Carlinda A.

Sobre mim:

Profissional com mais de 18 anos de experiência em Psicologia, Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano, com atuação estratégica voltada ao crescimento de pessoas, equipes e organizações.

Palestrante especialista em Saúde Mental corporativa e Desenvolvimento Humano, levo para palcos, empresas e eventos uma abordagem que une ciência, prática clínica e vivência organizacional, transformando conteúdo complexo em mensagens que movem pessoas.

Formada em Psicologia, com pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios e especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), com foco em comportamento humano, autoconhecimento e posicionamento profissional e emocional.

Atuo na intersecção entre Psicologia Clínica e Desenvolvimento Organizacional, apoiando profissionais e empresas a construírem trajetórias mais conscientes, saudáveis e sustentáveis, com foco em saúde mental, liderança humana e cultura de pertencimento.

Acredito que ambientes saudáveis começam por pessoas que se conhecem, e que o maior investimento de uma organização é o desenvolvimento genuíno de quem a move.

Resumo da experiência profissional:

Psicóloga e Palestrante especialista em Saúde Mental Corporativa e Desenvolvimento Humano, com mais de 18 anos de atuação estratégica em organizações de médio e grande porte.

Minha prática une Psicologia Clínica, Comportamento Humano e Gestão de Pessoas para gerar impacto real em equipes, líderes e culturas organizacionais.

Atuação prática em:
- Saúde Mental no trabalho, prevenção ao esgotamento profissional e promoção de bem-estar
- Desenvolvimento Humano, autoconhecimento e posicionamento emocional
- Carreira, cargos, salários e trilhas de desenvolvimento profissional
- Segurança Psicológica e cultura de pertencimento nas equipes
- Liderança consciente e gestão humanizada de pessoas
- Treinamentos, palestras e programas de desenvolvimento comportamental
- Recrutamento, seleção e gestão de performance com foco em potencial humano
- Indicadores de pessoas e decisões estratégicas alinhadas ao negócio

Experiência em ambientes de alta complexidade, com liderança direta de equipes multidisciplinares, construindo pontes entre o que as pessoas sentem e o que as organizações precisam entregar.

Trabalhos:

Projeto de Cargos e Salários

Nenhuma descrição informada Desenvolvimento de Projeto de Cargos e Salários com foco em estrutura organizacional, equidade interna e competitividade de mercado. Inclui levantamento de cargos, revisão de descrições, avaliação e classificação de funções, construção de tabela salarial, análise de mercado e definição de políticas para promoções e movimentações salariais.

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Proposta Terapêutica Casal

Nenhuma descrição informada Elaboração de proposta terapêutica para atendimento de casal, com foco na compreensão das demandas relacionais, definição de objetivos terapêuticos e plano de intervenção baseado na Terapia Cognitivo-Comportamental. O trabalho contempla avaliação inicial, identificação de padrões de comunicação, conflitos recorrentes e estratégias para fortalecimento do vínculo.

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Apresentação Instituto Evoluz

Nenhuma descrição informada Apresentação institucional do Instituto Evoluz, destacando propósito, serviços, metodologia de trabalho e áreas de atuação. Material desenvolvido para fortalecer a identidade da marca, transmitir credibilidade e comunicar soluções em psicoterapia, desenvolvimento humano, saúde mental e treinamentos corporativos.

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Mentoria de Carreira e Decisões Estratégicas

Nenhuma descrição informada Mentoria individual voltada para profissionais em momentos de transição, crescimento ou tomada de decisões estratégicas de carreira. O processo contempla autoconhecimento, análise de cenários, fortalecimento da confiança, planejamento profissional e construção de estratégias alinhadas aos objetivos pessoais e profissionais.

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Habilidades: