Claudio C.
Consultor de Recursos Humanos
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Ranking: 3173540 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 11/12/2025
Sobre mim:
Consultor sênior de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência em grandes corporações, sendo os últimos 15 anos como gerente de RH em uma das maiores multinacionais do setor do agronegócio.
Ao longo da minha trajetória, desenvolvi soluções estratégicas e operacionais para empresas em crescimento, transformação e reestruturação, sempre com foco em resultados sustentáveis e alinhamento à cultura organizacional.
Minhas principais áreas de atuação incluem:
• Atração, retenção de talentos e planejamento sucessório
• Remuneração, benefícios e relações trabalhistas
• Transformação organizacional e gestão da cultura
• Digitalização de processos de RH e folha de pagamento
• Treinamento e desenvolvimento de lideranças
• Gestão de segurança do trabalho e conformidade legal
Atualmente, atuo como consultor independente, apoiando empresas que buscam fortalecer sua gestão de pessoas com visão estratégica, experiência prática e foco em excelência.
Ao longo da minha trajetória, desenvolvi soluções estratégicas e operacionais para empresas em crescimento, transformação e reestruturação, sempre com foco em resultados sustentáveis e alinhamento à cultura organizacional.
Minhas principais áreas de atuação incluem:
• Atração, retenção de talentos e planejamento sucessório
• Remuneração, benefícios e relações trabalhistas
• Transformação organizacional e gestão da cultura
• Digitalização de processos de RH e folha de pagamento
• Treinamento e desenvolvimento de lideranças
• Gestão de segurança do trabalho e conformidade legal
Atualmente, atuo como consultor independente, apoiando empresas que buscam fortalecer sua gestão de pessoas com visão estratégica, experiência prática e foco em excelência.
Resumo da experiência profissional:
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
• Atuação em empresas de grande porte nos setores de agronegócio, transporte cole?vo urbano e construção pesada.
• Liderança de operações de RH em ambientes corpora?vos e canteiros de obras, com foco em alinhamento entre pessoas e
estratégia organizacional.
• Implantação de polí?cas e programas de desenvolvimento humano, sucessão, cultura e engajamento, e EHS.
Relações Trabalhistas e Sindicais
• Condução de negociações cole?vas e acordos sindicais em diferentes segmentos e regiões.
• Mediação de con?itos e gestão de clima organizacional em ambientes de alta complexidade.
• Forte atuação na mi?gação de riscos trabalhistas e conformidade legal.
Administração de Pessoal e Folha de Pagamento
• Gestão completa dos processos de admissão, desligamento, controle de ponto, bene cios e encargos.
• Responsável pela acuracidade da folha de pagamento e cumprimento de obrigações legais e ?scais.
• Implantação de melhorias em sistemas de gestão de pessoal e auditorias internas/externas.
Gestão de Projetos e Operações Remotas
• Coordenação de RH em grandes obras de infraestrutura, incluindo projeto rodoviário que transpôs a oresta amazônica no
Acre.
• Mobilização de mão de obra em larga escala e gestão de equipes em regiões remotas com desa?os logís?cos.
• Implementação de indicadores de desempenho e suporte con?nuo às frentes de obra.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
• Formação e gestão de ?mes mul?disciplinares em ambientes corpora vos e operacionais.
• Condução de programas de capacitação, quali?cação técnica e desenvolvimento de lideranças.
• Es?mulo à cultura de alta performance e valoriz
• Atuação em empresas de grande porte nos setores de agronegócio, transporte cole?vo urbano e construção pesada.
• Liderança de operações de RH em ambientes corpora?vos e canteiros de obras, com foco em alinhamento entre pessoas e
estratégia organizacional.
• Implantação de polí?cas e programas de desenvolvimento humano, sucessão, cultura e engajamento, e EHS.
Relações Trabalhistas e Sindicais
• Condução de negociações cole?vas e acordos sindicais em diferentes segmentos e regiões.
• Mediação de con?itos e gestão de clima organizacional em ambientes de alta complexidade.
• Forte atuação na mi?gação de riscos trabalhistas e conformidade legal.
Administração de Pessoal e Folha de Pagamento
• Gestão completa dos processos de admissão, desligamento, controle de ponto, bene cios e encargos.
• Responsável pela acuracidade da folha de pagamento e cumprimento de obrigações legais e ?scais.
• Implantação de melhorias em sistemas de gestão de pessoal e auditorias internas/externas.
Gestão de Projetos e Operações Remotas
• Coordenação de RH em grandes obras de infraestrutura, incluindo projeto rodoviário que transpôs a oresta amazônica no
Acre.
• Mobilização de mão de obra em larga escala e gestão de equipes em regiões remotas com desa?os logís?cos.
• Implementação de indicadores de desempenho e suporte con?nuo às frentes de obra.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
• Formação e gestão de ?mes mul?disciplinares em ambientes corpora vos e operacionais.
• Condução de programas de capacitação, quali?cação técnica e desenvolvimento de lideranças.
• Es?mulo à cultura de alta performance e valoriz
Trabalhos:
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Consultoria de Recursos HumanosConsultor sênior de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência em grandes corporações, sendo os últimos 15 anos como gerente de RH em uma das maiores multinacionais do setor do agronegócio. Ao longo da minha trajetória, desenvolvi soluções estratégicas e operacionais para empresas em crescimento, ou reestruturação. -
Habilidades:
- Administração
- Aquisição de Talentos
- Atendimento ao Cliente
- Auditoria Externa
- Coaching de Negócios
- Consultoria
- Consultoria de Gerenciamento
- Consultoria de Negócios
- Direito do Trabalho
- Habilidades de Consultoria
Áreas de interesse:
- Assistente Virtual
- Outra - Suporte Administrativo
- Recursos Humanos
- Outra - Administração & Contabilidade
- Consultoria Pessoal
