Sobre mim:
Projetos de RH:
Profissional com perfil estratégico e humano para estruturar processos de RH do zero,
fortalecer cultura e apoiar a liderança da empresa.
* Administração de Pessoal (Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico)
* Cargos, Salários, Benefícios
* Recrutamento & Seleção
* Treinamento & Desenvolvimento de Lideranças
* Saúde, Segurança e Qualidade de Vida
* Gestão de Desempenho
* Relações Trabalhistas e Sindicais
* Desenvolvimento Organizacional e Cultura
* Implantação e Integração de Sistemas Industriais e ERP
* Transformação Digital
* Automação de processos e iniciativas de melhoria contínua, utilizando metodologias como Agile,
Waterfall, Lean e Six Sigma.
Qualificações – Projetos:
Gerente de Projetos de Infraestrutura em Tecnologia da Informação com 6 anos de experiência na gestão
entrega de projetos estratégicos em ambientes corporativos.
Atuo na liderança de iniciativas voltadas à implementação, modernização e sustentação de infraestrutura
de TI, garantindo eficiência operacional, alta disponibilidade alinhamento com os objetivos do negócio.
Possuo experiência na gestão de projetos envolvendo redes, servidores, ambientes em cloud e segurança
da informação, além de forte atuação na coordenação de equipes multidisciplinares e gestão de
fornecedores.
Tenho habilidade em conduzir projetos de ponta a ponta, desde o planejamento até à entrega,
assegurando prazos, custos e qualidade.
Perfil analítico, organizado e orientado a resultados, com facilidade de comunicação entre áreas técnicas e
executivas.
Busco constantemente inovação, melhoria contínua e aplicação de boas práticas em gestão de projetos
para gerar valor ao negócio.
Projetos de Infraestrutura – TI:
* Gestão de Projetos de Inteligência Artificial Generativa / Chatbot
* Gestão de Projetos de Infraestrutura: Migração de ambientes On Premisse para Cloud, Migração Cloud to Cloud. Projetos Cloud: Oracle (OCI), GCP, AWS e Azure.
* Acompanhamento de Infraestrutura de Redes, Controle de Acessos, Antivírus, Firewall, Rotinas de Backup e Restore, Instalação e Configuração de máquinas virtuais (VMware’s). Servidores, Storages, Banco de Dados, Redes e Segurança (Switches, Roteadores, Firewall)
* Atuação em projetos de missão crítica (implantação/controle/migração de ambientes de infraestrutura
em hospitais, santas casas e consultórios médicos).
* Gestão de Equipes e Fornecedores
* Planejamento Estratégico e Execução
* Melhoria Contínua e Otimização de Processos
* Ferramentas - Gestão de Projetos: TeamWork / Dynamics / Service Now / MS Project / Trello / Jira /
Trace GP / Kanban
* Aplicação de boas práticas de ITIL e Cobit
* Suporte em Processos/Gestão de Serviços de TI
* Rollout de Equipamentos (Desktops, Notebooks, Periféricos, Celulares)
* Gestão de Ativos de TI (Hardware, Software e Licenciamento)
Profissional com perfil estratégico e humano para estruturar processos de RH do zero,
fortalecer cultura e apoiar a liderança da empresa.
* Administração de Pessoal (Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico)
* Cargos, Salários, Benefícios
* Recrutamento & Seleção
* Treinamento & Desenvolvimento de Lideranças
* Saúde, Segurança e Qualidade de Vida
* Gestão de Desempenho
* Relações Trabalhistas e Sindicais
* Desenvolvimento Organizacional e Cultura
* Implantação e Integração de Sistemas Industriais e ERP
* Transformação Digital
* Automação de processos e iniciativas de melhoria contínua, utilizando metodologias como Agile,
Waterfall, Lean e Six Sigma.
Qualificações – Projetos:
Gerente de Projetos de Infraestrutura em Tecnologia da Informação com 6 anos de experiência na gestão
entrega de projetos estratégicos em ambientes corporativos.
Atuo na liderança de iniciativas voltadas à implementação, modernização e sustentação de infraestrutura
de TI, garantindo eficiência operacional, alta disponibilidade alinhamento com os objetivos do negócio.
Possuo experiência na gestão de projetos envolvendo redes, servidores, ambientes em cloud e segurança
da informação, além de forte atuação na coordenação de equipes multidisciplinares e gestão de
fornecedores.
Tenho habilidade em conduzir projetos de ponta a ponta, desde o planejamento até à entrega,
assegurando prazos, custos e qualidade.
Perfil analítico, organizado e orientado a resultados, com facilidade de comunicação entre áreas técnicas e
executivas.
Busco constantemente inovação, melhoria contínua e aplicação de boas práticas em gestão de projetos
para gerar valor ao negócio.
Projetos de Infraestrutura – TI:
* Gestão de Projetos de Inteligência Artificial Generativa / Chatbot
* Gestão de Projetos de Infraestrutura: Migração de ambientes On Premisse para Cloud, Migração Cloud to Cloud. Projetos Cloud: Oracle (OCI), GCP, AWS e Azure.
* Acompanhamento de Infraestrutura de Redes, Controle de Acessos, Antivírus, Firewall, Rotinas de Backup e Restore, Instalação e Configuração de máquinas virtuais (VMware’s). Servidores, Storages, Banco de Dados, Redes e Segurança (Switches, Roteadores, Firewall)
* Atuação em projetos de missão crítica (implantação/controle/migração de ambientes de infraestrutura
em hospitais, santas casas e consultórios médicos).
* Gestão de Equipes e Fornecedores
* Planejamento Estratégico e Execução
* Melhoria Contínua e Otimização de Processos
* Ferramentas - Gestão de Projetos: TeamWork / Dynamics / Service Now / MS Project / Trello / Jira /
Trace GP / Kanban
* Aplicação de boas práticas de ITIL e Cobit
* Suporte em Processos/Gestão de Serviços de TI
* Rollout de Equipamentos (Desktops, Notebooks, Periféricos, Celulares)
* Gestão de Ativos de TI (Hardware, Software e Licenciamento)
Resumo da experiência profissional:
* Especialista na contratação de Profissionais e na Implantação e Estruturação Estratégica de Depto de RH, desenvolvendo todos os subsistemas de RH, estabelecendo processos, políticas e controles alinhados às necessidades do negócio e à legislação trabalhista.
• Estruturação do Depto de RH do zero, definindo fluxos, procedimentos e indicadores de gestão de pessoas.
• Implantação dos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo definição de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e integração de novos colaboradores.
• Desenvolvimento e implementação dos programas de Onboarding e Integração de novos funcionários.
• Administração de Pessoal: gestão de admissões, demissões, férias, controle de ponto, benefícios, folha de pagamento, encargos trabalhistas, eSocial e atendimento às obrigações legais.
• Implantação de políticas internas, regulamentos, normas disciplinares e procedimentos de RH.
• Estruturação de cargos e salários, descrição de cargos, organogramas e definição de responsabilidades.
• Desenvolvimento de ações de Treinamento e Desenvolvimento, levantamento de necessidades, planejamento e acompanhamento de capacitações.
• Gestão de desempenho, acompanhamento de colaboradores e suporte às lideranças na administração de equipes.
• Criação de programas de comunicação interna, engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Implantação de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, recrutamento, horas extras, entre outros) para apoio à tomada de decisões estratégicas.
• Atuação em relações trabalhistas, mediação de conflitos e orientação de gestores em questões de legislação e gestão de pessoas.
• Apoio às áreas de Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional e programas obrigatórios relacionados à saúde e segurança dos colaboradores.
• Gestão de benefícios, fornecedores e contratos relacionados à área de RH.
Expertise em Gerenciamento de projetos de infraestrutura de TI.
• Estruturação do Depto de RH do zero, definindo fluxos, procedimentos e indicadores de gestão de pessoas.
• Implantação dos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo definição de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e integração de novos colaboradores.
• Desenvolvimento e implementação dos programas de Onboarding e Integração de novos funcionários.
• Administração de Pessoal: gestão de admissões, demissões, férias, controle de ponto, benefícios, folha de pagamento, encargos trabalhistas, eSocial e atendimento às obrigações legais.
• Implantação de políticas internas, regulamentos, normas disciplinares e procedimentos de RH.
• Estruturação de cargos e salários, descrição de cargos, organogramas e definição de responsabilidades.
• Desenvolvimento de ações de Treinamento e Desenvolvimento, levantamento de necessidades, planejamento e acompanhamento de capacitações.
• Gestão de desempenho, acompanhamento de colaboradores e suporte às lideranças na administração de equipes.
• Criação de programas de comunicação interna, engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Implantação de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, recrutamento, horas extras, entre outros) para apoio à tomada de decisões estratégicas.
• Atuação em relações trabalhistas, mediação de conflitos e orientação de gestores em questões de legislação e gestão de pessoas.
• Apoio às áreas de Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional e programas obrigatórios relacionados à saúde e segurança dos colaboradores.
• Gestão de benefícios, fornecedores e contratos relacionados à área de RH.
Expertise em Gerenciamento de projetos de infraestrutura de TI.
Trabalhos:
-
Portfólio / CurrículosNenhuma descrição informada -
Habilidades:
- Recrutamento
- Tecnologia
- Entrevistas
- Aquisição de Talentos
- Recrutamento Técnico
- Recursos Humanos
Áreas de interesse:
- Assistente Virtual
- Outra - Suporte Administrativo
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
- Tecnologia da Informação
