Sobre mim:
Atuo como Consultora de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas, apoiando empresas na construção de ambientes organizacionais mais estratégicos, humanos e orientados a resultados.
Minha atuação integra práticas modernas de gestão de pessoas com uma visão psicológica e comportamental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das organizações e o fortalecimento de suas lideranças e equipes.
Entre os principais serviços oferecidos, destacam-se:
- Recrutamento e Seleção Estratégico: condução completa de processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até a contratação, garantindo aderência técnica, comportamental e cultural dos profissionais.
- Estruturação e Organização de RH: implantação e revisão de processos, políticas e rotinas de gestão de pessoas.
- Desenvolvimento de Lideranças: capacitação de gestores para tomada de decisão, gestão de equipes, comunicação e performance.
- Treinamentos e Workshops Corporativos: desenvolvimento de competências comportamentais, saúde mental no trabalho, engajamento e cultura organizacional.
- Avaliação Comportamental e Mapeamento de Perfil: análise estratégica de talentos para apoiar decisões organizacionais.
- Projetos de Clima Organizacional e Cultura: diagnóstico e implementação de ações voltadas à melhoria do ambiente de trabalho.
- Programas de Desenvolvimento de Pessoas: construção de trilhas de desenvolvimento individual e coletivo.
Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos e sólida formação em Psicologia, atuo conectando estratégia organizacional, desenvolvimento humano e resultados de negócio, ajudando empresas a atrair, desenvolver e reter talentos de forma consistente.
Minha atuação integra práticas modernas de gestão de pessoas com uma visão psicológica e comportamental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das organizações e o fortalecimento de suas lideranças e equipes.
Entre os principais serviços oferecidos, destacam-se:
- Recrutamento e Seleção Estratégico: condução completa de processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até a contratação, garantindo aderência técnica, comportamental e cultural dos profissionais.
- Estruturação e Organização de RH: implantação e revisão de processos, políticas e rotinas de gestão de pessoas.
- Desenvolvimento de Lideranças: capacitação de gestores para tomada de decisão, gestão de equipes, comunicação e performance.
- Treinamentos e Workshops Corporativos: desenvolvimento de competências comportamentais, saúde mental no trabalho, engajamento e cultura organizacional.
- Avaliação Comportamental e Mapeamento de Perfil: análise estratégica de talentos para apoiar decisões organizacionais.
- Projetos de Clima Organizacional e Cultura: diagnóstico e implementação de ações voltadas à melhoria do ambiente de trabalho.
- Programas de Desenvolvimento de Pessoas: construção de trilhas de desenvolvimento individual e coletivo.
Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos e sólida formação em Psicologia, atuo conectando estratégia organizacional, desenvolvimento humano e resultados de negócio, ajudando empresas a atrair, desenvolver e reter talentos de forma consistente.
Resumo da experiência profissional:
Psicóloga e profissional de Recursos Humanos com trajetória construída na interseção entre estratégia organizacional e desenvolvimento humano. Iniciei minha carreira em RH ainda durante a graduação, atuando em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e apoio à estruturação de processos de gestão de pessoas.
Ao longo dos anos, consolidei experiência em empresas de diferentes segmentos, especialmente no mercado de tecnologia e varejo, evoluindo de posições de estágio para funções estratégicas em Gente & Gestão. Atuei na construção e implantação de subsistemas completos de RH, incluindo atração e seleção de talentos, onboarding, cultura organizacional, avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e projetos de transformação organizacional.
Minha trajetória inclui forte atuação como Business Partner, trabalhando lado a lado com CEOs e lideranças na tradução da estratégia do negócio em práticas de gestão de pessoas orientadas a resultados, utilizando People Analytics, gestão de mudanças e desenvolvimento de times de alta performance.
Paralelamente à carreira corporativa, ampliei minha atuação como psicóloga clínica, integrando conhecimentos da psicologia cognitivo-comportamental, terapia do esquema e neuropsicologia ao contexto organizacional e ao cuidado com a saúde mental no trabalho.
Hoje, atuo conectando pessoas, cultura e performance, apoiando organizações e líderes na construção de ambientes mais saudáveis, estratégicos e sustentáveis, sem perder de vista o desenvolvimento humano como principal motor de crescimento dos negócios.
Ao longo dos anos, consolidei experiência em empresas de diferentes segmentos, especialmente no mercado de tecnologia e varejo, evoluindo de posições de estágio para funções estratégicas em Gente & Gestão. Atuei na construção e implantação de subsistemas completos de RH, incluindo atração e seleção de talentos, onboarding, cultura organizacional, avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e projetos de transformação organizacional.
Minha trajetória inclui forte atuação como Business Partner, trabalhando lado a lado com CEOs e lideranças na tradução da estratégia do negócio em práticas de gestão de pessoas orientadas a resultados, utilizando People Analytics, gestão de mudanças e desenvolvimento de times de alta performance.
Paralelamente à carreira corporativa, ampliei minha atuação como psicóloga clínica, integrando conhecimentos da psicologia cognitivo-comportamental, terapia do esquema e neuropsicologia ao contexto organizacional e ao cuidado com a saúde mental no trabalho.
Hoje, atuo conectando pessoas, cultura e performance, apoiando organizações e líderes na construção de ambientes mais saudáveis, estratégicos e sustentáveis, sem perder de vista o desenvolvimento humano como principal motor de crescimento dos negócios.
Habilidades:
- Análise de Negócios
- Análise de Projetos
- Aquisição de Talentos
- Arquitetura Empresarial
Áreas de interesse:
- Gestão de Projetos
- Planejamento de Negócios
- Recursos Humanos
- Consultoria Pessoal
- Outra - Educação & Consultoria
