Sobre mim:
Sou contadora e gestora de recursos humanos, com mais de 8 anos de experiência atendendo pequenas e médias empresas. Atuo de forma estratégica e operacional nas áreas contábil, fiscal, trabalhista e administrativa, oferecendo suporte completo tanto para a regularização quanto para a organização financeira e de pessoas nas empresas.
Tenho ampla experiência com rotinas administrativas e BPO financeiro, incluindo emissão de notas fiscais, conciliação bancária, controle de contas a pagar e a receber, organização documental e acompanhamento de obrigações acessórias. Também atuo com legalização de empresas, realizando processos de abertura, alterações e baixa de CNPJ
Resumo da experiência profissional:
Iniciei minha carreira profissional trabalhando no setor de Recursos Humanos em uma loja de calçados, onde adquiri experiência prática com rotinas de atendimento a colaboradores, apoio em processos de recrutamento e seleção, controle de ponto e organização administrativa.
Posteriormente, migrei para escritórios de contabilidade, onde atuei por vários anos, passando por diferentes setores que me proporcionaram uma visão ampla e integrada da gestão empresarial.
Comecei no Departamento Pessoal, realizando admissões, demissões, folha de pagamento, cálculos de encargos (INSS, FGTS, IRRF), eSocial, controle de férias e rescisões, além de prestar suporte a colaboradores e clientes.
Em seguida, trabalhei na área de Legalização de Empresas, lidando com abertura, alteração e baixa de CNPJ, obtenção de alvarás, licenças e regularizações fiscais junto à Receita Federal e órgãos competentes.
Atuei também no setor Fiscal, com lançamento e apuração de impostos, emissão de guias, SPED Fiscal, DCTF e atendimento a fiscalizações.
Na área Contábil, fui responsável pela escrituração contábil, conciliações, fechamento de balanço, elaboração de demonstrações financeiras e entrega de obrigações acessórias como ECD e ECF.
Além disso, desenvolvi minha atuação como Analista de Gestão de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos e suporte administrativo ao RH, contribuindo para a melhoria dos processos e satisfação dos colaboradores.