Sou psicóloga e atuo com Recrutamento e Seleção desde 2013, construindo uma trajetória sólida na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Ao longo desses anos, adquiri experiência em divulgação de vagas, atração e triagem de candidatos, entrevistas, avaliação de perfil, acompanhamento de processos seletivos e suporte aos gestores na tomada de decisão.
Tenho um olhar atento para identificar não apenas as competências técnicas, mas também o perfil profissional e comportamental mais adequado às necessidades da empresa e à cultura organizacional.
Meu trabalho é pautado pela responsabilidade, organização, agilidade e olhar humanizado, buscando oferecer processos seletivos mais assertivos e uma experiência positiva para empresas e candidatos.
Atualmente, também ofereço serviços de Recrutamento e Seleção como freelancer, podendo atuar de forma pontual ou em parceria contínua com empresas que precisam de apoio na contratação de profissionais.
Mais do que preencher uma vaga, meu objetivo é contribuir para encontrar pessoas que façam sentido para o negócio.
Resumo da experiência profissional:
Sou psicóloga e profissional de Recursos Humanos, com mais de 13 anos de experiência na área, atuando desde 2013 em diferentes frentes de Gestão de Pessoas, Administração de Pessoal e Recrutamento e Seleção. Minha trajetória profissional foi construída de forma gradual, passando por funções administrativas e de RH até chegar à posição de Coordenadora de RH, o que me proporcionou uma visão ampla e prática sobre pessoas e negócios.
Acredito que o trabalho vai muito além de uma simples troca entre remuneração e prestação de serviço. Para mim, uma contratação também representa um encontro de princípios, valores, expectativas e propósitos. Por isso, busco olhar para o candidato além do currículo e, ao mesmo tempo, compreender o que a empresa realmente precisa.
É essa visão que levo para os processos de Recrutamento e Seleção: conectar pessoas e empresas de maneira mais humana, responsável e assertiva, considerando tanto as competências profissionais quanto a compatibilidade com o ambiente e a cultura da organização.
Habilidades:
Administração
Aquisição de Talentos
Consultoria
Desenvolvimento de Liderança
Entrevistas
Gestão De Pessoas
Psicologia
Recrutamento
Áreas de interesse:
Recursos Humanos
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