Sobre mim:
Sou recrutadora especializada em Talent Acquisition e People Operations, com 7 anos de experiência conectando empresas a profissionais de tecnologia.
Já conduzi 15 contratações técnicas diretas para posições de Front-End, Back-End, Full Stack, UX/UI e Suporte, unindo sourcing ativo, entrevistas por competência e alinhamento salarial preciso.
Ofereço o serviço de Sourcing sob Demanda: entrego uma shortlist de candidatos técnicos já mapeados, abordados, entrevistados e validados, para você focar só na decisão final — sem gastar semanas filtrando currículo.
Também atuei como Scrum Master e Product Owner, o que me dá uma leitura próxima da rotina de times ágeis e das dores reais de quem contrata para esse universo.
Trabalho com prazos definidos, relatórios objetivos e comunicação direta em cada etapa do processo.
Já conduzi 15 contratações técnicas diretas para posições de Front-End, Back-End, Full Stack, UX/UI e Suporte, unindo sourcing ativo, entrevistas por competência e alinhamento salarial preciso.
Ofereço o serviço de Sourcing sob Demanda: entrego uma shortlist de candidatos técnicos já mapeados, abordados, entrevistados e validados, para você focar só na decisão final — sem gastar semanas filtrando currículo.
Também atuei como Scrum Master e Product Owner, o que me dá uma leitura próxima da rotina de times ágeis e das dores reais de quem contrata para esse universo.
Trabalho com prazos definidos, relatórios objetivos e comunicação direta em cada etapa do processo.
Resumo da experiência profissional:
7 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em Talent Acquisition, Tech Recruiting e People Operations.
- Cubevis (2025–2026): Product Owner / Talent Acquisition & People Ops — recrutamento técnico especializado com 15 contratações diretas (Front-End, Back-End, Full Stack, UX/UI, Suporte), sourcing ativo e entrevistas por competência.
- Guapi Papéis (2024): Scrum Master / People Operations — ciclo completo de R&S para 5 contratações técnicas e operacionais, facilitação de rituais ágeis (Daily, Planning, Review, Retrospectiva).
- Sterilex Científica (2023–2024): Assistente de RH e People Operations — folha de pagamento via SAP ERP, conformidade com eSocial, triagem de currículos e onboarding.
Formação: Pós-graduação em Digital Product Manager (FIAP) e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (Estácio).
Certificações: LinkedIn Recruiter (Aquisição de Talento com IA), IA Generativa aplicada a Recrutamento, Recrutamento e Seleção por Competencias, Especialista em Departamento Pessoal, Avaliador Comportamental DISC.
- Cubevis (2025–2026): Product Owner / Talent Acquisition & People Ops — recrutamento técnico especializado com 15 contratações diretas (Front-End, Back-End, Full Stack, UX/UI, Suporte), sourcing ativo e entrevistas por competência.
- Guapi Papéis (2024): Scrum Master / People Operations — ciclo completo de R&S para 5 contratações técnicas e operacionais, facilitação de rituais ágeis (Daily, Planning, Review, Retrospectiva).
- Sterilex Científica (2023–2024): Assistente de RH e People Operations — folha de pagamento via SAP ERP, conformidade com eSocial, triagem de currículos e onboarding.
Formação: Pós-graduação em Digital Product Manager (FIAP) e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (Estácio).
Certificações: LinkedIn Recruiter (Aquisição de Talento com IA), IA Generativa aplicada a Recrutamento, Recrutamento e Seleção por Competencias, Especialista em Departamento Pessoal, Avaliador Comportamental DISC.
Habilidades:
- Aquisição de Talentos
- Branding
- Entrevistas
- Folha de Pagamento
- Gestão De Pessoas
- Metodologias ágeis
- Recrutamento
- Recrutamento Técnico
- Recursos Humanos
- Sourcing
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
