Sobre mim:
Prazer, sou Fábio.
Profissional de RH com 5 anos de experiência em R&S, com um histórico comprovado na condução de processos seletivos de aprendizes, estagiários, vagas operacionais, administrativos e gestão. Minha expertise inclui sourcing de candidatos, condução de entrevistas por competências, elaboração de pareceres e negociação de propostas. Meu foco é entender profundamente a cultura e as necessidades de cada empresa para encontrar profissionais que não apenas possuam as qualificações técnicas, mas que também se alinhem com os valores e o ambiente organizacional.
Como recrutador freelancer, estou preparado para atuar de forma estratégica na identificação e atração de talentos para a sua equipe, otimizando seu tempo e recursos.
Sugiro agendarmos uma conversa para que eu possa entender melhor suas demandas e apresentar um plano de ação mais detalhado e um orçamento personalizado. Estou à disposição para esclarecer qualquer dúvida e iniciar uma parceria de sucesso.
Agradeço a sua atenção e coloco-me à disposição.
Profissional de RH com 5 anos de experiência em R&S, com um histórico comprovado na condução de processos seletivos de aprendizes, estagiários, vagas operacionais, administrativos e gestão. Minha expertise inclui sourcing de candidatos, condução de entrevistas por competências, elaboração de pareceres e negociação de propostas. Meu foco é entender profundamente a cultura e as necessidades de cada empresa para encontrar profissionais que não apenas possuam as qualificações técnicas, mas que também se alinhem com os valores e o ambiente organizacional.
Como recrutador freelancer, estou preparado para atuar de forma estratégica na identificação e atração de talentos para a sua equipe, otimizando seu tempo e recursos.
Sugiro agendarmos uma conversa para que eu possa entender melhor suas demandas e apresentar um plano de ação mais detalhado e um orçamento personalizado. Estou à disposição para esclarecer qualquer dúvida e iniciar uma parceria de sucesso.
Agradeço a sua atenção e coloco-me à disposição.
Resumo da experiência profissional:
Atuação como Business Partner, oferecendo suporte e parceria em todos os processos de RH e R&S, em colaboração com o time regional e as lojas.
• Diagnóstico e Desenvolvimento: Realização de visitas em lojas para acompanhamento do negócio e desenvolvimento de pessoas, com foco na identificação de pontos de melhoria e proposição de ações estratégicas.
• Indicadores de RH: Construção e análise de indicadores de RH em Power BI, fornecendo dados estratégicos para a tomada de decisão.
• Pesquisas Estratégicas: Desenvolvimento e aplicação de Entrevistas de Desligamento para coleta de insights valiosos, e construção de formulários para Pesquisa de Clima organizacional, visando identificar áreas de aprimoramento.
• Recrutamento e Seleção: Domínio em todas as etapas do processo, desde o alinhamento de perfil de vaga até a integração de novos colaboradores. Forte atuação na atração e avaliação de talentos, com elaboração de anúncios, triagem de currículos, aplicação de testes e condução de entrevistas.
• Processo Admissional: Gestão e cadastro de mais de 70 admissões mensais para mais de 40 lojas em todo o Brasil, assegurando a conformidade legal, incluindo o envio de eventos ao e-Social e a gestão de cotas de aprendizes.
• Rotinas de RH e Implantação de Projetos: Criação e atualização de cargos e funções em sistema de gestão de RH.
•Atuação ativa na implantação de programas estratégicos, como recrutamento interno e novas parcerias de benefícios e convênios educacionais, resultando em melhorias operacionais e no engajamento dos colaboradores.
• Diagnóstico e Desenvolvimento: Realização de visitas em lojas para acompanhamento do negócio e desenvolvimento de pessoas, com foco na identificação de pontos de melhoria e proposição de ações estratégicas.
• Indicadores de RH: Construção e análise de indicadores de RH em Power BI, fornecendo dados estratégicos para a tomada de decisão.
• Pesquisas Estratégicas: Desenvolvimento e aplicação de Entrevistas de Desligamento para coleta de insights valiosos, e construção de formulários para Pesquisa de Clima organizacional, visando identificar áreas de aprimoramento.
• Recrutamento e Seleção: Domínio em todas as etapas do processo, desde o alinhamento de perfil de vaga até a integração de novos colaboradores. Forte atuação na atração e avaliação de talentos, com elaboração de anúncios, triagem de currículos, aplicação de testes e condução de entrevistas.
• Processo Admissional: Gestão e cadastro de mais de 70 admissões mensais para mais de 40 lojas em todo o Brasil, assegurando a conformidade legal, incluindo o envio de eventos ao e-Social e a gestão de cotas de aprendizes.
• Rotinas de RH e Implantação de Projetos: Criação e atualização de cargos e funções em sistema de gestão de RH.
•Atuação ativa na implantação de programas estratégicos, como recrutamento interno e novas parcerias de benefícios e convênios educacionais, resultando em melhorias operacionais e no engajamento dos colaboradores.
Habilidades:
- Recrutamento
- Recursos Humanos
- Power BI
Áreas de interesse:
- Planilhas e Relatórios
- Análise de Dados & Estatística
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
- Trabalhista
