Sobre mim:
Sou advogada e Mestre em Administração de Empresas (foco em Estratégia) pelo Insper com 20 anos de experiência no mundo corporativo, 11 deles liderando times.
Como facilitadora de treinamentos, auxilio as empresas a modernizarem e oxigenarem a cultura, melhorando o clima organizacional para reter e atrair novos talentos. Também conduzo programas de capacitação de líderes / formação de liderança humanizada.
Como mentora, ajudo líderes e profissionais de destaque a se diferenciarem em seus ambientes de trabalho, aprimorarem suas competências socioemocionais (soft skills / human skills) e evoluírem na carreira.
Apaixonada pela escrita, elaboro textos sobre temas diversos.
Como facilitadora de treinamentos, auxilio as empresas a modernizarem e oxigenarem a cultura, melhorando o clima organizacional para reter e atrair novos talentos. Também conduzo programas de capacitação de líderes / formação de liderança humanizada.
Como mentora, ajudo líderes e profissionais de destaque a se diferenciarem em seus ambientes de trabalho, aprimorarem suas competências socioemocionais (soft skills / human skills) e evoluírem na carreira.
Apaixonada pela escrita, elaboro textos sobre temas diversos.
Resumo da experiência profissional:
Sócia de uma empresa de Consultoria e Treinamentos, há 8 anos no mercado.
Antes disso, atuei durante 11 anos como Gerente de Departamento Jurídico de uma empresa de grande porte, atuando diretamente no desenvolvimento profissional da equipe, facilitação de treinamentos. Atuação no mapeamento completo de fluxos/ processos, identificação de pontos para melhoria, implantação de pontos de controle, SLA, KPI, construção de sistema, mudança de modelo de trabalho, plano e administração de negócios.
Antes disso, atuei durante 11 anos como Gerente de Departamento Jurídico de uma empresa de grande porte, atuando diretamente no desenvolvimento profissional da equipe, facilitação de treinamentos. Atuação no mapeamento completo de fluxos/ processos, identificação de pontos para melhoria, implantação de pontos de controle, SLA, KPI, construção de sistema, mudança de modelo de trabalho, plano e administração de negócios.
Habilidades:
- Gestão
- Gestão De Pessoas
- Liderança
- Consultoria de Negócios
- Desenvolvimento de Liderança
- Desenvolvimento Pessoal
- Educação e Treinamento
- Estratégia de Negócios
- Gerenciamento de Equipes
- Gerenciamento de Mudanças Organizacionais
Áreas de interesse:
- Gestão de Projetos
- Planejamento de Negócios
- Recursos Humanos
- Consultoria Pessoal
- Negócios & Finanças
