Carla C.

Resumo da experiência profissional:

Especialista em Recrutamento e Seleção, CS Consultoria em RH
04/2024 - atual

Coordenar e gerenciar os processos de contratação de uma empresa, garantindo que os melhores talentos sejam atraídos e contratados de acordo com as necessidades organizacionais.

Principais funções:
? Planejamento e estratégia: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
? Gestão de equipe: Supervisionar recrutadores e analistas, distribuindo tarefas e garantindo a eficiência dos processos.
? Triagem e seleção: Definir critérios de seleção, revisar currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes quando necessário.
? Alinhamento com gestores: Trabalhar em conjunto com líderes de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação.
? Análise de indicadores: Monitorar métricas como tempo de contratação, taxa de turnover e eficácia das fontes de recrutamento.
? Employer branding: Desenvolver ações para fortalecer a marca empregadora e atrair talentos.
? Acompanhamento do processo seletivo: Garantir uma experiência positiva para os candidatos e a correta integração dos novos colaboradores.

Analista de Recursos Humanos pleno, Grupo Card. em São Paulo
03/2018 - 02/2024

Resumo das atividades:
DP: Ponto, banco de horas, atendimento diverso e dúvidas dos colaboradores, holerite,cargos e salários, manuseio sistêmico (Senior) férias, demissão e homologação.
R&S: Recebimento da abertura da vaga, alinhamento de perfil com o gestor, divulgação da vaga, triagem de currículo, entrevista, aplicação de teste, correção e parecer, mediação entre os candidatos aprovados pelo RH para entrevista com o gestor, feedback negativo e positivo, recolhimento de documentos e admissão do aprovado.
T&D: Apoio com pesquisa para necessidade de criar treinamentos, ministrar integração (onbording), pesquisa de avaliação e feedback.
Endomarketing: planejamento de todas as ações fixas do ano (dias das mães, pais, páscoa, carnaval e entre outras) recepção dos admitidos, aniversariantes do mês e tempo de casa.
Gerência e Diretoria: elaboração de relatórios para análises e implementação de estratégias, relatórios de custos de folha e mediação de conflitos de demais áreas.

Assistente de RH e Administrativo, Carlos Gomes Eletrodomésticos em São Paulo
11/2014 - 11/2017