Sobre mim:
Milena Silva é profissional de Recursos Humanos com mais de 8 anos de experiência, atuando em
São Paulo com foco em processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas.
Com vivência em perfis operacionais, administrativos e gerenciais, oferece soluções sob medida
para empresas que precisam otimizar contratações, reduzir tempo de seleção e contar com uma
análise criteriosa dos candidatos.
A atuação é voltada para apoiar empresas em etapas específicas ou completas do processo seletivo,
desde a triagem inicial de currículos até entrevistas estruturadas, pareceres profissionais e aplicação
de testes psicológicos.
São Paulo com foco em processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas.
Com vivência em perfis operacionais, administrativos e gerenciais, oferece soluções sob medida
para empresas que precisam otimizar contratações, reduzir tempo de seleção e contar com uma
análise criteriosa dos candidatos.
A atuação é voltada para apoiar empresas em etapas específicas ou completas do processo seletivo,
desde a triagem inicial de currículos até entrevistas estruturadas, pareceres profissionais e aplicação
de testes psicológicos.
Resumo da experiência profissional:
Serviços Oferecidos
##Triagem de Currículos
Análise criteriosa de currículos com base nos requisitos da vaga, perfil comportamental esperado,
experiências anteriores e aderência às necessidades da empresa.
##Triagem com Contato Telefônico
Contato inicial com candidatos para validação de informações importantes, como disponibilidade,
pretensão salarial, localização, experiência profissional e interesse na oportunidade.
##Triagem + Entrevista Curta e Parecer
Realização de uma entrevista breve com os candidatos pré-selecionados, acompanhada de parecer
profissional com observações sobre perfil, comunicação, experiência e compatibilidade com a vaga.
##Entrevista por Competência
Condução de entrevistas estruturadas com foco na análise de competências técnicas e
comportamentais, considerando experiências anteriores, postura profissional, capacidade de
resolução de problemas e alinhamento com a cultura da empresa.
##Recrutamento Completo
Condução do processo seletivo de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação da
vaga, triagem, contato com candidatos, entrevistas, avaliação de aderência e envio dos perfis mais
compatíveis para a empresa.
##Aplicação de Testes Psicológicos
Aplicação de testes psicológicos como etapa complementar ao processo seletivo, contribuindo para
uma avaliação mais completa do perfil profissional e comportamental dos candidatos.
##Triagem de Currículos
Análise criteriosa de currículos com base nos requisitos da vaga, perfil comportamental esperado,
experiências anteriores e aderência às necessidades da empresa.
##Triagem com Contato Telefônico
Contato inicial com candidatos para validação de informações importantes, como disponibilidade,
pretensão salarial, localização, experiência profissional e interesse na oportunidade.
##Triagem + Entrevista Curta e Parecer
Realização de uma entrevista breve com os candidatos pré-selecionados, acompanhada de parecer
profissional com observações sobre perfil, comunicação, experiência e compatibilidade com a vaga.
##Entrevista por Competência
Condução de entrevistas estruturadas com foco na análise de competências técnicas e
comportamentais, considerando experiências anteriores, postura profissional, capacidade de
resolução de problemas e alinhamento com a cultura da empresa.
##Recrutamento Completo
Condução do processo seletivo de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação da
vaga, triagem, contato com candidatos, entrevistas, avaliação de aderência e envio dos perfis mais
compatíveis para a empresa.
##Aplicação de Testes Psicológicos
Aplicação de testes psicológicos como etapa complementar ao processo seletivo, contribuindo para
uma avaliação mais completa do perfil profissional e comportamental dos candidatos.
Trabalhos:
-
Serviços em Recrutamento e SeleçãoNenhuma descrição informada -
Habilidades:
- Recrutamento
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
