Contratação de um recrutador para conduzir o processo de seleção de vendedores com perfil Hunter.
Desenvolvimento de um processo estratégico de recrutamento e seleção voltado para a contratação de vendedores com perfil Hunter: profissionais focados na prospecção ativa de clientes, geração de novas oportunidades de negócios e expansão da carteira comercial. O projeto contempla a definição de competências-chave, criação de critérios de avaliação, triagem de currículos, condução de entrevistas comportamentais e análise de desempenho comercial, garantindo a identificação de candidatos com alta capacidade de negociação, resiliência, orientação para resultados e forte habilidade de relacionamento.
O objetivo é otimizar a atração e seleção de talentos comerciais capazes de impulsionar o crescimento das vendas, aumentar a conversão de oportunidades e fortalecer a estratégia de expansão da empresa.
Principais Atividades:
- Mapeamento do perfil ideal de vendedor Hunter - Divulgação de vagas e atração de candidatos - Triagem e qualificação de currículos - Entrevistas por competências e avaliação comportamental - Aplicação de testes e dinâmicas de vendas - Elaboração de pareceres e recomendações de contratação - Acompanhamento do processo seletivo até a admissão
Resultados Esperados:
- Redução do tempo de contratação - Maior assertividade na seleção - Formação de equipes comerciais de alta performance - Aumento da geração de novos negócios e receitas.
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