Sobre mim:
Me chamo Carlos, tenho 26 anos, sou casado e tenho dois pets. Sou uma pessoa tranquila, apaixonado por música, filmes e séries. Entre meus hobbies, gosto muito de karaokê, de manter a casa organizada (sim, eu realmente gosto), de conhecer novos lugares, explorar a gastronomia e novas histórias.
De forma geral, esse é o Carlos no âmbito pessoal.
Já no campo profissional, sou extremamente dedicado e comprometido com tudo o que me proponho a fazer. Busco sempre entregar o meu melhor, seja em projetos específicos ou nas empresas por onde passei, prezando por qualidade, responsabilidade e evolução constante.
De forma geral, esse é o Carlos no âmbito pessoal.
Já no campo profissional, sou extremamente dedicado e comprometido com tudo o que me proponho a fazer. Busco sempre entregar o meu melhor, seja em projetos específicos ou nas empresas por onde passei, prezando por qualidade, responsabilidade e evolução constante.
Resumo da experiência profissional:
Sou um profissional de Recursos Humanos com mais de 9 anos de experiência, com atuação generalista e progressiva, tendo evoluído de funções operacionais para posições estratégicas e, atualmente, com foco em consultoria de RH.
Iniciei minha trajetória na área como Auxiliar e Assistente de RH numa integradora logística, onde desenvolvi uma base sólida em rotinas de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, controle de ponto e processos admissionais e demissionais, além de suporte a auditorias e rotinas administrativas.
Na sequência migrei para área da saúde, onde atuei atuei como Analista de RH Generalista, ampliando minha responsabilidade para a gestão completa de folha de pagamento, indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount), treinamentos, comunicação interna e participação em projetos corporativos.
Em minha trajetória no segmento da saúde, evoluí para posições estratégicas como HR Business Partner e, posteriormente, Coordenador de RH, sendo responsável pela estruturação de processos, gestão de indicadores e custos, implantação de benefícios, desenvolvimento de programas de desempenho (como matriz 9Box), ações de clima e engajamento, além de geração de savings relevantes e aumento do nível de satisfação dos colaboradores.
Posteriormente, atuei como Coordenador de RH numa Outsourcing de TI, liderando a área e conduzindo todos os subsistemas de RH, com foco em gestão estratégica, desenvolvimento organizacional, indicadores e suporte à liderança.
Atualmente, atuo como Consultor de RH, prestando serviços para empresas com foco em:
- Recrutamento e seleção estratégico
- Avaliação comportamental (assessment)
- Estruturação e padronização de processos de RH e DP
- Apoio à tomada de decisão com base em indicadores e perfil profissional
- Desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas e cultura organizacional
Sou graduado em Gestão de Recursos Humanos e atualmente estou cursando pós-graduação em Gestão de Projetos pela FIA Business School e também possuo formação executiva em Business Partner de RH – FGV, Certificação em Análise Comportamental, Formação em Coaching (IBC) e Certificação HeadHunter.
Tenho uma forte base técnica em RH e Departamento Pessoal, aliada a uma atuação estratégica voltada à estruturação de processos, melhoria contínua e desenvolvimento organizacional. Hoje, meu foco está em apoiar empresas na organização da área de pessoas, geração de eficiência operacional e tomada de decisão mais assertiva.
Iniciei minha trajetória na área como Auxiliar e Assistente de RH numa integradora logística, onde desenvolvi uma base sólida em rotinas de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, controle de ponto e processos admissionais e demissionais, além de suporte a auditorias e rotinas administrativas.
Na sequência migrei para área da saúde, onde atuei atuei como Analista de RH Generalista, ampliando minha responsabilidade para a gestão completa de folha de pagamento, indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount), treinamentos, comunicação interna e participação em projetos corporativos.
Em minha trajetória no segmento da saúde, evoluí para posições estratégicas como HR Business Partner e, posteriormente, Coordenador de RH, sendo responsável pela estruturação de processos, gestão de indicadores e custos, implantação de benefícios, desenvolvimento de programas de desempenho (como matriz 9Box), ações de clima e engajamento, além de geração de savings relevantes e aumento do nível de satisfação dos colaboradores.
Posteriormente, atuei como Coordenador de RH numa Outsourcing de TI, liderando a área e conduzindo todos os subsistemas de RH, com foco em gestão estratégica, desenvolvimento organizacional, indicadores e suporte à liderança.
Atualmente, atuo como Consultor de RH, prestando serviços para empresas com foco em:
- Recrutamento e seleção estratégico
- Avaliação comportamental (assessment)
- Estruturação e padronização de processos de RH e DP
- Apoio à tomada de decisão com base em indicadores e perfil profissional
- Desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas e cultura organizacional
Sou graduado em Gestão de Recursos Humanos e atualmente estou cursando pós-graduação em Gestão de Projetos pela FIA Business School e também possuo formação executiva em Business Partner de RH – FGV, Certificação em Análise Comportamental, Formação em Coaching (IBC) e Certificação HeadHunter.
Tenho uma forte base técnica em RH e Departamento Pessoal, aliada a uma atuação estratégica voltada à estruturação de processos, melhoria contínua e desenvolvimento organizacional. Hoje, meu foco está em apoiar empresas na organização da área de pessoas, geração de eficiência operacional e tomada de decisão mais assertiva.
Trabalhos:
-
Portfólio CarlosNenhuma descrição informada -
Habilidades:
- Desenvolvimento de Treinamento
- Folha de Pagamento
- Impostos sobre Folha de Pagamento
- Recrutamento
- Recursos Humanos
- Treinamento
- Desenvolvimento Pessoal
- Gestão De Pessoas
Áreas de interesse:
- Planilhas e Relatórios
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
