Sobre mim:
Olá!
Depois de 13 anos trabalhando com Recursos Humanos em multinacionais e implantando a área em empresas de menor porte, percebi um gap no mercado. Empresas de pequeno e médio porte são as que mais precisam de ajuda e as que menos tem acesso às consultorias de Recursos Humanos.
A Consultoria em RH me permite organizar empresas por meio de processos de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, estruturando as subáreas e aplicando melhoria contínua.
Como Mentora de Carreira e Liderança, ajudo profissionais a atingirem resultados extraordinários em alta performance, utilizando metodologia coaching atrelada ao aumento de consciência por meio de auto desafios.
Já como Professora/Mentora tenho permissão para ser agente de transformação de jovens aprendizes, ministrando matérias de gestão, desenvolvimento humano, administração, empreendedorismo, entre outras.
Enquanto puder, darei o meu melhor para atrair, desenvolver e reter talentos.
:)
Ana Carolina Ribeiro Guerra
Depois de 13 anos trabalhando com Recursos Humanos em multinacionais e implantando a área em empresas de menor porte, percebi um gap no mercado. Empresas de pequeno e médio porte são as que mais precisam de ajuda e as que menos tem acesso às consultorias de Recursos Humanos.
A Consultoria em RH me permite organizar empresas por meio de processos de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, estruturando as subáreas e aplicando melhoria contínua.
Como Mentora de Carreira e Liderança, ajudo profissionais a atingirem resultados extraordinários em alta performance, utilizando metodologia coaching atrelada ao aumento de consciência por meio de auto desafios.
Já como Professora/Mentora tenho permissão para ser agente de transformação de jovens aprendizes, ministrando matérias de gestão, desenvolvimento humano, administração, empreendedorismo, entre outras.
Enquanto puder, darei o meu melhor para atrair, desenvolver e reter talentos.
:)
Ana Carolina Ribeiro Guerra
Resumo da experiência profissional:
Minha experiência abrange todos os sistemas de de RH DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional), tendo implantado a área de RH estratégico em empresas de pequeno e médio porte, elaborando projetos e planos de melhoria nas áreas e processos abaixo:
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Política de Cargos e Salários
- Avaliação de Desempenho
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Comunicação Interna
- Integração (Onboarding)
- Desligamento Humanizado (Offboarding)
- Programas de Aprendizagem/ Estágio e Trainees, entre outros.
Também sou Mentora em um programa de recolocação profissional chamado - Decole sua Carreira - onde por meio de várias fases, ajudamos o profissional na preparação para as melhores oportunidades do mercado.
Atualmente também dou aulas para formação de jovens aprendizes para o mercado de trabalho em uma ONG especializada.
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Política de Cargos e Salários
- Avaliação de Desempenho
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Comunicação Interna
- Integração (Onboarding)
- Desligamento Humanizado (Offboarding)
- Programas de Aprendizagem/ Estágio e Trainees, entre outros.
Também sou Mentora em um programa de recolocação profissional chamado - Decole sua Carreira - onde por meio de várias fases, ajudamos o profissional na preparação para as melhores oportunidades do mercado.
Atualmente também dou aulas para formação de jovens aprendizes para o mercado de trabalho em uma ONG especializada.
Habilidades:
- Coaching de Negócios
- Comunicação Interna
- Desenvolvimento de Treinamento
- Recrutamento
- Remuneração e Benefícios
- Treinamento de Funcionários
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
- Outra - Educação & Consultoria
