Joyce P.
Psicanalista | Consultora de Entrevistas | Recrutamento & Seleção | Analista Comportamental DISC
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Ranking: 27283 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 02/12/2025
Sobre mim:
Sou profissional de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas, com atuação em empresas de diferentes segmentos e portes. Ao longo da minha trajetória, conduzi processos seletivos completos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais, desenvolvendo um olhar estratégico para identificar potencial, alinhamento cultural e posicionamento profissional.
Também atuo como Analista Comportamental DISC, o que me permite avaliar perfis comportamentais, estilo de comunicação, tomada de decisão e forma de interação dos candidatos durante entrevistas. Essa análise contribui para orientar o candidato sobre como apresentar melhor suas competências e alinhar seu perfil às expectativas das empresas.
Atualmente também atuo com escuta terapêutica e desenvolvimento humano, ampliando minha capacidade de analisar comunicação, postura, segurança emocional e clareza de discurso. Essa combinação entre experiência corporativa e compreensão do comportamento humano me permite apoiar candidatos de forma técnica e estratégica na preparação para processos seletivos.
Realizo entrevistas simuladas com foco em:
preparação comportamental e estruturação de respostas;
comunicação assertiva e clareza verbal;
fortalecimento do posicionamento profissional;
alinhamento entre trajetória, competências e vaga desejada.
Durante as simulações, avalio pontos como argumentação, postura, coerência da narrativa profissional e aderência ao perfil da vaga. Após a entrevista, ofereço um feedback estruturado e construtivo, com direcionamentos práticos de melhoria para aumentar a segurança e a performance do candidato em entrevistas reais.
Também possuo experiência com plataformas de empregabilidade e análise de posicionamento profissional no LinkedIn, além de conhecimento sobre critérios utilizados por recrutadores nos processos de triagem e entrevistas.
Meu objetivo é transformar cada simulação em uma experiência estratégica de aprendizado, ajudando o candidato a desenvolver clareza, segurança e um posicionamento profissional mais consistente diante dos desafios do mercado de trabalho.
Também atuo como Analista Comportamental DISC, o que me permite avaliar perfis comportamentais, estilo de comunicação, tomada de decisão e forma de interação dos candidatos durante entrevistas. Essa análise contribui para orientar o candidato sobre como apresentar melhor suas competências e alinhar seu perfil às expectativas das empresas.
Atualmente também atuo com escuta terapêutica e desenvolvimento humano, ampliando minha capacidade de analisar comunicação, postura, segurança emocional e clareza de discurso. Essa combinação entre experiência corporativa e compreensão do comportamento humano me permite apoiar candidatos de forma técnica e estratégica na preparação para processos seletivos.
Realizo entrevistas simuladas com foco em:
preparação comportamental e estruturação de respostas;
comunicação assertiva e clareza verbal;
fortalecimento do posicionamento profissional;
alinhamento entre trajetória, competências e vaga desejada.
Durante as simulações, avalio pontos como argumentação, postura, coerência da narrativa profissional e aderência ao perfil da vaga. Após a entrevista, ofereço um feedback estruturado e construtivo, com direcionamentos práticos de melhoria para aumentar a segurança e a performance do candidato em entrevistas reais.
Também possuo experiência com plataformas de empregabilidade e análise de posicionamento profissional no LinkedIn, além de conhecimento sobre critérios utilizados por recrutadores nos processos de triagem e entrevistas.
Meu objetivo é transformar cada simulação em uma experiência estratégica de aprendizado, ajudando o candidato a desenvolver clareza, segurança e um posicionamento profissional mais consistente diante dos desafios do mercado de trabalho.
Resumo da experiência profissional:
Sou uma profissional com mais de 15 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, Executive Search e Talent Acquisition, atuando em empresas de grande porte e consultorias especializadas. Ao longo da minha carreira, conduzi processos end-to-end para posições de média e alta liderança, sempre com foco em precisão, organização e eficiência.
Minha trajetória é marcada pela capacidade de estruturar processos, entender as necessidades do negócio e entregar contratações mais assertivas. Fui responsável por implantar ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS), o que reduziu o tempo de contratação e melhorou o controle dos fluxos. Também desenvolvi pipelines estratégicos, conduzi hunting para posições críticas e liderei projetos de alto volume de vagas sem perder qualidade.
Atuei diretamente com gestores e lideranças, oferecendo uma abordagem consultiva que combina escuta ativa, análise técnica e entendimento de cultura organizacional. Essa combinação me permitiu apoiar áreas em momentos de expansão, sucessão, transformação e fortalecimento de marca empregadora.
Entre os resultados alcançados, destaco a redução do tempo de contratação, a melhoria da experiência do candidato, o aumento da assertividade nas seleções e a implementação de processos mais claros e eficientes. Em algumas experiências, cheguei a preencher até 95% das vagas dentro do prazo, além de contribuir para projetos de Employer Branding e desenvolvimento organizacional.
Acredito que recrutamento vai além de preencher posições. É sobre conectar pessoas certas aos desafios certos, garantindo que tanto o negócio quanto o profissional possam crescer. É isso que busco entregar em cada projeto: organização, clareza, consistência e impacto real.
Minha trajetória é marcada pela capacidade de estruturar processos, entender as necessidades do negócio e entregar contratações mais assertivas. Fui responsável por implantar ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS), o que reduziu o tempo de contratação e melhorou o controle dos fluxos. Também desenvolvi pipelines estratégicos, conduzi hunting para posições críticas e liderei projetos de alto volume de vagas sem perder qualidade.
Atuei diretamente com gestores e lideranças, oferecendo uma abordagem consultiva que combina escuta ativa, análise técnica e entendimento de cultura organizacional. Essa combinação me permitiu apoiar áreas em momentos de expansão, sucessão, transformação e fortalecimento de marca empregadora.
Entre os resultados alcançados, destaco a redução do tempo de contratação, a melhoria da experiência do candidato, o aumento da assertividade nas seleções e a implementação de processos mais claros e eficientes. Em algumas experiências, cheguei a preencher até 95% das vagas dentro do prazo, além de contribuir para projetos de Employer Branding e desenvolvimento organizacional.
Acredito que recrutamento vai além de preencher posições. É sobre conectar pessoas certas aos desafios certos, garantindo que tanto o negócio quanto o profissional possam crescer. É isso que busco entregar em cada projeto: organização, clareza, consistência e impacto real.
Habilidades:
- Consultoria em Fluxo de Trabalho
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos
- Vendas em RH
- Recrutamento
- Coaching de Negócios
- Consultoria
- Entrevistas
Áreas de interesse:
- Outra - Suporte Administrativo
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
- Outra - Administração & Contabilidade
- Consultoria Pessoal
- Outra - Educação & Consultoria
