Joyce P.
Gestão de Processos de Recrutamento | Talent Acquisition | Otimização de Fluxos e Ferramentas de RH
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Ranking: 27456 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 02/12/2025
Sobre mim:
Quer organizar e simplificar seu processo de recrutamento? Me chama para conversarmos. Posso estruturar tudo de forma clara, eficiente e alinhada ao que você precisa.
Tenho mais de 15 anos atuando com Recrutamento Estratégico, Executive Search e Talent Acquisition. Já conduzi processos end-to-end, implantei ferramentas, reduzi tempo de contratação, melhorei a experiência do candidato e apoiei áreas de negócio na definição de perfis.
Atuei em consultorias e empresas de grande porte, liderando projetos de hunting, mapeamento de mercado e implementação de novos processos. Também participei de projetos de expansão, sucessão e fortalecimento de cultura, sempre com foco em organização e eficiência.
Tenho mais de 15 anos atuando com Recrutamento Estratégico, Executive Search e Talent Acquisition. Já conduzi processos end-to-end, implantei ferramentas, reduzi tempo de contratação, melhorei a experiência do candidato e apoiei áreas de negócio na definição de perfis.
Atuei em consultorias e empresas de grande porte, liderando projetos de hunting, mapeamento de mercado e implementação de novos processos. Também participei de projetos de expansão, sucessão e fortalecimento de cultura, sempre com foco em organização e eficiência.
Resumo da experiência profissional:
• Organização completa do processo seletivo, do alinhamento ao fechamento.
• Implantação e otimização de ferramentas de RH e ATS.
• Padronização de rotinas e criação de fluxos para Talent Acquisition.
• Mapeamento de mercado e estruturação de pipelines estratégicos.
• Relatórios e indicadores para melhorar decisões de contratação.
• Gestão de projetos de Recrutamento e Seleção de média e alta liderança.
• Implantação e otimização de ferramentas de RH e ATS.
• Padronização de rotinas e criação de fluxos para Talent Acquisition.
• Mapeamento de mercado e estruturação de pipelines estratégicos.
• Relatórios e indicadores para melhorar decisões de contratação.
• Gestão de projetos de Recrutamento e Seleção de média e alta liderança.
Habilidades:
- XML
- Administração
- Consultoria
- Pacote Adobe
Áreas de interesse:
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
