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Liana B.

Analista de RH Generalista | Recrutamento e Seleção | Coordenadora Administrativa | Encarregada de DP.

(4.9 - 6 avaliações)

Ranking: 4010 | Projetos concluídos: 6 | Recomendações: 6 | Registrado desde: 18/10/2020

Sobre mim:

Especialização em Departamento Pessoal, graduação em Gestão de Recursos Humanos com formação generalista. Analista Comportamental com certificação. Vasta experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando nas seguintes atividades: admissão, folha de pagamento, rescisão, controle de ponto, gestão de benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, indicadores, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, endomarketing, cargos e salários, acompanhamento do contrato de experiência, entrevista de desligamento e integração de novos colaboradores. Domínio intermediário do Pacote Office, conhecimento e prática em sistemas de ponto e sistema Fortes. Vários cursos de aperfeiçoamento na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Vivência e habilidade nas áreas administrativa, financeiro, compras e atendimento ao cliente. Experiência na implantação e organização de Setores.

Resumo da experiência profissional:

• 99Freelas (02/2021 a 06/2023)
Consultoria de RH (Freelancer)

Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, administrativos, comerciais, gestão e tecnologia.
Análise curricular, carta de apresentação e avaliação comportamental.

• Colégio Antares ( 02/2023 a 05/2023) – Contrato Temporário
Analista de RH
Acompanhamento do Setor, operacionalização do processo de pedidos do Vale Alimentação/Refeição, acompanhamento de indicadores, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, benefícios, cargos e salários e aniversariantes do mês.

• Fábrica Info (06/2022 a 09/2022) – Contrato Temporário
Recrutadora
Recrutamento e seleção das vagas de: Analista de Requisitos, Vendedor, Analista de Mercado, Assistente de Processos, Atendente, Ajudante de Motorista, Designer Gráfico, Estagiário, Auxiliar Administrativo Operacional, Coordenador Comercial, Supervisor de Marketing e Gerente Comercial. Hunter de vagas na área de Tecnologia: Desenvolvedor Júnior, Desenvolvedor Pleno e Desenvolvedor Mobile.

* Youniq RH · Freelance (01/2022 a 12/2022)
São Paulo, Brasil · Remoto

Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, administrativos, comerciais, gestão e tecnologia.

• Creche Escola Casa da Tia Léa (06/2001 a 04/2015) - (12/2017 a 01/2021)
Coordenadora Administrativa
Setor Financeiro/Administrativo - Contas a pagar e receber, tesouraria, contratos, baixas de pagamentos, conciliação bancária, renovação de alvarás, seguros, atendimento a fiscalizações e demais rotinas administrativas.
Setor Secretaria - Atendimento aos pais, matrículas, cadastro de alunos no sistema, emissão de chamadas, boletins e declarações.
Setor Pessoal/RH - Avaliação comportamental dos gestores, controle da avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento, apoio nos processos seletivos, planilhas para o GPTW, relatórios de absenteísmo e turnover, acompanhamento do contrato de experiência, integração de novos colaboradores, contrato e seguro de estagiárias, contrato jovem aprendiz, tabela salarial e de cargos, processo admissional e demissional, gestão de benefícios, folha de pagamento, controle de ponto, controle dos exames de saúde ocupacional, relatórios gerenciais e atendimento aos colaboradores e gestores.

• Colégio Santa Cecília (02/16 a 11/17)
Compradora – Setor de Compras

Implantação do Setor de Compras, criação do Procedimento Operacional Padrão, negociação junto a fornecedores e clientes internos, realização do processo de compras desde a cotação até o fechamento, acompanhamento e controle do pedido de compras, contratação de serviços, manutenção de equipamentos, pesquisa de novos fornecedores/produtos, cadastro e atualização de mapa de cotação, fornecedores, produtos e relatórios gerenciais.

• Laboratório Emílio Ribas (06/15 a 10/15)
Encarregada Setor Pessoal – Setor Recursos Humanos

Integração dos colaboradores, acompanhamento do contrato de experiência, processo admissional e demissional, gestão de benefícios, férias, folha de pagamento, quadro de horário, controle de ponto, contrato jovem aprendiz e PCD, atendimento aos colaboradores, preposto em fiscalizações DRT e homologações no sindicato.

Histórico de projetos & Avaliações:

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Habilidades:

  • Administração
  • Atendimento ao Cliente
  • Digitação
  • Entrevistas
  • Gestão e Análise de Contas a Pagar
  • Gestão e Análise de Contas a Receber
  • Gestão De Pessoas
  • Organização
  • Microsoft Office
  • Relacionamento

Áreas de interesse:

  • Planilhas e Relatórios
  • Outra - Suporte Administrativo
  • Financeiro
  • Recursos Humanos
  • Currículo & Carta de Apresentação
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