Sobre mim:
Sou a Gabriela, entrei recentemente na plataforma, com o objetivo de atuar na área de consultoria de RH.
Sou formada em Gestão de Recursos Humanos e atualmente pós-graduanda em Gestão Estratégica de RH. Possuo certificações em Análise de Perfil Comportamental e Recrutamento e Seleção por Competências, o que me permite atuar de forma mais assertiva nos processos seletivos e no desenvolvimento de estratégias alinhadas aos objetivos da organização.
Com a consultoria para recolocação profissional, essas certificações, me permitem oferecer uma orientação mais precisa e personalizada para cada profissional que acompanha comigo o processo de recolocação.
Atuo como consultora de RH com foco em apoiar pessoas que estão em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. Trabalho com Recrutamento e seleção, orientação para entrevistas, revisão de currículos, preparação para processos seletivos e desenvolvimento de carreira.
Sou formada em Gestão de Recursos Humanos e atualmente pós-graduanda em Gestão Estratégica de RH. Possuo certificações em Análise de Perfil Comportamental e Recrutamento e Seleção por Competências, o que me permite atuar de forma mais assertiva nos processos seletivos e no desenvolvimento de estratégias alinhadas aos objetivos da organização.
Com a consultoria para recolocação profissional, essas certificações, me permitem oferecer uma orientação mais precisa e personalizada para cada profissional que acompanha comigo o processo de recolocação.
Atuo como consultora de RH com foco em apoiar pessoas que estão em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. Trabalho com Recrutamento e seleção, orientação para entrevistas, revisão de currículos, preparação para processos seletivos e desenvolvimento de carreira.
Resumo da experiência profissional:
Tenho 2 anos e meio de experiência atuando no setor de Recursos Humanos de uma grande empresa.
>>Elaborei relatórios de acompanhamento e indicadores de efetividade do programa de onboarding para suporte à tomada de decisão da gestão.
>>Responsável pelo programa completo de integração de novos colaboradores (onboarding),
garantindo experiência positiva desde o primeiro contato e alinhamento com valores e cultura
organizacional
>>Implementar e gerenciar programa estruturado de apadrinhamento, monitorando treinamentos
durante período de experiência e garantindo adaptação eficaz dos novos colaboradores
>>Otimizar logística de materiais de trabalho e rotas de transporte para novos contratados,
assegurando prontidão para início imediato das atividades
>>Desenvolver pesquisas e propor melhorias estratégicas para automatização do processo de
onboarding, contribuindo para maior eficiência e redução de custos operacionais
>>Acompanhar entrevistas de seleção presenciais e remotas, fornecendo suporte técnico e
administrativo aos recrutadores
>>Gerenciar comunicação com candidatos sobre status e resultados dos processos seletivos,
mantendo experiência positiva e fortalecendo a marca empregadora
>>Desenvolver e manter controles atualizados em planilhas e sistemas com informações dos
candidatos ao longo do fu
>>Responsável pela realização de fechamentos bancários.
>>Elaborei relatórios de acompanhamento e indicadores de efetividade do programa de onboarding para suporte à tomada de decisão da gestão.
>>Responsável pelo programa completo de integração de novos colaboradores (onboarding),
garantindo experiência positiva desde o primeiro contato e alinhamento com valores e cultura
organizacional
>>Implementar e gerenciar programa estruturado de apadrinhamento, monitorando treinamentos
durante período de experiência e garantindo adaptação eficaz dos novos colaboradores
>>Otimizar logística de materiais de trabalho e rotas de transporte para novos contratados,
assegurando prontidão para início imediato das atividades
>>Desenvolver pesquisas e propor melhorias estratégicas para automatização do processo de
onboarding, contribuindo para maior eficiência e redução de custos operacionais
>>Acompanhar entrevistas de seleção presenciais e remotas, fornecendo suporte técnico e
administrativo aos recrutadores
>>Gerenciar comunicação com candidatos sobre status e resultados dos processos seletivos,
mantendo experiência positiva e fortalecendo a marca empregadora
>>Desenvolver e manter controles atualizados em planilhas e sistemas com informações dos
candidatos ao longo do fu
>>Responsável pela realização de fechamentos bancários.
Trabalhos:
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Consultoria de RH? Consultoria de RH com Gabriela Ajudo profissionais a se destacarem no mercado com currículos estratégicos, otimização de LinkedIn, preparação para entrevistas e apoio na recolocação. Voltada para quem busca o primeiro emprego, transição de carreira ou vagas remotas. Atendimento humanizado, prático e focado em resultados. ? Me chama pra transformar seu perfil profissional! -
Habilidades:
- Administração de Banco de Dados
- Excel
- Power BI
- Powerpoint
- Word
- Assistente Virtual
- Recursos Humanos
- Suporte Administrativo
Áreas de interesse:
- Assistente Virtual
- Planilhas e Relatórios
- Entrada de Dados
- Recursos Humanos
- Pesquisa Online
