Sobre mim:
Profissional de Recrutamento e Seleção com 16 anos de experiência em ambiente corporativo, co atuaçãom conslidade nos últimos 11 anos em posições críticas, técnicas e estratégicas, atuando como Headhunter e Consultora de Recrutamento com foco em alta complexidade, tecnologia e operações offshore.
Atuação em processos de recrutamento end-to-end(full cycle recruitment), abrangendo desde o entendimento da necessidade da vaga com steakholders até a entrega de candidatos aderentes ao perfil técnico, comportamental e estratégico exigido pelo negócio.
Experiência sólida em ambientes de alta demanda, pressão por resultados e necessidade de agilidade na contratação, com atuação em posições de médio, alto volume e alta complexidade.
Principais atividades desenvolvidas:
- Condução de processos seletivos completos para vagas técnicas, estratégicas e operacionais.
- Mapeamento de mercado e hunting ativo de talentos qualificados
- Construção e gestão de pipeline de candidatos de candidatos para posições críticas e recorrentes.
- Triagem de currículos com análise técnica.
- Condução de Entrevistas por competências.
- Elaboração de pareceres estruturados para suporte de tomada à decisão.
- Interface com gestores, líderes técnicos e áreas de negócio para alinhamento de perfil.
- Monitoramento de indicadores de recrutamento( time to fill, SLA e funil de seleçao)
- Gestão de experiência do candidato ao longo de todo o processo.
- Utilização de ATS, CRM, Linkedin Recruiter e ferramentas de sourcing e inteligência de recrutamento.
Experiência em recrutamento de perfis de tecnologia, incluindo desenvolvedores back-end, full stack, engenheiros de software, QA, analistas de sistemas, scrum Masters, tech Leads, arquitetos de softwares e àreas correlatas de TI e dados.
Vivência também em recrutamento offshore e marítimo, com atuação em ambientes altamente operacionais e críticos, incluindo mobilização de equipes embarcadas, gestão de alto volume de vagas e atendimento a operações de óleo e gás.
Experiência com empresas de grande porte e ambientes estruturados, incluindo B3, Bradesco Seguros e BTG Pactual, atuando em processos seletivos de alta complexidade e responsabilidade.
Atuação anterior em operações offshore, com recrutamento de profissionais embarcados e suporte a operações marítimas, incluindo controle de certificações, mobilização de equipes e atendimento a demandas emergenciais.
Principais posições recrutadas no setor offshore: Operadores de Guindaste, Montadores de Andaime, Técnicos de segurança do trabalho, soldadores, caldeireiros, mecânicos offshore, eletricistas offshore, marinheiros de convés e máquinas, taifeiros, cozinheiros marítimos, oficiais de náutica e máquinas, entre outros.
Perfil orientado à resultados, com foco em assertividade na contratação, redução de retrabalho, melhoria da qualidade dos processos seletivos e impacto direto na eficiência das contratações.
Atuação em processos de recrutamento end-to-end(full cycle recruitment), abrangendo desde o entendimento da necessidade da vaga com steakholders até a entrega de candidatos aderentes ao perfil técnico, comportamental e estratégico exigido pelo negócio.
Experiência sólida em ambientes de alta demanda, pressão por resultados e necessidade de agilidade na contratação, com atuação em posições de médio, alto volume e alta complexidade.
Principais atividades desenvolvidas:
- Condução de processos seletivos completos para vagas técnicas, estratégicas e operacionais.
- Mapeamento de mercado e hunting ativo de talentos qualificados
- Construção e gestão de pipeline de candidatos de candidatos para posições críticas e recorrentes.
- Triagem de currículos com análise técnica.
- Condução de Entrevistas por competências.
- Elaboração de pareceres estruturados para suporte de tomada à decisão.
- Interface com gestores, líderes técnicos e áreas de negócio para alinhamento de perfil.
- Monitoramento de indicadores de recrutamento( time to fill, SLA e funil de seleçao)
- Gestão de experiência do candidato ao longo de todo o processo.
- Utilização de ATS, CRM, Linkedin Recruiter e ferramentas de sourcing e inteligência de recrutamento.
Experiência em recrutamento de perfis de tecnologia, incluindo desenvolvedores back-end, full stack, engenheiros de software, QA, analistas de sistemas, scrum Masters, tech Leads, arquitetos de softwares e àreas correlatas de TI e dados.
Vivência também em recrutamento offshore e marítimo, com atuação em ambientes altamente operacionais e críticos, incluindo mobilização de equipes embarcadas, gestão de alto volume de vagas e atendimento a operações de óleo e gás.
Experiência com empresas de grande porte e ambientes estruturados, incluindo B3, Bradesco Seguros e BTG Pactual, atuando em processos seletivos de alta complexidade e responsabilidade.
Atuação anterior em operações offshore, com recrutamento de profissionais embarcados e suporte a operações marítimas, incluindo controle de certificações, mobilização de equipes e atendimento a demandas emergenciais.
Principais posições recrutadas no setor offshore: Operadores de Guindaste, Montadores de Andaime, Técnicos de segurança do trabalho, soldadores, caldeireiros, mecânicos offshore, eletricistas offshore, marinheiros de convés e máquinas, taifeiros, cozinheiros marítimos, oficiais de náutica e máquinas, entre outros.
Perfil orientado à resultados, com foco em assertividade na contratação, redução de retrabalho, melhoria da qualidade dos processos seletivos e impacto direto na eficiência das contratações.
Resumo da experiência profissional:
Consultora de Recrutamento e Seleção Autônoma | 04/26 até o momento:
Atuo apoiando empresas de pequeno, médio e grande porte em processos seletivos para posições técnicas, estratégicas e operacionais.
Atuação em recrutamento para área de tecnologia(TI), vagas PCD e de difícil fechamento, conduzindo processos de diferentes níveis de complexidade com foco em posições especializadas e estratégicas.
Responsável por:
-Recrutamento e seleção de perfis de tecnologia e estratégicos.
- Condução de processos seletivos end-to-end(full cycle recruitment)
-Hunting ativo de candidatos para posições críticas.
-Triagem e avaliação de perfis técnicos e comportamentais.
-Interface com empresas e gestores para alinhamento de vagas.
- Gestão de processos simultâneos em diferentes frentes de recrutamento.
Elumini Outdoing IT | Talent Acquisition Squad Leader- 09/21 até 01/26
Condução de processos seletivos end-to-end (full cycle) para vagas de Tecnologia, atuando de forma estratégica e consultiva em posições de média e alta complexidade.
Alinhamento de perfil junto aos Gestores e Stakeholders, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias de atração eficientes, garantindo aderência ao negócio, agilidade e qualidade de contratação.
Recrutamento de perfis tech como: Desenvolvedor Backend, Desenvolvedor Fullstack, Engenheiro de Software, QA / Analista de Testes, Analista de Suporte, Analista de Sistemas, Scrum Master, Gerente de Projetos, Tech Lead, Arquiteto de Software, além de posições correlatas em dados, analytics, cloud, produto e áreas de tecnologia.
Estruturação e execução de estratégias de sourcing ativo, utilizando LinkedIn Recruiter, busca booleana, mapeamento de mercado e outras abordagens voltadas à atração de talentos qualificados.
Construção e gestão de pipeline de talentos ativo, garantindo disponibilidade de profissionais para demandas recorrentes e posições críticas.
Triagem de currículos, condução de entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e elaboração de pareceres estruturados para apoio na tomada de decisão.
Interface com áreas técnicas e acompanhamento de entrevistas, garantindo fluidez do processo seletivo e alinhamento entre candidatos e gestores.
Monitoramento de indicadores de recrutamento, como time-to-fill, métricas de funil e SLA, com foco em eficiência e melhoria contínua dos processos.
Atendimento a clientes como B3, Bradesco Seguros e BAT Brasil.
Negociação de propostas e acompanhamento da experiência do candidato durante todo o processo seletivo até admissão.
Utilização de ATS, CRM, LinkedIn Recruiter e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao recrutamento.
Zarpa Crew Serviços Marítimos | Analista de RH Pleno - 04/2015 até 06/2021
Condução de recrutamento especializado para operações offshore, marítimas e óleo e gás.
Formação e mobilização de equipes embarcadas em ambientes operacionais críticos.
Mobilização média de 20 a 30 profissionais por semana para FPSO, plataformas e navios de apoio marítimo.
Recrutamento contínuo para manutenção ativa do banco de talentos, garantindo prontidão para demandas emergenciais.
Atendimento direto a clientes globais como SBM Offshore e MODEC.
Interface com áreas operacionais para entendimento técnico das funções embarcadas.
Conferência documental offshore e marítima (STCW, HUET, CBSP, ASO e certificações técnicas.)
Apoio na logística de embarque, convocação e substituição emergencial de profissionais.
Gestão simultânea de alto volume de vagas operacionais e técnicas.
Elaboração de pareceres técnicos e comportamentais.
Principais cargos recrutados: Operador de Guindaste Offshore, Montador de Andaime, Técnico de Segurança do Trabalho, Soldador, Caldeireiro, Mecânico Offshore, Eletricista Offshore, Marinheiro de Convés, Marinheiro de Máquinas, Taifeiro, Cozinheiro Marítimo, Oficial de Náutica, Oficial de Máquinas, Imediato, Comandante.
Atuo apoiando empresas de pequeno, médio e grande porte em processos seletivos para posições técnicas, estratégicas e operacionais.
Atuação em recrutamento para área de tecnologia(TI), vagas PCD e de difícil fechamento, conduzindo processos de diferentes níveis de complexidade com foco em posições especializadas e estratégicas.
Responsável por:
-Recrutamento e seleção de perfis de tecnologia e estratégicos.
- Condução de processos seletivos end-to-end(full cycle recruitment)
-Hunting ativo de candidatos para posições críticas.
-Triagem e avaliação de perfis técnicos e comportamentais.
-Interface com empresas e gestores para alinhamento de vagas.
- Gestão de processos simultâneos em diferentes frentes de recrutamento.
Elumini Outdoing IT | Talent Acquisition Squad Leader- 09/21 até 01/26
Condução de processos seletivos end-to-end (full cycle) para vagas de Tecnologia, atuando de forma estratégica e consultiva em posições de média e alta complexidade.
Alinhamento de perfil junto aos Gestores e Stakeholders, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias de atração eficientes, garantindo aderência ao negócio, agilidade e qualidade de contratação.
Recrutamento de perfis tech como: Desenvolvedor Backend, Desenvolvedor Fullstack, Engenheiro de Software, QA / Analista de Testes, Analista de Suporte, Analista de Sistemas, Scrum Master, Gerente de Projetos, Tech Lead, Arquiteto de Software, além de posições correlatas em dados, analytics, cloud, produto e áreas de tecnologia.
Estruturação e execução de estratégias de sourcing ativo, utilizando LinkedIn Recruiter, busca booleana, mapeamento de mercado e outras abordagens voltadas à atração de talentos qualificados.
Construção e gestão de pipeline de talentos ativo, garantindo disponibilidade de profissionais para demandas recorrentes e posições críticas.
Triagem de currículos, condução de entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e elaboração de pareceres estruturados para apoio na tomada de decisão.
Interface com áreas técnicas e acompanhamento de entrevistas, garantindo fluidez do processo seletivo e alinhamento entre candidatos e gestores.
Monitoramento de indicadores de recrutamento, como time-to-fill, métricas de funil e SLA, com foco em eficiência e melhoria contínua dos processos.
Atendimento a clientes como B3, Bradesco Seguros e BAT Brasil.
Negociação de propostas e acompanhamento da experiência do candidato durante todo o processo seletivo até admissão.
Utilização de ATS, CRM, LinkedIn Recruiter e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao recrutamento.
Zarpa Crew Serviços Marítimos | Analista de RH Pleno - 04/2015 até 06/2021
Condução de recrutamento especializado para operações offshore, marítimas e óleo e gás.
Formação e mobilização de equipes embarcadas em ambientes operacionais críticos.
Mobilização média de 20 a 30 profissionais por semana para FPSO, plataformas e navios de apoio marítimo.
Recrutamento contínuo para manutenção ativa do banco de talentos, garantindo prontidão para demandas emergenciais.
Atendimento direto a clientes globais como SBM Offshore e MODEC.
Interface com áreas operacionais para entendimento técnico das funções embarcadas.
Conferência documental offshore e marítima (STCW, HUET, CBSP, ASO e certificações técnicas.)
Apoio na logística de embarque, convocação e substituição emergencial de profissionais.
Gestão simultânea de alto volume de vagas operacionais e técnicas.
Elaboração de pareceres técnicos e comportamentais.
Principais cargos recrutados: Operador de Guindaste Offshore, Montador de Andaime, Técnico de Segurança do Trabalho, Soldador, Caldeireiro, Mecânico Offshore, Eletricista Offshore, Marinheiro de Convés, Marinheiro de Máquinas, Taifeiro, Cozinheiro Marítimo, Oficial de Náutica, Oficial de Máquinas, Imediato, Comandante.
Habilidades:
- Aquisição de Talentos
- Excel
- Recrutamento
- Recrutamento Técnico
- Sourcing
Áreas de interesse:
- Desenvolvimento Mobile
- Desenvolvimento Web
- Web, Mobile & Software
- Tecnologia da Informação
