Luiz E.
Gerente de recursos humanos e psicólogo
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Ranking: 794300 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 12/09/2020
Sobre mim:
Sou Luiz Eduardo, tenho formação em Gestão de Recursos Humanos, bacharel Psicologia e MBA em Gestão de Projetos pela USP.
Eu trabalho como Gerente Recursos Humanos generalista com experiência em grandes empresas como Ambev, GPA e DPSP, além de startups de tecnologia. Minha trajetória me permitiu atuar em diversas frentes de RH, desde consultoria para a implantação de toda a estrutura de RH em diferente esmpresas, gestão de talentos, treinamento e coach em carreira e projetos de diversidade e inclusão.
Além disso, sou psicólogo clínico com especialização em análise do comportamento (TCC), especialista em ansiedade e depressão, e produzo conteúdos sobre saúde mental e bem-estar.
Eu trabalho como Gerente Recursos Humanos generalista com experiência em grandes empresas como Ambev, GPA e DPSP, além de startups de tecnologia. Minha trajetória me permitiu atuar em diversas frentes de RH, desde consultoria para a implantação de toda a estrutura de RH em diferente esmpresas, gestão de talentos, treinamento e coach em carreira e projetos de diversidade e inclusão.
Além disso, sou psicólogo clínico com especialização em análise do comportamento (TCC), especialista em ansiedade e depressão, e produzo conteúdos sobre saúde mental e bem-estar.
Resumo da experiência profissional:
Sou um profissional apaixonado por transformar pessoas e organizações, com mais de uma década de experiência em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Com formação em Gestão de Pessoas, Projetos e Psicologia, atuei em empresas grandes, médias e pequenas de diferentes setores, incluindo comércio, varejo, indústria (global) e startups (foodtech, fintech, autotech e e-commerce).
Ao longo da minha trajetória, liderei a criação e implantação de subsistemas de RH do zero, estruturando processos estratégicos, gerenciando e desenvolvendo equipes de alta performance e promovendo gestão de mudanças para fortalecer a cultura organizacional e acelerar resultados.
Minha expertise inclui People Analytics e tomada de decisão baseada em dados, utilizando métricas como Turnover, Headcount, eNPS e Avaliação de Desempenho para impulsionar impacto organizacional. Além disso, sou especialista na criação e gestão de OKRs e KPIs, garantindo eficiência e alinhamento estratégico.
Minhas principais áreas de atuação:
? Gestão de Pessoas & Desenvolvimento de Líderes – Formação e acompanhamento de equipes, impulsionando performance e crescimento.
? Atração, Retenção & Employer Branding – Estratégias inovadoras para aquisição de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
? DHO & Cultura Organizacional – Programas de engajamento, desenvolvimento e transformação cultural.
? Diversidade, Equidade & Inclusão – Criação e acompanhamento de programas voltados para grupos sub-representados, com foco em impacto real e mensuração de resultados.
? Gestão da Mudança & Transformação Digital – Implementação de processos ágeis e escaláveis, alinhados às necessidades do negócio.
? Automação e Eficiência – Uso de ferramentas como Excel, Google Sheets e Looker Studio para análises preditivas e dashboards estratégicos.
Tenho expertise na implementação de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKRs) e frameworks modernos como DISC, Design Thinking e Lean Six Sigma, garantindo eficiência e inovação na gestão de pessoas.
Meu propósito é criar ambientes de trabalho inclusivos, orientados por dados e inovação, conectando pessoas a estratégias que impulsionam negócios e promovem transformação organizacional.
? Vamos trocar ideias sobre inovação em RH? Conecte-se comigo!
Ao longo da minha trajetória, liderei a criação e implantação de subsistemas de RH do zero, estruturando processos estratégicos, gerenciando e desenvolvendo equipes de alta performance e promovendo gestão de mudanças para fortalecer a cultura organizacional e acelerar resultados.
Minha expertise inclui People Analytics e tomada de decisão baseada em dados, utilizando métricas como Turnover, Headcount, eNPS e Avaliação de Desempenho para impulsionar impacto organizacional. Além disso, sou especialista na criação e gestão de OKRs e KPIs, garantindo eficiência e alinhamento estratégico.
Minhas principais áreas de atuação:
? Gestão de Pessoas & Desenvolvimento de Líderes – Formação e acompanhamento de equipes, impulsionando performance e crescimento.
? Atração, Retenção & Employer Branding – Estratégias inovadoras para aquisição de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
? DHO & Cultura Organizacional – Programas de engajamento, desenvolvimento e transformação cultural.
? Diversidade, Equidade & Inclusão – Criação e acompanhamento de programas voltados para grupos sub-representados, com foco em impacto real e mensuração de resultados.
? Gestão da Mudança & Transformação Digital – Implementação de processos ágeis e escaláveis, alinhados às necessidades do negócio.
? Automação e Eficiência – Uso de ferramentas como Excel, Google Sheets e Looker Studio para análises preditivas e dashboards estratégicos.
Tenho expertise na implementação de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKRs) e frameworks modernos como DISC, Design Thinking e Lean Six Sigma, garantindo eficiência e inovação na gestão de pessoas.
Meu propósito é criar ambientes de trabalho inclusivos, orientados por dados e inovação, conectando pessoas a estratégias que impulsionam negócios e promovem transformação organizacional.
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Habilidades:
- Recrutamento
- Coaching de Negócios
- Desenvolvimento de Liderança
- Desenvolvimento de Relatórios
- Desenvolvimento de Treinamento
- Educação e Treinamento
- Life Coaching
- Psicologia
Áreas de interesse:
- Planilhas e Relatórios
- Recursos Humanos
- Consultoria Pessoal
- Saúde & Fitness
- Outra - Educação & Consultoria
