, convido-o(a) a visitar meu perfil no LinkedIn: linkedin.com/in/jaircampos

Habilidades:

  • Recursos Humanos

Áreas de interesse:

  • Análise de Dados & Estatística
  • Gestão de Projetos
  • Planejamento de Negócios
  • Recursos Humanos
  • Outra - Administração & Contabilidade
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