Amanda S.

Sobre mim:

Sou especialista em Recrutamento e Seleção estratégico, com mais de 10 anos de experiência ajudando empresas a contratar as pessoas certas, com agilidade, critério e visão de negócio.

Atuo com processos completos de recrutamento nacional e internacional, apoiando empresas que:

- Estão crescendo rápido
- Precisam reduzir erros de contratação
- Buscam talentos estratégicos e operacionais

Minha experiência inclui atuação em multinacionais e consultorias de alto volume, como a EY (Ernst & Young), conduzindo múltiplos processos simultâneos, projetos estruturados e seleções de alta complexidade no Brasil e no exterior.

? O que eu entrego na prática:

- Hunting consultivo (não envio currículos aleatórios)
- Seleção por competências + fit comportamental
- Processos ágeis, organizados e transparentes
- Redução de retrabalho e turnover
- Profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da empresa

? Perfis que recruto com frequência:
Comercial, Marketing Digital, Atendimento, Tecnologia, RH, Operações, Projetos e posições C-Level.

Se sua empresa não pode errar na contratação, eu cuido de todo o processo para você ganhar tempo, segurança e resultado.

Resumo da experiência profissional:

Especialista em Recrutamento e Seleção com mais de 10 anos de experiência, já conduzi mais de 1.000 contratações e atendi mais de 100 empresas, entre negócios nacionais e multinacionais tanto no segmento tradicional quanto no digital.

Atuei em consultorias de recrutamento de alto volume e em multinacionais como a EY (Ernst & Young), conduzindo processos estruturados e vagas de alta complexidade no Brasil e no exterior. Também integrei a Portus, agência especializada em recrutamento para Marketing Digital.

- Perfis recrutados: Comercial, Atendimento, CS, Marketing Digital, Tecnologia, RH, Operações, Projetos e C-Level.

Atuo tanto com hunting ativo (LinkedIn e plataformas especializadas) quanto com divulgação estratégica de vagas. Conduzo o processo completo de ponta a ponta, incluindo:

- Divulgação e atração de candidatos
- Triagem técnica e comportamental
- Entrevistas estruturadas por competências
- Pareceres detalhados para decisão
- Aplicação de testes comportamentais (DISC e outros, conforme a vaga)

Minhas entregas unem estratégia, automação e escuta ativa, respeitando a cultura de cada negócio com agilidade e assertividade.
Já reduzi custos de ATS em 57%, implementei automações com IA e aumentei a produtividade do recrutamento com ClickUp e dashboards personalizados.

Formação em Recursos Humanos | MBA em Gestão de Pessoas e Projetos
Português (nativo) | Espanhol (fluente)

Histórico de projetos & Avaliações:

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Cancelado
Recrutamento de 2 SDRs para vendas no digital

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5.0 mai. 2025 - jun. 2025

Trabalhos:

Recrutamento para Empresa de Tecnologia

Nenhuma descrição informada Parceria com uma empresa de tecnologia de Belo Horizonte para apoio em Recrutamento e Seleção durante fase de crescimento. Conduzi a contratação de mais de 10 posições, entre cargos de RH, administrativos, comerciais, atendimento e suporte atuando em todo o processo de seleção.

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Recrutamento para Indústria

Nenhuma descrição informada Recrutamento e seleção para empresa do setor industrial, com contratação das vagas de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e Encarregado de Pátio. Atuação em todo o processo: divulgação de vagas, hunting ativo, triagem, entrevistas e pareceres. Resultado: contratações alinhadas às exigências técnicas e à operação da indústria.

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Recrutamento Comercial SLG

Nenhuma descrição informada Atuei por 2 anos na SLG, sendo responsável pelo Recrutamento e Seleção de áreas comerciais e, posteriormente, promovida a Coordenadora de Recrutamento. Fui responsável pela condução simultânea de 15 a 20 vagas, incluindo: SDR, BDR, Closer, LDR,Gestão Comercial, Sales Ops Resultados: Redução de 57% nos custos com ATS Aumento significativo da produtividade do recrutamento Processos mais rápido

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