Aline L.
Consultora de RH | Recrutamento, cargos e salários
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Ranking: 2878645 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 14/07/2025
Sobre mim:
Me chamo Aline, estudo Gestão de Recursos Humanos, trabalhei já 5 anos com o público, em supermercado, vendas, hoje, trabalho como auxiliar administrativo, envolvendo financeiro, e RH
Resumo da experiência profissional:
Dez/ 2024 – atual
Atuo como consultora de RH para micro e pequenas empresas, oferecendo soluções personalizadas para melhorar a gestão de pessoas e a organização interna. Desenvolvo projetos pontuais e estratégicos de acordo com a necessidade de cada cliente.
Atividades desenvolvidas:
• Elaboração de descrição de cargos e estrutura de cargos e salários
• Criação de planos de carreira e organogramas personalizados
• Condução de processo de recrutamento e seleção com foco em perfil comportamental e técnico
• Criação de treinamentos e materiais de integração para equipes
• Desenvolvimento de avaliações de desempenho com critérios objetivos
• Apoio em clima organizacional e ações de engajamento
Diferenciais:
• Atendimento humanizado e próximo
• Aplicação prática dos conhecimentos adquiridos no curso de Gestão de Recursos Humanos
• Criação de materiais visuais e apresentações para facilitar a comunicação com os gestores
• Uso de ferramentas atualizadas e linguagem acessível para equipes operacionais e administrativas
Atuo como consultora de RH para micro e pequenas empresas, oferecendo soluções personalizadas para melhorar a gestão de pessoas e a organização interna. Desenvolvo projetos pontuais e estratégicos de acordo com a necessidade de cada cliente.
Atividades desenvolvidas:
• Elaboração de descrição de cargos e estrutura de cargos e salários
• Criação de planos de carreira e organogramas personalizados
• Condução de processo de recrutamento e seleção com foco em perfil comportamental e técnico
• Criação de treinamentos e materiais de integração para equipes
• Desenvolvimento de avaliações de desempenho com critérios objetivos
• Apoio em clima organizacional e ações de engajamento
Diferenciais:
• Atendimento humanizado e próximo
• Aplicação prática dos conhecimentos adquiridos no curso de Gestão de Recursos Humanos
• Criação de materiais visuais e apresentações para facilitar a comunicação com os gestores
• Uso de ferramentas atualizadas e linguagem acessível para equipes operacionais e administrativas
Habilidades:
- Administração
- Finanças
- Organização
- Pontual
- Recursos Humanos
Áreas de interesse:
- Financeiro
- Recursos Humanos
- Outra - Administração & Contabilidade
