Marcia O.

Iniciei minha trajetória profissional em RH em 2008 e, desde então, construí uma carreira voltada ao desenvolvimento de pessoas, à melhoria de processos e ao fortalecimento da cultura organizacional. Ao longo dessa jornada, participei da implantação e gestão de diversos subsistemas de RH, conduzindo processos seletivos para posições operacionais, técnicas, especialistas, lideranças e programas de estágio e trainee em âmbito nacional.

Minha experiência inclui entrevistas por competências, aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo presenciais e online, Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), gestão de indicadores de RH, desenvolvimento de treinamentos presenciais e e-learning, comunicação interna, eventos corporativos, onboarding, offboarding, cargos e salários, além de suporte a processos de Departamento Pessoal e eSocial.

Também participei de auditorias internas e processos relacionados à ISO 9001, fortalecendo minha visão sistêmica sobre gestão, conformidade e melhoria contínua.

Atualmente, estou ampliando minha atuação para as áreas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade (SSMA/EHS), cursando o Técnico em Meio Ambiente, com conclusão prevista para o próximo ano. Tenho grande interesse em temas relacionados à sustentabilidade corporativa, gestão ambiental, cultura de segurança, treinamentos, engajamento de colaboradores e desenvolvimento de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e sustentáveis.

Acredito que a integração entre pessoas, segurança, saúde e meio ambiente é um dos caminhos mais relevantes para a construção de organizações mais responsáveis e competitivas.

Além da atuação corporativa, desenvolvo projetos voltados à psicologia, palestras, treinamentos, desenvolvimento de mulheres, diversidade e inclusão, bem como atendimentos psicológicos individuais, em grupo e para casais, nas modalidades presencial e online.