Sobre mim:
Olá!
Eu sou Patrícia, apaixonada por gente, comportamento humano, cultura e transformação.
Tenho 53 anos, sou casada, mãe de gente e de "pet", o que me deu ainda mais habilidades para equilibrar empatia com firmeza, escuta com direcionamento, sensibilidade com resultado. Sou movida por propósito — acredito que empresas são feitas por pessoas e prosperam quando investem genuinamente nelas.
Sou formada em Administração de Recursos Humanos, com pós-graduação em Gestão de Pessoas, especialização pela FGV em Gerenciamento Estratégico em RH e formação contínua em áreas como People Analytics, Coaching & Mentoring, Seleção por Competências, Avaliação Comportamental DISC e Profiler e IA aplicada ao RH. Tenho sede de aprender e evoluir — e levo isso para cada projeto que assumo.
Atuo com Recursos Humanos há mais de 29 anos, sempre com um olhar integrador, estratégico e acolhedor. Acredito no RH como força transformadora e atuo com base em valores como ética, consistência, agilidade e transparência. Minha escuta ativa, meu foco em soluções e minha habilidade de conectar pessoas a estratégias são reconhecidos por quem já trabalhou comigo.
Sou uma profissional de entrega. Mas também sou de presença: gosto de entender o contexto, mergulhar no universo do cliente, me comprometer com o que faz sentido para o negócio e para as pessoas. Tenho facilidade para adaptar minha linguagem e abordagem a públicos diversos — desde startups até grandes corporações — sempre trazendo leveza, clareza e segurança.
Como freelancer, ofereço soluções completas em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, Cultura Organizacional, Administração de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Programas de Estágio, Treinamentos, Projetos de Clima, entre outros. Meus projetos são personalizados, com escopo claro, cronograma definido e acompanhamento próximo — do briefing à entrega final.
Sou movida por conexões genuínas, por crescimento sustentável e por deixar um legado positivo por onde passo. Trabalho com dedicação, cuidado e excelência, porque acredito que é assim que se constrói confiança.
Se você busca uma profissional com experiência, sensibilidade e resultado — é um prazer ter você por aqui.
Vamos trabalhar juntos?
Eu sou Patrícia, apaixonada por gente, comportamento humano, cultura e transformação.
Tenho 53 anos, sou casada, mãe de gente e de "pet", o que me deu ainda mais habilidades para equilibrar empatia com firmeza, escuta com direcionamento, sensibilidade com resultado. Sou movida por propósito — acredito que empresas são feitas por pessoas e prosperam quando investem genuinamente nelas.
Sou formada em Administração de Recursos Humanos, com pós-graduação em Gestão de Pessoas, especialização pela FGV em Gerenciamento Estratégico em RH e formação contínua em áreas como People Analytics, Coaching & Mentoring, Seleção por Competências, Avaliação Comportamental DISC e Profiler e IA aplicada ao RH. Tenho sede de aprender e evoluir — e levo isso para cada projeto que assumo.
Atuo com Recursos Humanos há mais de 29 anos, sempre com um olhar integrador, estratégico e acolhedor. Acredito no RH como força transformadora e atuo com base em valores como ética, consistência, agilidade e transparência. Minha escuta ativa, meu foco em soluções e minha habilidade de conectar pessoas a estratégias são reconhecidos por quem já trabalhou comigo.
Sou uma profissional de entrega. Mas também sou de presença: gosto de entender o contexto, mergulhar no universo do cliente, me comprometer com o que faz sentido para o negócio e para as pessoas. Tenho facilidade para adaptar minha linguagem e abordagem a públicos diversos — desde startups até grandes corporações — sempre trazendo leveza, clareza e segurança.
Como freelancer, ofereço soluções completas em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, Cultura Organizacional, Administração de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Programas de Estágio, Treinamentos, Projetos de Clima, entre outros. Meus projetos são personalizados, com escopo claro, cronograma definido e acompanhamento próximo — do briefing à entrega final.
Sou movida por conexões genuínas, por crescimento sustentável e por deixar um legado positivo por onde passo. Trabalho com dedicação, cuidado e excelência, porque acredito que é assim que se constrói confiança.
Se você busca uma profissional com experiência, sensibilidade e resultado — é um prazer ter você por aqui.
Vamos trabalhar juntos?
Resumo da experiência profissional:
Profissional de Recursos Humanos com sólida trajetória em empresas de diferentes portes e segmentos, atuando de forma integrada e estratégica em todos os subsistemas da área. Ao longo da carreira, conduzi projetos robustos de transformação, estruturação de processos, fortalecimento de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho — sempre conectando pessoas aos objetivos do negócio com visão sistêmica e foco em resultado.
Tenho perfil generalista, com grande capacidade de adaptação, escuta ativa, pensamento analítico e habilidade para atuar como facilitadora entre áreas, lideranças e times. Trago experiência prática com implantação e gestão de soluções completas em RH — do operacional ao estratégico — com entregas consistentes, personalizadas e alinhadas ao momento e maturidade de cada organização.
* Recrutamento e Seleção Estratégico
• Condução de processos seletivos por competências, com abordagem humanizada e foco em performance, engajamento e fit cultural
• Atuação com seleção de profissionais em todos os níveis hierárquicos, incluindo posições técnicas, especialistas e executivas
• Aplicação de metodologias comportamentais como DISC, Profiler e entrevistas estruturadas para mapeamento de perfil
• Desenvolvimento e gestão de programas estruturados de Estágio, Trainee, Jovem Aprendiz e ações afirmativas de Diversidade e Inclusão
• Estratégias de employer branding, melhoria da experiência do candidato e indicadores de recrutamento (tempo, custo, qualidade de contratação)
* Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional
• Implantação e gestão de programas de sucessão, trilhas de carreira e desenvolvimento de lideranças
• Estruturação e coordenação de Universidades Corporativas e programas de T&D
• Planejamento e execução de ações para fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno, com base em pesquisas, indicadores e escuta ativa
• Elaboração e condução de Avaliações de Desempenho com uso do modelo 9Box, feedbacks contínuos, OKRs e KPIs de RH
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDIs, coaching interno, mentorias e capacitações comportamentais e técnicas
• Atuação consultiva junto a lideranças, com suporte no desenvolvimento de times e na gestão de pessoas
* Administração de Pessoal e Compliance Trabalhista
• Sólido domínio da legislação trabalhista e previdenciária, com experiência completa em folha de pagamento, encargos, férias, ponto eletrônico (REP) e eSocial
• Gestão de benefícios diretos, indiretos e flexíveis, bem como negociações sindicais, implantação de políticas e revisão de acordos coletivos
• Condução de auditorias internas e externas, fiscalizações, homologações e processos de adequação legal
• Criação e atualização de políticas internas, códigos de conduta, manuais de RH, trilhas e normas operacionais
• Planejamento de ações preventivas para redução de passivo trabalhista e fortalecimento da conformidade nas rotinas do departamento pessoal
• Gestão de programas de SST (Saúde, Segurança do Trabalho e CIPA) com visão integrada entre qualidade de vida, segurança e cultura
* Indicadores, Processos e Ferramentas
• Atuação baseada em dados e resultados, com acompanhamento de KPIs, dashboards e relatórios gerenciais de RH
• Elaboração de análises para tomada de decisão em performance, turnover, engajamento e eficiência operacional
• Apoio a projetos de fusões, aquisições, mudanças organizacionais e transições culturais, com foco em pessoas e comunicação eficaz
• Participação ativa em comitês corporativos, eventos estratégicos e grupos de trabalho interdepartamentais
* Tecnologias e sistemas com que atuo:
• ERPs e plataformas: ADPWeb, TOTVS (RM e Feedz), Sênior Rubi, Dimep, Kairos, Flash, Caju, Solides, Qulture Rocks, Recruiter, Pipefy, Trello, Jira
• Ferramentas de gestão: Google Workspace, Microsoft 365, CRMs de RH e Projetos, WebPonto, Tangerino
• Soluções digitais e estratégicas: eSocial, OKRs, People Analytics, Avaliação DISC, 9Box, PDIs, trilhas de desenvolvimento e metodologias ágeis
Minha forma de atuar é colaborativa, analítica e orientada a pessoas. Gosto de construir, melhorar e entregar com propósito. Tenho facilidade para compreender o momento de cada empresa, adaptar minha atuação ao contexto e implementar melhorias com diálogo, técnica e responsabilidade.
Como profissional freelancer, colaboro com negócios que desejam fortalecer sua área de RH, implantar projetos pontuais ou desenvolver pessoas com mais estratégia e profundidade. Acredito em um RH moderno, prático, acessível e conectado à realidade de cada time.
Se o seu projeto envolve gestão de pessoas, desenvolvimento humano, cultura, processos ou estruturação de RH — posso te ajudar com experiência, clareza, comprometimento e sensibilidade.
Tenho perfil generalista, com grande capacidade de adaptação, escuta ativa, pensamento analítico e habilidade para atuar como facilitadora entre áreas, lideranças e times. Trago experiência prática com implantação e gestão de soluções completas em RH — do operacional ao estratégico — com entregas consistentes, personalizadas e alinhadas ao momento e maturidade de cada organização.
* Recrutamento e Seleção Estratégico
• Condução de processos seletivos por competências, com abordagem humanizada e foco em performance, engajamento e fit cultural
• Atuação com seleção de profissionais em todos os níveis hierárquicos, incluindo posições técnicas, especialistas e executivas
• Aplicação de metodologias comportamentais como DISC, Profiler e entrevistas estruturadas para mapeamento de perfil
• Desenvolvimento e gestão de programas estruturados de Estágio, Trainee, Jovem Aprendiz e ações afirmativas de Diversidade e Inclusão
• Estratégias de employer branding, melhoria da experiência do candidato e indicadores de recrutamento (tempo, custo, qualidade de contratação)
* Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional
• Implantação e gestão de programas de sucessão, trilhas de carreira e desenvolvimento de lideranças
• Estruturação e coordenação de Universidades Corporativas e programas de T&D
• Planejamento e execução de ações para fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno, com base em pesquisas, indicadores e escuta ativa
• Elaboração e condução de Avaliações de Desempenho com uso do modelo 9Box, feedbacks contínuos, OKRs e KPIs de RH
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDIs, coaching interno, mentorias e capacitações comportamentais e técnicas
• Atuação consultiva junto a lideranças, com suporte no desenvolvimento de times e na gestão de pessoas
* Administração de Pessoal e Compliance Trabalhista
• Sólido domínio da legislação trabalhista e previdenciária, com experiência completa em folha de pagamento, encargos, férias, ponto eletrônico (REP) e eSocial
• Gestão de benefícios diretos, indiretos e flexíveis, bem como negociações sindicais, implantação de políticas e revisão de acordos coletivos
• Condução de auditorias internas e externas, fiscalizações, homologações e processos de adequação legal
• Criação e atualização de políticas internas, códigos de conduta, manuais de RH, trilhas e normas operacionais
• Planejamento de ações preventivas para redução de passivo trabalhista e fortalecimento da conformidade nas rotinas do departamento pessoal
• Gestão de programas de SST (Saúde, Segurança do Trabalho e CIPA) com visão integrada entre qualidade de vida, segurança e cultura
* Indicadores, Processos e Ferramentas
• Atuação baseada em dados e resultados, com acompanhamento de KPIs, dashboards e relatórios gerenciais de RH
• Elaboração de análises para tomada de decisão em performance, turnover, engajamento e eficiência operacional
• Apoio a projetos de fusões, aquisições, mudanças organizacionais e transições culturais, com foco em pessoas e comunicação eficaz
• Participação ativa em comitês corporativos, eventos estratégicos e grupos de trabalho interdepartamentais
* Tecnologias e sistemas com que atuo:
• ERPs e plataformas: ADPWeb, TOTVS (RM e Feedz), Sênior Rubi, Dimep, Kairos, Flash, Caju, Solides, Qulture Rocks, Recruiter, Pipefy, Trello, Jira
• Ferramentas de gestão: Google Workspace, Microsoft 365, CRMs de RH e Projetos, WebPonto, Tangerino
• Soluções digitais e estratégicas: eSocial, OKRs, People Analytics, Avaliação DISC, 9Box, PDIs, trilhas de desenvolvimento e metodologias ágeis
Minha forma de atuar é colaborativa, analítica e orientada a pessoas. Gosto de construir, melhorar e entregar com propósito. Tenho facilidade para compreender o momento de cada empresa, adaptar minha atuação ao contexto e implementar melhorias com diálogo, técnica e responsabilidade.
Como profissional freelancer, colaboro com negócios que desejam fortalecer sua área de RH, implantar projetos pontuais ou desenvolver pessoas com mais estratégia e profundidade. Acredito em um RH moderno, prático, acessível e conectado à realidade de cada time.
Se o seu projeto envolve gestão de pessoas, desenvolvimento humano, cultura, processos ou estruturação de RH — posso te ajudar com experiência, clareza, comprometimento e sensibilidade.
Habilidades:
- Desenvolvimento de Liderança
- Desenvolvimento Pessoal
- Endomarketing
- Folha de Pagamento
- Gestão De Pessoas
- Imposto de Renda Pessoal
- Recursos Humanos
- Relações Domésticas
- Recrutamento
Áreas de interesse:
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
