Sobre mim:
Com mais de 16 anos de experiência liderando o capital humano em organizações complexas, ofereço consultoria para empresas que buscam elevar o RH a um nível estratégico. Minha atuação foca em transformar o RH em um motor de resultados, unindo conformidade técnica à visão de negócio.
O que entrego:
Arquitetura Organizacional: Desenho de estruturas de Headcount, planejamento de FTE e orçamentos de pessoal (Budget/Forecast).
Remuneração Estratégica: Estruturação de políticas de PLR, Bônus e Planos de Cargos e Salários (Metodologias Hay e Mercer).
Eficiência Operacional: Auditoria de subsistemas de RH e implementação de KPIs/BSCs focados em performance."
Recrutamento de Alta Performance & Executive Search
Contratar a pessoa errada custa caro. Como especialista em RH e bacharel em Administração, utilizo uma abordagem data-driven para encontrar talentos que não apenas preencham uma vaga, mas que se alinhem à cultura e aos objetivos de longo prazo da sua empresa.
Diferenciais do meu serviço:
Sourcing Especializado: Recrutamento focado em posições táticas e executivas.
Avaliação por Competências: Matrizes de avaliação profundas, garantindo aderência técnica e comportamental.
Onboarding Estratégico: Apoio na integração para acelerar o ramp-up do novo colaborador.
Ajudo empresas a estruturarem departamentos de RH do zero ou a otimizarem operações já existentes com foco em sustentabilidade financeira e performance.
Especialista em: ? Estratégia de Negócios (Mackenzie) ? Gestão de Pessoas & PLR (14+ anos) ? Recrutamento e Seleção de Alta Performance ? People Analytics & Gestão de Headcount
Transformo seu capital humano em vantagem competitiva. Vamos conversar sobre o seu próximo desafio?
O que entrego:
Arquitetura Organizacional: Desenho de estruturas de Headcount, planejamento de FTE e orçamentos de pessoal (Budget/Forecast).
Remuneração Estratégica: Estruturação de políticas de PLR, Bônus e Planos de Cargos e Salários (Metodologias Hay e Mercer).
Eficiência Operacional: Auditoria de subsistemas de RH e implementação de KPIs/BSCs focados em performance."
Recrutamento de Alta Performance & Executive Search
Contratar a pessoa errada custa caro. Como especialista em RH e bacharel em Administração, utilizo uma abordagem data-driven para encontrar talentos que não apenas preencham uma vaga, mas que se alinhem à cultura e aos objetivos de longo prazo da sua empresa.
Diferenciais do meu serviço:
Sourcing Especializado: Recrutamento focado em posições táticas e executivas.
Avaliação por Competências: Matrizes de avaliação profundas, garantindo aderência técnica e comportamental.
Onboarding Estratégico: Apoio na integração para acelerar o ramp-up do novo colaborador.
Ajudo empresas a estruturarem departamentos de RH do zero ou a otimizarem operações já existentes com foco em sustentabilidade financeira e performance.
Especialista em: ? Estratégia de Negócios (Mackenzie) ? Gestão de Pessoas & PLR (14+ anos) ? Recrutamento e Seleção de Alta Performance ? People Analytics & Gestão de Headcount
Transformo seu capital humano em vantagem competitiva. Vamos conversar sobre o seu próximo desafio?
Resumo da experiência profissional:
Sou Gerente de Recursos Humanos, com mais de 17 anos de experiência em gestão de pessoas, especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela Mackenzie e em Gestão Estratégica de RH pela USCS. Também sou bacharel em Administração de Empresas pela FMU e estou em constante evolução acadêmica — atualmente me programando para cursar Business Partner pela FGV, em Vitória da Conquista, com o objetivo de ampliar ainda mais minha visão como gestor estratégico.
Atuo com gestão integrada de RH e área administrativa, liderando equipes multidisciplinares e conduzindo com excelência todos os subsistemas de Recursos Humanos, como: recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, desenvolvimento social e ações voltadas à matriz ESG, cuidando do capital humano desde a criação da vaga até a redução de passivos trabalhistas.
Tenho forte atuação na gestão orçamentária e controle de headcount (HC), planejamento de FTE, budget real x previsto, desvios, DREs e Forecasts, em parceria com as áreas de Controladoria e Finanças. Sou responsável pela criação e manutenção de KPIs e BSCs, com indicadores como turnover, admissões, desligamentos, absenteísmo e despesas de pessoal, fornecendo dados precisos para decisões estratégicas.
Participo de reuniões executivas com Presidência, Diretores e Gerências, apresentando análises, projeções e propostas para ações corretivas e de melhoria contínua. Atuo também no desenho de trilhas de carreira, matriz de competências, avaliação e promoção de talentos, pesquisa de clima, cargos e salários, além de atuar como guardião da marca empregadora e da comunicação interna.
Tenho experiência com implementação e integração de sistemas de RH, domínio em SAP, Oracle, People, e aplicação de metodologias como Hay, Mercer, Deloitte e Towers Watson, incluindo análise crítica de dados, construção de relatórios e extração de indicadores estratégicos.
Minha gestão é centrada em pessoas, performance e sustentabilidade organizacional, com foco no alinhamento entre cultura, resultados e valorização do capital humano.
Atuo com gestão integrada de RH e área administrativa, liderando equipes multidisciplinares e conduzindo com excelência todos os subsistemas de Recursos Humanos, como: recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, desenvolvimento social e ações voltadas à matriz ESG, cuidando do capital humano desde a criação da vaga até a redução de passivos trabalhistas.
Tenho forte atuação na gestão orçamentária e controle de headcount (HC), planejamento de FTE, budget real x previsto, desvios, DREs e Forecasts, em parceria com as áreas de Controladoria e Finanças. Sou responsável pela criação e manutenção de KPIs e BSCs, com indicadores como turnover, admissões, desligamentos, absenteísmo e despesas de pessoal, fornecendo dados precisos para decisões estratégicas.
Participo de reuniões executivas com Presidência, Diretores e Gerências, apresentando análises, projeções e propostas para ações corretivas e de melhoria contínua. Atuo também no desenho de trilhas de carreira, matriz de competências, avaliação e promoção de talentos, pesquisa de clima, cargos e salários, além de atuar como guardião da marca empregadora e da comunicação interna.
Tenho experiência com implementação e integração de sistemas de RH, domínio em SAP, Oracle, People, e aplicação de metodologias como Hay, Mercer, Deloitte e Towers Watson, incluindo análise crítica de dados, construção de relatórios e extração de indicadores estratégicos.
Minha gestão é centrada em pessoas, performance e sustentabilidade organizacional, com foco no alinhamento entre cultura, resultados e valorização do capital humano.
Habilidades:
- Comunicação Corporativa
- Diretor
- Estratégia de Manufatura
- Estratégia de Negócios
- Excel Macros
- Planejamento
- Power BI
- Recrutamento Técnico
- Remuneração e Benefícios
- Remuneração Executiva
Áreas de interesse:
- Análise de Dados & Estatística
- Planejamento de Negócios
- Recursos Humanos
- Outra - Administração & Contabilidade
- Consultoria Pessoal
