Sobre mim:
Sou Gerente Sênior de Recursos Humanos e HR Business Partner, com mais de 16 anos de experiência em People Strategy e 9 anos liderando iniciativas de Diversidade, Equidade, Acessibilidade e Inclusão, com atuação em empresas como IBM, Meta e Unilever.
Atuo na interseção entre estratégia de pessoas e resultados de negócio, apoiando decisões de estrutura organizacional, performance, sucessão e desenvolvimento de lideranças, com base em dados, evidências e insights estratégicos.
Atuo na interseção entre estratégia de pessoas e resultados de negócio, apoiando decisões de estrutura organizacional, performance, sucessão e desenvolvimento de lideranças, com base em dados, evidências e insights estratégicos.
Resumo da experiência profissional:
Trabalho como parceira estratégica de RH e DE&I, em colaboração com consultorias e organizações como Sephora, Leroy Merlin, TIM, GSK, Warner Bros., Google, Petrobras e Saúde Petrobras, co-criando programas de aceleração de carreira para mulheres, trilhas de desenvolvimento de lideranças, capacitação de times de RH, Segurança do Trabalho, Jurídico e Compliance, além da construção de protocolos de atendimento para pessoas neurodivergentes e jornadas inclusivas de seleção, contratação e inclusão de pessoas com deficiência (PCD).
Atuo também em comitês de crise relacionados a DE&I, integrando diversidade, acessibilidade e inclusão de PCD como alavancas para alta performance, mitigação de vieses e fortalecimento da cultura organizacional. Sou reconhecida por articular soluções que conectam pessoas, performance e transformação organizacional, apoiando lideranças na preparação de organizações para os desafios do futuro do trabalho.
Atuo também em comitês de crise relacionados a DE&I, integrando diversidade, acessibilidade e inclusão de PCD como alavancas para alta performance, mitigação de vieses e fortalecimento da cultura organizacional. Sou reconhecida por articular soluções que conectam pessoas, performance e transformação organizacional, apoiando lideranças na preparação de organizações para os desafios do futuro do trabalho.
Habilidades:
- Recursos Humanos
- Análise de Projetos
- Gerenciamento
- Gerenciamento de Projetos
Áreas de interesse:
- Redação
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
- Currículo & Carta de Apresentação
- Consultoria Pessoal
