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Danielle C.

Especialista em Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção | Gestão de Pessoas

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Ranking: 1185716 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 05/02/2022

Sobre mim:

"Olá, sou Danielle Amaral Coutinho, profissional com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos. Tenho uma formação sólida, incluindo MBA em Gestão do Capital Intelectual e Retenção de Talentos, e Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ao longo da minha carreira, atuei como Business Partner em grandes empresas, liderando processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de programas de engajamento.

Minha experiência inclui trabalhar em diversas áreas do RH, com foco na criação de soluções estratégicas para melhorar a eficiência e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, sou especializada em realizar processos de recrutamento de todos os níveis hierárquicos, análise de indicadores de desempenho e elaboração de políticas internas.

Sou apaixonada por identificar o talento certo para cada posição e colaborar para o crescimento contínuo das equipes. Estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades para aplicar minhas habilidades e contribuir com o sucesso das empresas."

Resumo da experiência profissional:

Recrutamento e Seleção: Atuação no recrutamento e seleção de colaboradores para diversos perfis e níveis hierárquicos, desde operacionais até cargos de liderança. Expertise no uso de plataformas como ATS e ferramentas de controle de vagas.

Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de processos de integração, acompanhamento de colaboradores no período de experiência e suporte no desenvolvimento de planos de carreira e planos de desenvolvimento individual (PDI).

Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Experiência como Business Partner, auxiliando na implementação de estratégias para engajamento, motivação e bem-estar dos colaboradores, além de facilitar a comunicação entre liderança e equipes.

Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima: Condução de processos de avaliação de desempenho e análise de indicadores, aplicando pesquisas de clima e implementando ações para melhorar o ambiente organizacional.

Programas de Aprendizes e Estagiários: Gestão de programas de inclusão, como contratação de aprendizes e estagiários, promovendo a inserção de novos talentos e o desenvolvimento de competências essenciais para a organização.

Consultoria e Treinamento: Desenvolvimento de treinamentos operacionais e técnicos para integração de novos colaboradores e capacitação contínua das equipes. Consultoria interna para diferentes áreas de Recursos Humanos, sempre com foco na melhoria contínua e resultados.

Habilidades:

  • Entrevistas
  • Recrutamento
  • Recursos Humanos
  • Integração
  • Treinamento de Funcionários
  • Administração
  • Atendimento
  • Atendimento ao Cliente
  • Atendimento Ao Publico

Áreas de interesse:

  • Atendimento ao Consumidor
  • Recursos Humanos
  • Suporte Técnico
  • Outra - Atendimento ao Consumidor
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