Gabriela C.

**Grupo Fleury** *(11/2025 - Atual)*
**Analista de Dados e Sistemas**
* **People Analytics & Business Intelligence:** Responsável pelo desenvolvimento e aprimoramento de análises estratégicas de RH baseadas em dados (data-driven) para suporte à tomada de decisão executiva. Criação, monitoramento e modelagem analítica de KPIs críticos como *turnover*, absenteísmo, *headcount*, custos de pessoal e performance.
* **Engenharia de Dados & Dashboards:** Construção de dashboards interativos e relatórios gerenciais utilizando **Microsoft Power BI** e **Power Query**. Extração, manipulação e tratamento de grandes volumes de dados (Data Wrangling e ETL/ELT com foco em reusabilidade) utilizando linguagens **Python** e **SQL**, além de Excel avançado.
* **Sistemas & Processos:** Administração de bancos de dados de RH e atuação direta com ecossistemas complexos de ERPs (**SAP, TAP, Citrix, Senior**, entre outros), otimizando processos de gestão de pessoas e identificando tendências de mercado e melhorias operacionais.
### **SPDM - PAIS** *(03/2024 - 11/2025)*
**Analista Administrativo Jr. / Assistente de Coordenação Técnica** *(Promoções Sucessivas)*
* **Recrutamento Especializado & Escalas:** Atuação estratégica em Recrutamento e Seleção de posições complexas e vagas médicas. Gestão de escalas, captação de profissionais, homologação documental e auditoria interna de prestadores de serviços terceirizados.
* **Gestão de Dados & Compliance:** Estruturação de relatórios gerenciais e dashboards no **Power BI / Power Query** para controle de custos, faturamento médico e monitoramento de metas físicas/financeiras (sistema SICAP e Processos SEI!). Garantia de conformidade com a LGPD e normas de órgãos fiscalizadores.
* **Controladoria e Processos:** Implementação de rotinas de automação e rastreabilidade via ERPs (**SAP e RM Totvs**). Elaboração de pareceres técnicos, coletas de preços, interface com o setor financeiro para liberação de pagamentos e aplicação de treinamentos de padronização de fluxos para gestores de unidades.
### **SPDM - PAIS / Associação Saúde da Família (ASF)** *(08/2020 - 03/2024)*
**Assistente de Gerência / Auxiliar Técnico Administrativo II – RH**
* **Subsessão de RH & Departamento Pessoal:** Responsável pela operação local de Recursos Humanos em Unidades de Saúde, gerindo apontamento de ponto eletrônico, fechamento de folha de pagamento, processos de admissão, demissão e integração de colaboradores.
* **Indicadores & Escalas:** Elaboração diária de planilhas de indicadores operacionais e de RH, controle de banco de horas e dimensionamento de jornadas de trabalho.
* **Gestão Orçamentária & Qualidade:** Apoio direto à gerência no controle de custos, prestação de contas, inventário patrimonial e compras corporativas em conformidade com o orçamento. Atuação ativa na adequação de processos administrativos para auditorias de certificação de qualidade (**Acreditação ONA**).
### **Outras Experiências Profissionais** *(2009 - 2020)*
* **SPDM PAIS (2017 - 2020):** Agente Comunitário de Saúde – Mapeamento demográfico, análise de vulnerabilidade territorial, relatórios de atendimento e conexão de indicadores populacionais aos serviços de saúde.
* **Advocacia & Assessoria Previdenciária (2014 - 2017):** Auxiliar Administrativo – Rotinas de controle financeiro, atualização de planilhas e gestão de processos em sistemas públicos.
* **Experiências Iniciais (2009 - 2013):** Atuações voltadas ao atendimento ao cliente, controle de caixa, negociação de débitos e cobrança ativa (*Taitá Bijouterias, Monreal Corp e Contax*).