Sobre mim:
Sou uma profissional com sólida experiência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação em todos os subsistemas da área. Ao longo da minha carreira, participei da implantação e reestruturação de processos essenciais para a gestão de pessoas, como controle de jornada, remuneração estratégica, gestão por competências e programas de desenvolvimento.
Tenho certificação em PROFILLER e metodologia DISC, o que me possibilita conduzir processos seletivos com alta assertividade — já alcancei 80% de precisão na contratação de talentos aderentes à cultura e à função. Também fui responsável por implementar e aperfeiçoar o onboarding, impactando diretamente o clima organizacional e a felicidade corporativa.
Sou movida por inovação, com forte iniciativa e foco em melhoria contínua. Gosto de trabalhar em equipe, contribuo com uma comunicação clara, escuta ativa e habilidade de coaching para o desenvolvimento de lideranças. Em uma das minhas experiências, implementei a plataforma FEEDZ como ferramenta de gestão de pessoas e alcancei 80% de engajamento da equipe.
Me considero uma profissional estratégica, com visão analítica, capacidade de execução e alinhamento entre as necessidades da empresa e o bem-estar das pessoas.
Tenho certificação em PROFILLER e metodologia DISC, o que me possibilita conduzir processos seletivos com alta assertividade — já alcancei 80% de precisão na contratação de talentos aderentes à cultura e à função. Também fui responsável por implementar e aperfeiçoar o onboarding, impactando diretamente o clima organizacional e a felicidade corporativa.
Sou movida por inovação, com forte iniciativa e foco em melhoria contínua. Gosto de trabalhar em equipe, contribuo com uma comunicação clara, escuta ativa e habilidade de coaching para o desenvolvimento de lideranças. Em uma das minhas experiências, implementei a plataforma FEEDZ como ferramenta de gestão de pessoas e alcancei 80% de engajamento da equipe.
Me considero uma profissional estratégica, com visão analítica, capacidade de execução e alinhamento entre as necessidades da empresa e o bem-estar das pessoas.
Resumo da experiência profissional:
Sou uma profissional com sólida trajetória na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando com destaque em empresas dos segmentos contábil, logístico, industrial e de construção civil. Possui ampla experiência em cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais e obrigações acessórias, bem como na aplicação de convenções coletivas, atendimento a fiscalizações e gestão de benefícios. Demonstrou forte capacidade analítica no acompanhamento de indicadores de desempenho, elaboração de planilhas gerenciais e condução de processos estratégicos.
Na área de abertura e legalização de empresas, atuou diretamente na implantação e estruturação de setores de Recursos Humanos, participando da definição organizacional desde a origem das empresas, alinhando processos internos às exigências legais e ao planejamento estratégico. Teve papel essencial na implantação de sistemas de controle de jornada, banco de horas e e-Social, além de liderar projetos de recrutamento, onboarding e avaliação de desempenho com foco em resultados e cultura organizacional.
Reconhecida por sua liderança técnica e operacional, possui habilidade em gestão de equipes, estruturação de políticas internas e desenvolvimento de processos que promovem eficiência, engajamento e crescimento sustentável da empresa.
Na área de abertura e legalização de empresas, atuou diretamente na implantação e estruturação de setores de Recursos Humanos, participando da definição organizacional desde a origem das empresas, alinhando processos internos às exigências legais e ao planejamento estratégico. Teve papel essencial na implantação de sistemas de controle de jornada, banco de horas e e-Social, além de liderar projetos de recrutamento, onboarding e avaliação de desempenho com foco em resultados e cultura organizacional.
Reconhecida por sua liderança técnica e operacional, possui habilidade em gestão de equipes, estruturação de políticas internas e desenvolvimento de processos que promovem eficiência, engajamento e crescimento sustentável da empresa.
Habilidades:
- Administração
- Contabilidade
- Desenvolvimento Pessoal
- Endomarketing
- Folha de Pagamento
- Gestão De Pessoas
- Imposto de Renda Pessoal
- Impostos sobre Folha de Pagamento
- Recursos Humanos
- Entrevistas
Áreas de interesse:
- Contabilidade
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
- Outra - Administração & Contabilidade
- Contabilidade
