Sobre mim:
Olá, sou Natália Beraldo.
Com sólida experiência na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, ofereço soluções completas para empresas que buscam conformidade legal, organização de processos e contratações assertivas. Meu objetivo é tirar o peso da burocracia das suas mãos, garantindo que sua operação esteja sempre segura e eficiente.
O que posso fazer pelo seu projeto:
1. Departamento Pessoal (Conformidade e Precisão):
• Gestão de Folha de Pagamento: Cálculos precisos, encargos sociais e emissão de guias.
• Rotinas de Admissão e Rescisão: Processamento completo conforme a CLT e legislações vigentes.
• Obrigações Acessórias: Domínio pleno de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
?Auditoria Interna: Revisão de processos para identificação de inconsistências e redução de riscos trabalhistas.
Recrutamento & Seleção (Foco em Talento):
• Análise de Currículos: Triagem técnica e comportamental rigorosa.
• Hunting Estratégico: Busca ativa pelos melhores profissionais do mercado.
• Entrevistas por Competência: Seleção focada no fit cultural e nas necessidades reais da vaga.
Por que me contratar?
• Visão Preventiva: Trabalho focado no "RH Preventivo", antecipando problemas antes que virem passivos trabalhistas.
• Rigor Técnico: Atualização constante sobre as mudanças na legislação (como a Lei 15.377/2026 e decisões do TST).
Organização e Prazos: Gestão impecável de cronogramas. No DP, um dia de atraso é prejuízo; comigo, a pontualidade é regra.
"No Departamento Pessoal, a precisão é uma obrigação. No RH, a estratégia é o diferencial. Eu entrego ambos."
Vamos organizar o seu RH hoje?
Com sólida experiência na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, ofereço soluções completas para empresas que buscam conformidade legal, organização de processos e contratações assertivas. Meu objetivo é tirar o peso da burocracia das suas mãos, garantindo que sua operação esteja sempre segura e eficiente.
O que posso fazer pelo seu projeto:
1. Departamento Pessoal (Conformidade e Precisão):
• Gestão de Folha de Pagamento: Cálculos precisos, encargos sociais e emissão de guias.
• Rotinas de Admissão e Rescisão: Processamento completo conforme a CLT e legislações vigentes.
• Obrigações Acessórias: Domínio pleno de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
?Auditoria Interna: Revisão de processos para identificação de inconsistências e redução de riscos trabalhistas.
Recrutamento & Seleção (Foco em Talento):
• Análise de Currículos: Triagem técnica e comportamental rigorosa.
• Hunting Estratégico: Busca ativa pelos melhores profissionais do mercado.
• Entrevistas por Competência: Seleção focada no fit cultural e nas necessidades reais da vaga.
Por que me contratar?
• Visão Preventiva: Trabalho focado no "RH Preventivo", antecipando problemas antes que virem passivos trabalhistas.
• Rigor Técnico: Atualização constante sobre as mudanças na legislação (como a Lei 15.377/2026 e decisões do TST).
Organização e Prazos: Gestão impecável de cronogramas. No DP, um dia de atraso é prejuízo; comigo, a pontualidade é regra.
"No Departamento Pessoal, a precisão é uma obrigação. No RH, a estratégia é o diferencial. Eu entrego ambos."
Vamos organizar o seu RH hoje?
Resumo da experiência profissional:
• Recrutamento e seleção;
• Assessoria a empregadores domésticos;
• BPO Folha de pagamento (Folha de Pagamento, FGTS digital, Férias, E-social, DCTFWEB, Admissão, Rescisão);
• Assessoria a empregadores domésticos;
• BPO Folha de pagamento (Folha de Pagamento, FGTS digital, Férias, E-social, DCTFWEB, Admissão, Rescisão);
Trabalhos:
-
Empregadores DomésticosNenhuma descrição informada -
-
Folha de PagamentoNenhuma descrição informada
-
-
Recrutamento e SeleçãoNenhuma descrição informada
-
Habilidades:
- Contabilidade
- Folha de Pagamento
- Impostos sobre Folha de Pagamento
- Recrutamento
- Recursos Humanos
- Compliance
- Direito do Trabalho
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
- Currículo & Carta de Apresentação
- Consultoria Pessoal
- Escrita & Conteúdo
