Sobre mim:
Líder estratégica em Recursos Humanos com mais de 23 anos
de experiência, especialista em alinhar pessoas, tecnologia e
resultados de negócios. Atuo com estratégia organizacional,
desenvolvimento de talentos, transformação digital e People
Analytics, com histórico de sucesso em setores como saúde, varejo,
financeiro e educação.
Atualmente, sou CEO e Head de RH em uma startup de tecnologia
aplicada à gestão de pessoas, criando soluções inovadoras de
IA para recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e
gestão por competências. Utilizamos metodologias como Balanced
Scorecard (BSC) e Agile, com entregas de alto impacto para
empresas como Oncoclínicas, Raia Drogasil, Grupo Boticário e SLC.
Ao longo da carreira, liderei projetos que reduziram turnover,
aumentaram engajamento, desenvolvimento, produtividade e
otimizaram processos de RH em até 93%, sempre com foco em
resultados e experiência do colaborador.
Meu propósito é transformar a gestão de talentos por meio da
inovação, tecnologia e impacto humano, desenvolvendo ambientes
de trabalho mais produtivos, conectados e inspiradores.
de experiência, especialista em alinhar pessoas, tecnologia e
resultados de negócios. Atuo com estratégia organizacional,
desenvolvimento de talentos, transformação digital e People
Analytics, com histórico de sucesso em setores como saúde, varejo,
financeiro e educação.
Atualmente, sou CEO e Head de RH em uma startup de tecnologia
aplicada à gestão de pessoas, criando soluções inovadoras de
IA para recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e
gestão por competências. Utilizamos metodologias como Balanced
Scorecard (BSC) e Agile, com entregas de alto impacto para
empresas como Oncoclínicas, Raia Drogasil, Grupo Boticário e SLC.
Ao longo da carreira, liderei projetos que reduziram turnover,
aumentaram engajamento, desenvolvimento, produtividade e
otimizaram processos de RH em até 93%, sempre com foco em
resultados e experiência do colaborador.
Meu propósito é transformar a gestão de talentos por meio da
inovação, tecnologia e impacto humano, desenvolvendo ambientes
de trabalho mais produtivos, conectados e inspiradores.
Resumo da experiência profissional:
Polishop, responsável pelo RH, DP e DHO. Implantação do ERP solides/Senior, NR1 com IA, seleção de 40 vagas semanais. Folha 400 mil, 700 funcionários. Implantação avaliação desempenho e treinamentos.
Sipclickrh
7 anos 1 mês
Head Manager HR – Sipclickrh
maio de 2025 - Present (4 meses)
São Paulo, Brasil
Liderança estratégica de RH, alinhando políticas e práticas ao planejamento
corporativo (Gestão Estratégica de Recursos Humanos).
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Implantação de People Analytics e soluções de IA para otimizar Recrutamento
& Seleção, análise de LNT, desenvolvimento de PDI e trilhas de
aprendizagem.
Condução de projetos de Diversidade e Inclusão utilizando IA generativa para
garantir compliance e engajamento organizacional.
Melhoria de indicadores de performance em processos de Gestão de
Desempenho e Avaliação 360°.
Sócio proprietário CEO
agosto de 2019 - Present (6 anos 1 mês)
São Paulo, Brasil
Criação e operacionalização de soluções digitais para Gestão Estratégica de
Talentos e Desenvolvimento Organizacional.
Implementação de programas de Sucessão e Retenção de Talentos em
empresas de grande porte, com uso de Nine Box e KPIs.
Execução de treinamentos e programas de Gestão de Mudança
Organizacional para integração de ERP, CRM e novas metodologias de
trabalho.
Consultoria de Business Partner (HRBP) para líderes, integrando
Transformação Digital e cultura de alta performance.
Sócio-gerente geral
agosto de 2018 - agosto de 2019 (1 ano 1 mês)
São Paulo e Região, Brasil
Estruturei projetos de RH automatizados em múltiplos subsistemas, reduzindo
custos operacionais em 40%.
Desenvolvi e acompanhei indicadores de desempenho e orçamentos,
alinhados ao planejamento estratégico corporativo.
Autônomo
Psicólogo
janeiro de 2005 - Present (20 anos 8 meses)
São Paulo, Brasil
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Realizo atendimento clínico baseado em Psicanálise para diferentes faixas
etárias, promovendo evolução emocional e comportamental.
CRP 04/25594.
Omint
Coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional
fevereiro de 2014 - agosto de 2018 (4 anos 7 meses)
São Paulo, Brasil
Redesenhei processos organizacionais seguindo padrões ISO e JCI,
garantindo maior eficiência e compliance.
Implementei sistemas corporativos (ERP, Intranet), aumentando a integração
entre áreas.
Criei a Universidade Corporativa, com programas de capacitação alinhados ao
Balanced Scorecard (BSC) e indicadores de performance.
Gerenciei equipe de RH, fortalecendo iniciativas de recrutamento e seleção
treinamento, comunicação interna, qualidade de vida e sustentabilidade
GPA
Analista de Treinamento senior
março de 2012 - fevereiro de 2014 (2 anos)
Coordenei programas de treinamento corporativo e avaliações de
desempenho, atingindo índice de eficácia superior a 85%.
Liderei iniciativas de integração de novos colaboradores, desenvolvimento de
lideranças e programas de trainees.
Monitorei KPIs e produzi relatórios gerenciais para acompanhamento
estratégico.
Vector Consulting (clientes: Ace, Algar, Marcosa, Grupo Noroesta
Paulista, Lenc...)
Consultora
fevereiro de 2007 - março de 2012 (5 anos 2 meses)
São Paulo e Região, Brasil
Estruturei áreas de RH completas (R&S, C&S, PDI, T&D, Segurança do
Trabalho e Cultura Organizacional) para clientes de diversos setores.
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Gerenciei projetos utilizando PMO e metodologias ágeis, garantindo entregas
dentro do prazo e orçamento.
Desenvolvi ferramentas e processos integrados a ERPs, aumentando a
eficiência de gestão de pessoas.
Nave Representação
Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento
janeiro de 2004 - dezembro de 2006 (3 anos)
Desenvolvimento de treinamentos para escolas técnicas, hospitais e
cooperativas.
Mapeamento de competências e construção de programas educacionais em
parceria com especialistas.
Sipclickrh
7 anos 1 mês
Head Manager HR – Sipclickrh
maio de 2025 - Present (4 meses)
São Paulo, Brasil
Liderança estratégica de RH, alinhando políticas e práticas ao planejamento
corporativo (Gestão Estratégica de Recursos Humanos).
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Implantação de People Analytics e soluções de IA para otimizar Recrutamento
& Seleção, análise de LNT, desenvolvimento de PDI e trilhas de
aprendizagem.
Condução de projetos de Diversidade e Inclusão utilizando IA generativa para
garantir compliance e engajamento organizacional.
Melhoria de indicadores de performance em processos de Gestão de
Desempenho e Avaliação 360°.
Sócio proprietário CEO
agosto de 2019 - Present (6 anos 1 mês)
São Paulo, Brasil
Criação e operacionalização de soluções digitais para Gestão Estratégica de
Talentos e Desenvolvimento Organizacional.
Implementação de programas de Sucessão e Retenção de Talentos em
empresas de grande porte, com uso de Nine Box e KPIs.
Execução de treinamentos e programas de Gestão de Mudança
Organizacional para integração de ERP, CRM e novas metodologias de
trabalho.
Consultoria de Business Partner (HRBP) para líderes, integrando
Transformação Digital e cultura de alta performance.
Sócio-gerente geral
agosto de 2018 - agosto de 2019 (1 ano 1 mês)
São Paulo e Região, Brasil
Estruturei projetos de RH automatizados em múltiplos subsistemas, reduzindo
custos operacionais em 40%.
Desenvolvi e acompanhei indicadores de desempenho e orçamentos,
alinhados ao planejamento estratégico corporativo.
Autônomo
Psicólogo
janeiro de 2005 - Present (20 anos 8 meses)
São Paulo, Brasil
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Realizo atendimento clínico baseado em Psicanálise para diferentes faixas
etárias, promovendo evolução emocional e comportamental.
CRP 04/25594.
Omint
Coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional
fevereiro de 2014 - agosto de 2018 (4 anos 7 meses)
São Paulo, Brasil
Redesenhei processos organizacionais seguindo padrões ISO e JCI,
garantindo maior eficiência e compliance.
Implementei sistemas corporativos (ERP, Intranet), aumentando a integração
entre áreas.
Criei a Universidade Corporativa, com programas de capacitação alinhados ao
Balanced Scorecard (BSC) e indicadores de performance.
Gerenciei equipe de RH, fortalecendo iniciativas de recrutamento e seleção
treinamento, comunicação interna, qualidade de vida e sustentabilidade
GPA
Analista de Treinamento senior
março de 2012 - fevereiro de 2014 (2 anos)
Coordenei programas de treinamento corporativo e avaliações de
desempenho, atingindo índice de eficácia superior a 85%.
Liderei iniciativas de integração de novos colaboradores, desenvolvimento de
lideranças e programas de trainees.
Monitorei KPIs e produzi relatórios gerenciais para acompanhamento
estratégico.
Vector Consulting (clientes: Ace, Algar, Marcosa, Grupo Noroesta
Paulista, Lenc...)
Consultora
fevereiro de 2007 - março de 2012 (5 anos 2 meses)
São Paulo e Região, Brasil
Estruturei áreas de RH completas (R&S, C&S, PDI, T&D, Segurança do
Trabalho e Cultura Organizacional) para clientes de diversos setores.
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Gerenciei projetos utilizando PMO e metodologias ágeis, garantindo entregas
dentro do prazo e orçamento.
Desenvolvi ferramentas e processos integrados a ERPs, aumentando a
eficiência de gestão de pessoas.
Nave Representação
Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento
janeiro de 2004 - dezembro de 2006 (3 anos)
Desenvolvimento de treinamentos para escolas técnicas, hospitais e
cooperativas.
Mapeamento de competências e construção de programas educacionais em
parceria com especialistas.
Habilidades:
- Gerenciamento de Projetos
- Recursos Humanos
Áreas de interesse:
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
- Consultoria Pessoal
- Outra - Educação & Consultoria
