Sou profissional em evolução no campo de Recursos Humanos, com experiência prática em processos de recrutamento e seleção, criação de estratégias para captação de talentos e suporte direto a profissionais em transição de carreira. Minha formação inclui Técnico em Administração e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, complementada por cursos focados em RH Ágil e Gestão de Desempenho. Já tive a oportunidade de atuar como Assistente de Carreira e Job Hunter, desenvolvendo habilidades como elaboração de currículos, estratégias de divulgação, mapeamento de mercado e condução de entrevistas simuladas. Além disso, participei ativamente de um projeto integrador, onde conduzi todo o ciclo de recrutamento e seleção utilizando ferramentas modernas como LinkedIn. Meu objetivo é transformar talentos em conquistas, trazendo estratégia e inovação para os processos seletivos.
Resumo da experiência profissional:
Assistente de Carreira Principais Atribuições: ? Auxílio à Gestora de Pessoas e Consultora de Carreira na elaboração de currículos e perfis no LinkedIn, com foco em destacar as habilidades e experiências dos clientes. ? Organização e atualização de planilhas e bancos de dados para garantir a integridade e o fácil acesso à informação. ? Participação ativa em reuniões de alinhamento com clientes, para entender suas necessidades e fornecer orientações personalizadas. ? Acompanhamento de simulações de entrevistas, ajudando os clientes a se prepararem para processos seletivos, oferecendo feedbacks construtivos e sugestões para aprimoramento.
Assistente de Mercado Principais Atribuições: ? Atuação focada no relacionamento com o mercado e identificação de oportunidades para clientes e assessorados. ? Suporte a profissionais de Outplacement como Analistas, Especialistas Coordenadores, Gerentes, Diretores e Executivos. ? Controle de oportunidades disponíveis no mercado como sites de LinkedIn, Vagas, Indeed, Catho, Glassdoor e Google Jobs. ? Mapeamento de responsáveis dentro das empresas desde o RH até os diretores, abordagem realizada pelo LinkedIn, contato telefônico e e-mail. ? Atualização de banco de dados. ? Elaboração de Estratégia de Divulgação de currículo. ? Acompanhamento de follow-up diários das vagas.
Habilidades:
Administração
Atendimento
Microsoft Office
Recrutamento
Recursos Humanos
Áreas de interesse:
Redação
Edição & Revisão
Contabilidade
Recursos Humanos
Copywriting
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