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Cris M

Consultora de RH

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Ranking: 3471464 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 09/04/2026

Sobre mim:

Olá! Sou uma profissional de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência em Recrutamento e Seleção.

Ao longo da minha carreira, conduzi processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas, liderança e executivas, atendendo empresas de diferentes segmentos e portes.

Meu trabalho vai muito além da divulgação de vagas. Atuo de forma estratégica, realizando o alinhamento do perfil com o cliente, hunting de candidatos, triagem criteriosa, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e acompanhamento do processo até a contratação.

Como diferencial, realizo entrevistas em português, inglês e espanhol, apoiando empresas que buscam profissionais para atuar em ambientes nacionais e internacionais.

Posso ajudar sua empresa com:

? Recrutamento e Seleção completos

? Hunting de profissionais

? Triagem de currículos

? Entrevistas por competências

? Entrevistas em inglês e espanhol

? Elaboração de pareceres dos candidatos

? Apoio na definição do perfil da vaga

? Recrutamento para vagas administrativas, técnicas, comerciais e executivas

Meu compromisso é oferecer um atendimento próximo, transparente e focado na qualidade das contratações, contribuindo para que sua empresa encontre os profissionais mais alinhados às suas necessidades.

Será um prazer apoiar o seu próximo processo seletivo!

Resumo da experiência profissional:

Atlas Pharma S.A. | Gerente de Recursos Humanos / HR Business Partner (2015–2026)

• Estruturou do zero a área de RH, implantando 100% dos subsistemas e estabelecendo governança, aumentando a eficiência e a maturidade da gestão de pessoas
• Atuou como parceira estratégica da liderança, contribuindo diretamente para decisões organizacionais e fortalecimento da performance das equipes
• Liderou processos de Recrutamento & Seleção end-to-end, reduzindo tempo de contratação e aumentando a assertividade das admissões
• Implementou programas de onboarding, acelerando a integração e reduzindo o turnover nos primeiros meses em 10%
• Desenvolveu e implantou sistema de avaliação de desempenho, elevando a clareza de metas e a cultura de performance
• Criou Plano de Cargos e Salários estruturado, garantindo equidade interna e maior retenção de talentos
• Gerenciou remuneração, benefícios e folha, assegurando conformidade legal e otimização de custos operacionais
• Implantou iniciativas de Diversidade & Inclusão, contribuindo para fortalecimento da cultura e aumento do engajamento
• Conduziu pesquisas de clima organizacional, implementando planos de ação que impulsionaram o engajamento dos colaboradores
• Desenvolveu programas de treinamento e liderança, impactando diretamente a performance e a preparação de gestores
• Atuou na gestão de conflitos e relações trabalhistas, mitigando riscos e fortalecendo o ambiente organizacional
• Estruturou processos de segurança e medicina do trabalho, reduzindo riscos operacionais e melhorando indicadores da área, como uso de EPI
• Liderou projetos de digitalização e melhoria de processos, aumentando a produtividade e controle operacional, como implantação de ponto eletrônico
• Desenvolveu políticas e procedimentos corporativos, promovendo padronização e escalabilidade da gestão de pessoas
• Liderou e desenvolveu equipe de RH, elevando o nível de entrega e consolidando uma cultura de alta performance

Netlinguae | Professora de Inglês para Negócios (2013–2015)

• Desenvolveu profissionais para atuação em ambientes corporativos internacionais, aumentando a efetividade da comunicação em inglês
• Preparou alunos para certificação TOEIC, contribuindo para altos índices de aprovação
• Avaliou e desenvolveu competências linguísticas aplicadas ao negócio, impactando diretamente a performance profissional dos alunos

Subway do Brasil | Coordenadora de Serviços aos Franqueados
• Atuou no suporte à rede de franqueados, contribuindo para padronização e melhoria da qualidade operacional
• Fortaleceu o relacionamento entre franqueadora e unidades, aumentando alinhamento e consistência da operação
• Apoiou iniciativas que impactaram a eficiência e satisfação da rede

Habilidades:

  • Administração
  • Consultoria
  • Consultoria em Fluxo de Trabalho
  • Detalhista
  • Educação e Treinamento
  • Entrevistas
  • Folha de Pagamento
  • Gestão De Pessoas
  • Recrutamento
  • Treinamento

Áreas de interesse:

  • Outra - Suporte Administrativo
  • Gestão de Projetos
  • Recursos Humanos
  • Outra - Administração & Contabilidade
  • Transcrição
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