Antonio T.

• Profissional com consistente experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos como recrutamento e seleção, folha de pagamento, remuneração e benefícios, relação sindical, saúde e segurança do trabalho, treinamento e desenvolvimento, carreira e sucessão, em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte dos segmentos de Serviços Alimentícios.

• Ampla vivência na estruturação e implementação da área de Recursos Humanos, bem como na definição e elaboração de
políticas corporativas de RH.

• Expertise na Implementação de programas de liderança e levantamento de necessidades de treinamentos e capacitação.

• Experiência na atração de talentos através da gestão de processos de R&S para diversos níveis hierárquicos com foco em High Performance.

• Facilidade de interação e comunicação, além de rápida adaptabilidade em cenários de mudanças.

• Sólidos conhecimentos de Legislação Trabalhista, administração de pessoal e folha de pagamento.

• Atuei junto a alta gestão, no comitê diretivo, para reestruturação de áreas, nova divisão de lideranças e novo modelo de governança, garanti uma comunicação uniforme, entendimento do processo e engajamento das equipes e comitês.

• Integrei o comitê diretivo da empresa para alcance das metas estabelecidas no plano de desenvolvimento do negócio,
colocando a área de RH como fonte tática para engajamento da população interna e alcance dos objetivos.

• Realinhei processos de R&S, que teve como princípio o modelo de competência elaborado e definido previamente junto aos gestores da organização (High Performance), o que trouxe uma melhora significativa no acerto das contratações e agilidade nos processos.

• Liderei projetos de melhoria e reduções de tempo/custo com metodologias Lean Six Sigma, Kanban, otimizando rotinas
burocráticas junto ao Departamento Pessoal.

• Inovei processos de cultura e comunicação corporativa, utilizando linguagens específicas da companhia.

• Cursos:
• Yellow Belt - Lean Six Sigma
• Excel e Power BI Avançados