Sobre mim:
Olá, meu nome é Jessica Camargo, e sou profissional de Recursos Humanos com mais de três anos de experiência especializada em recrutamento e seleção. Ao longo da minha carreira, desenvolvi habilidades sólidas na identificação e atração de talentos, utilizando uma variedade de técnicas para avaliar tanto as habilidades técnicas (hard skills) quanto as habilidades interpessoais (soft skills), além de aplicar e avaliar o teste DISC para garantir o melhor ajuste entre candidatos e empresas.
Minha abordagem no recrutamento e seleção é bastante abrangente. Começo por entender profundamente as necessidades e os requisitos específicos de cada posição, bem como a cultura organizacional da empresa cliente. Isso me permite criar perfis de candidatos detalhados que vão além das habilidades técnicas, considerando também a personalidade, os valores e as metas profissionais de cada indivíduo.
Minha abordagem no recrutamento e seleção é bastante abrangente. Começo por entender profundamente as necessidades e os requisitos específicos de cada posição, bem como a cultura organizacional da empresa cliente. Isso me permite criar perfis de candidatos detalhados que vão além das habilidades técnicas, considerando também a personalidade, os valores e as metas profissionais de cada indivíduo.
Resumo da experiência profissional:
Profissional, formada em Gestão de Processos Gerenciais. Atualmente cursando Gestão de Recursos Humanos.
Atuo há a mais de 5 anos na área de administrativa com foco em RH, executando atividades como:
• R&S end to end - cargos operacionais, estratégicos e gestão;
• DHO - avaliação de desempenho, treinamentos, cargos e salários/plano de carreira, pacote de benefícios, entre outros;
• Criação e manutenção das políticas internas;
• Gestão de conflitos, pesquisas de clima organizacional e planos de melhorias;
• Gestão de folha de pagamento - desde o controle de ponto ao envio das informações contábeis;
• Definição de processos internos e melhorias contínuas.
Atuo há a mais de 5 anos na área de administrativa com foco em RH, executando atividades como:
• R&S end to end - cargos operacionais, estratégicos e gestão;
• DHO - avaliação de desempenho, treinamentos, cargos e salários/plano de carreira, pacote de benefícios, entre outros;
• Criação e manutenção das políticas internas;
• Gestão de conflitos, pesquisas de clima organizacional e planos de melhorias;
• Gestão de folha de pagamento - desde o controle de ponto ao envio das informações contábeis;
• Definição de processos internos e melhorias contínuas.
Habilidades:
- Endomarketing
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento
- Recursos Humanos
- Remuneração e Benefícios
Áreas de interesse:
- UX/UI & Web Design
- Planilhas e Relatórios
- Entrada de Dados
- Outra - Suporte Administrativo
- Recursos Humanos
