Lidiana C.
Recrutadora | Especialista em Recrutamento e Seleção por competência
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Ranking: 3510745 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 24/04/2026
Sobre mim:
Sou profissional de Recursos Humanos, com perfil organizado, comunicativo e orientado a resultados. Possuo perfil comportamental dominante, o que contribui para uma atuação estratégica, sempre buscando compreender a real necessidade de cada cliente antes de iniciar qualquer processo.
Atuo como especialista em Recrutamento e Seleção, com experiência na condução completa de processos seletivos, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a apresentação de candidatos finalistas. Tenho vivência em triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres, atuando com vagas operacionais, administrativas, comerciais e, especialmente, na área da saúde, com foco em contratações mais assertivas.
Sou graduada em Administração de Empresas, com extensão universitária em Gestão de Pessoas por Competências e atualmente cursando pós-graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Possuo mais de 10 anos de experiência na área, atuando de forma estratégica na atração, avaliação e desenvolvimento de talentos
Atuo como especialista em Recrutamento e Seleção, com experiência na condução completa de processos seletivos, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a apresentação de candidatos finalistas. Tenho vivência em triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres, atuando com vagas operacionais, administrativas, comerciais e, especialmente, na área da saúde, com foco em contratações mais assertivas.
Sou graduada em Administração de Empresas, com extensão universitária em Gestão de Pessoas por Competências e atualmente cursando pós-graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Possuo mais de 10 anos de experiência na área, atuando de forma estratégica na atração, avaliação e desenvolvimento de talentos
Resumo da experiência profissional:
Serviços de RH
Atuo com recrutamento e seleção, remoto, por competências, conduzindo processos completos desde o alinhamento com o cliente até a entrega de candidatos qualificados. Trabalho com foco em qualidade, agilidade e assertividade nas contratações.
Serviços:
Recrutamento e Seleção: Condução completa do processo seletivo, incluindo alinhamento de perfil com o gestor, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio na decisão final, garantindo candidatos alinhados às necessidades da empresa.
Avaliação de Perfil Comportamental: Análise do perfil comportamental (DISC) para apoiar decisões mais assertivas na contratação e no desenvolvimento de equipes, promovendo melhor adaptação ao cargo e à cultura organizacional.
Descrição de Cargos: Estruturação de cargos com definição clara de responsabilidades, atividades e perfil ideal, contribuindo para organização interna e melhor desempenho das equipes.
Diagnóstico Organizacional: Avaliação da estrutura de pessoas, identificando necessidades de cargos, dimensionamento de equipes e oportunidades de melhoria para aumentar a eficiência organizacional.
Ajudo empresas a contratar melhor, estruturar equipes e tomar decisões mais estratégicas em gestão de pessoas
Atuo com recrutamento e seleção, remoto, por competências, conduzindo processos completos desde o alinhamento com o cliente até a entrega de candidatos qualificados. Trabalho com foco em qualidade, agilidade e assertividade nas contratações.
Serviços:
Recrutamento e Seleção: Condução completa do processo seletivo, incluindo alinhamento de perfil com o gestor, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio na decisão final, garantindo candidatos alinhados às necessidades da empresa.
Avaliação de Perfil Comportamental: Análise do perfil comportamental (DISC) para apoiar decisões mais assertivas na contratação e no desenvolvimento de equipes, promovendo melhor adaptação ao cargo e à cultura organizacional.
Descrição de Cargos: Estruturação de cargos com definição clara de responsabilidades, atividades e perfil ideal, contribuindo para organização interna e melhor desempenho das equipes.
Diagnóstico Organizacional: Avaliação da estrutura de pessoas, identificando necessidades de cargos, dimensionamento de equipes e oportunidades de melhoria para aumentar a eficiência organizacional.
Ajudo empresas a contratar melhor, estruturar equipes e tomar decisões mais estratégicas em gestão de pessoas
Habilidades:
- Aquisição de Talentos
- Recrutamento
- Recursos Humanos
- Selenium
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
