Sobre mim:
Prezado(a) Contratante,
Com mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, com forte especialização em Administração de Pessoal e Departamento Pessoal, apresento minha candidatura para projetos que demandem expertise em gestão de pessoas, conformidade trabalhista e otimização de processos de RH.
Minha trajetória profissional inclui a liderança e gestão de áreas de DP, com foco em:
• Gestão de Folha de Pagamento (nacional e internacional), benefícios e reestruturação de políticas de remuneração.
• Compliance Trabalhista e Legislação Previdenciária, garantindo a conformidade legal e minimizando riscos.
• Automação de Processos de DP, com comprovada redução de custos operacionais e ganhos de eficiência através da implementação de POPs.
• Desenvolvimento e Implantação de KPIs estratégicos e dashboards em RH/DP, promovendo visibilidade e suporte à tomada de decisões.
• Experiência em redução de absenteísmo e turnover, e na implantação de estrutura de cargos e salários.
Sou proficiente no uso de diversas plataformas e sistemas de RH/DP, incluindo Oracle, ADP, FPW, Alterdata, Sólides, Elofy, Guppy e Feedz, além de ter experiência com Power BI para análise de dados.
Busco oportunidades para aplicar meu conhecimento e experiência em projetos que visem aprimorar a gestão de pessoas, otimizar processos de Departamento Pessoal e garantir a excelência na administração de pessoal. Tenho visão sistêmica e foco em resultados mensuráveis, atuando como parceiro estratégico para o C-Level.
Estou à disposição para discutir como minhas qualificações podem agregar valor ao seu projeto. Para mais detalhes sobre minha experiência, convido-o(a) a visitar meu perfil no LinkedIn: linkedin.com/in/jaircampos
Atenciosamente,
Jair Campos
Resumo da experiência profissional:
Prezado(a) Contratante,
Com mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, com forte especialização em Administração de Pessoal e Departamento Pessoal, apresento minha candidatura para projetos que demandem expertise em gestão de pessoas, conformidade trabalhista e otimização de processos de RH.
Minha trajetória profissional inclui a liderança e gestão de áreas de DP, com foco em:
• Gestão de Folha de Pagamento (nacional e internacional), benefícios e reestruturação de políticas de remuneração.
• Compliance Trabalhista e Legislação Previdenciária, garantindo a conformidade legal e minimizando riscos.
• Automação de Processos de DP, com comprovada redução de custos operacionais e ganhos de eficiência através da implementação de POPs.
• Desenvolvimento e Implantação de KPIs estratégicos e dashboards em RH/DP, promovendo visibilidade e suporte à tomada de decisões.
• Experiência em redução de absenteísmo e turnover, e na implantação de estrutura de cargos e salários.
Sou proficiente no uso de diversas plataformas e sistemas de RH/DP, incluindo Oracle, ADP, FPW, Alterdata, Sólides, Elofy, Guppy e Feedz, além de ter experiência com Power BI para análise de dados.
Busco oportunidades para aplicar meu conhecimento e experiência em projetos que visem aprimorar a gestão de pessoas, otimizar processos de Departamento Pessoal e garantir a excelência na administração de pessoal. Tenho visão sistêmica e foco em resultados mensuráveis, atuando como parceiro estratégico para o C-Level.
Estou à disposição para discutir como minhas qualificações podem agregar valor ao seu projeto. Para mais detalhes sobre minha experiência, convido-o(a) a visitar meu perfil no LinkedIn: linkedin.com/in/jaircampos