Sobre mim:
rofissional com vasta experiência na estruturação de Recursos Humanos e atuação em Psicanálise Clinica. Unifico a eficiência dos processos operacionais e trabalhistas a uma escuta qualificada sobre a dinâmica humana nas organizações.
Apoio empresas na otimização de fluxos de trabalho e, simultaneamente, na mediação de conflitos, gestão de mudanças, liderança consciente e fortalecimento do clima organizacional.
Como posso apoiar a sua empresa:
Gestão Estratégica & Operacional de RH: Mapeamento e reestruturação de cargos, adequação de fluxos internos, processos admissionais, gestão de benefícios e conformidade trabalhista.
Escuta Terapêutica & Saúde Mental Corporativa: Implementação de estratégias para prevenção de Burnout, manejo do estresse organizacional e suporte ao bem-estar dos colaboradores.
Mediação de Conflitos & Relações Interpessoais: Leitura analítica das dinâmicas de equipe para resolução de impasses, melhoria da comunicação interna e alinhamento de lideranças.
Desenvolvimento de Pessoas & Diagnóstico Organizacional: Análise profunda de comportamentos e cultura corporativa, auxiliando na retenção de talentos e na gestão humanizada de desligamentos.
Sua empresa precisa organizar os processos corporativos sem perder de vista o fator humano? Vamos conversar sobre as necessidades do seu projeto.
Apoio empresas na otimização de fluxos de trabalho e, simultaneamente, na mediação de conflitos, gestão de mudanças, liderança consciente e fortalecimento do clima organizacional.
Como posso apoiar a sua empresa:
Gestão Estratégica & Operacional de RH: Mapeamento e reestruturação de cargos, adequação de fluxos internos, processos admissionais, gestão de benefícios e conformidade trabalhista.
Escuta Terapêutica & Saúde Mental Corporativa: Implementação de estratégias para prevenção de Burnout, manejo do estresse organizacional e suporte ao bem-estar dos colaboradores.
Mediação de Conflitos & Relações Interpessoais: Leitura analítica das dinâmicas de equipe para resolução de impasses, melhoria da comunicação interna e alinhamento de lideranças.
Desenvolvimento de Pessoas & Diagnóstico Organizacional: Análise profunda de comportamentos e cultura corporativa, auxiliando na retenção de talentos e na gestão humanizada de desligamentos.
Sua empresa precisa organizar os processos corporativos sem perder de vista o fator humano? Vamos conversar sobre as necessidades do seu projeto.
Resumo da experiência profissional:
liderar as estratégias de pessoas e a operação trabalhista da empresa. Suas principais atividades resumem-se em:
Gestão Estratégica & Equipe: Alinhamento de metas, redistribuição de demandas e reestruturação de fluxos internos.
Governança & Relações Trabalhistas: Garantia de conformidade (compliance), mediação de conflitos, aplicação de diretrizes disciplinares e suporte à diretoria.
Supervisão Operacional: Acompanhamento do ciclo de vida do colaborador (admissões, férias, benefícios, rescisões e INSS).
Clima & Desenvolvimento: Leitura de dinâmicas interpessoais, promoção da saúde ocupacional e retenção de talentos.
Gestão Estratégica & Equipe: Alinhamento de metas, redistribuição de demandas e reestruturação de fluxos internos.
Governança & Relações Trabalhistas: Garantia de conformidade (compliance), mediação de conflitos, aplicação de diretrizes disciplinares e suporte à diretoria.
Supervisão Operacional: Acompanhamento do ciclo de vida do colaborador (admissões, férias, benefícios, rescisões e INSS).
Clima & Desenvolvimento: Leitura de dinâmicas interpessoais, promoção da saúde ocupacional e retenção de talentos.
Habilidades:
- Artigos
- Comunicação Externa
- Gestão e Análise de Contas a Pagar
- Gestão De Pessoas
- Pesquisa
Áreas de interesse:
- Redação
- Outra - Escrita
- Assistente Virtual
- Outra - Suporte Administrativo
- Recursos Humanos
