Luciana

• Recrutamento e seleção, divulgação de vagas, aplica testes e dinâmicas, entrevistas coletivas e individuais; levantamento do perfil junto ao requisitante; visitas em unidades de apoio ao trabalhador; seleção interna e externa; convocação dos aprovados para contratação.
• Controle sobre a movimentação de cargos e salários de acordo com a estrutura de remuneração da empresa: levantamento e descrição de cargos; analise e avaliação do perfil para classificação e fixação da faixa salarial adequada; emissão da documentação para formalização da movimentação.
• Realização de cursos e treinamentos internos e externos para qualificação dos funcionários, elaborar treinamentos; conforme necessidade; contatar entidades e cota as propostas de treinamento; inscrever os treinandos, providenciar integração de novos colaboradores; entrevistas de desligamento.
• Desenvolvimento de comunicados internos e externos de natureza motivacional ou informativa sobre benefícios, realizações ou eventos importantes com a participação da empresa, aniversários, nascimentos.
• Rotina de administração de pessoal; apontamento de horas, registro de atestados e tratando divergências; controles de férias, rescisão contratual, homologações no sindicato; preparação de documentos necessários para admissão; administrar benefícios providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões); encaminhamento para exames médicos; transferências; punições; elaboração de CAT; auxilio doença; licença maternidade; pagamentos de pensões; acordos judiciais; alimentação de dados para folha de pagamento e conferencia.
• Atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, benefícios, procedimentos e normas internas.
• Procedimentos jurídicos; controle das audiências, documentação, contato direto com advogados, negociações, preposto em audiências, elaboração de acordos, acompanhamento de Atas e Sentenças, pagamentos de ações.