Sobre mim:
Psicólogo com atuação integrada nos campos organizacional, clínico e social, com visão sistêmica e estratégica do comportamento humano em múltiplos contextos.
Expertise em desenvolvimento organizacional, gestão do clima, avaliações psicológicas e mapeamento comportamental por meio de ferramentas DISC e HumanGuide.
Promoção de saúde mental no trabalho, com experiência em acolhimento emocional, intervenção em crise, apoio psicossocial e acompanhamento de colaboradores em situações de adoecimento físico e emocional.
Atuação em psicologia social e comunitária com populações em vulnerabilidade, condução de grupos terapêuticos e reflexivos, articulação com redes de proteção e elaboração de diagnósticos socioeconômicos.
Formação complementar em TCC, psicodiagnóstico e avaliação psicológica. Desenvolvimento de programas de prevenção em saúde mental, educação emocional e fortalecimento de vínculos.
Capacidade de atuação transversal, do individual ao coletivo e do clínico ao institucional, com escuta qualificada, ética profissional e compromisso com bem-estar e direitos humanos
Resumo da experiência profissional:
Sobre
Minha carreira começou na área de tecnologia, resolvendo problemas técnicos, estruturando sistemas e apoiando pessoas no uso de ferramentas. Com o tempo, percebi que os desafios mais complexos nunca eram apenas de processos ou softwares, mas sim humanos. Essa constatação despertou meu interesse em compreender o comportamento, as relações e os contextos que influenciam o trabalho e a vida das pessoas, o que me levou à Psicologia e redefiniu completamente minha trajetória profissional.
Hoje atuo como psicólogo com foco em transformação social, sustentabilidade organizacional e desenvolvimento humano. Acredito que resultados consistentes só são possíveis quando saúde mental, cultura e gestão caminham juntas, porque pessoas não são recursos, são o centro de qualquer sistema que pretende gerar impacto real.
Minha experiência integra contextos organizacionais, sociais e clínicos, conectando gestão estratégica de RH, desenvolvimento de lideranças, intervenções psicossociais e atendimento individual. Transito entre dados, processos e cuidado, utilizando indicadores para orientar decisões mais éticas, ambientes mais saudáveis e relações de trabalho mais sustentáveis.
Tenho interesse especial por projetos que promovam inclusão, bem-estar, responsabilidade social e crescimento sustentável, contribuindo para organizações que desejam gerar valor não apenas econômico, mas também humano e coletivo.
Se você busca fortalecer sua cultura, desenvolver pessoas e gerar resultados sustentáveis com impacto real, vamos conversar. Estou aberto a colaborar em projetos, posições estratégicas e iniciativas que coloquem pessoas no centro das decisões e transformem organizações de dentro para fora.