Sou Profissional de Recursos Humanos com mais de dez anos de experiência em Recrutamento e Seleção, atuando em empresas de diferentes segmentos como indústria, varejo, logística, construção civil e setor público. Atualmente, encontro-me em transição de carreira para atuação remota, buscando contribuir com minha expertise na identificação e atração de talentos para organização de todo o país.
Ao longo da minha trajetória, desenvolvi sólida vivência em processos seletivos de alto volume e posições técnicas, conduzindo todas as etapas desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores. Sou reconhecida pela agilidade, assertividade e capacidade de manter o relacionamento com diferentes níveis da organização, garantindo contratações alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos das empresas.
Nas experiências mais recentes, destaquei-me na V3 Construtora, onde planejei e conduzi processos seletivos estratégicos e colaborei em programas de Treinamento e Desenvolvimento, além de ter gerenciado rotinas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Também atuei como prestadora de serviços na HUB Empreende, conduzindo recrutamento em nível nacional para vagas de Jovem Aprendiz e Estágio o que reforçou minha habilidade em atuar de forma remota e dinâmica.
Atualmente, busco uma oportunidade que me permita aplicar meu conhecimento técnico, visão estratégica e paixão por conectar pessoas e empresas, contribuindo para a construção de times de Alta performance.
Agradeço a atenção e coloco-me à disposição para uma entrevista, onde poderei detalhar como posso agregar valor à sua equipe.
Atenciosamente, Raquel da Silva Meireles
Resumo da experiência profissional:
Profissional de Recursos Humanos com ampla experiência em Recrutamento e Seleção em diversos segmentos, incluindo indústria, varejo, construção civil, logística e setor público. Sólida vivência em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevista, parecer, feedback e integração, garantindo agilidade, assertividade e aderência cultural. Sistemas Alterdata, RHiD, SAP, ADP, e Enlacers. Conhecimento em ferramentas de recrutamento: ATS Gupy e LinkedIn Recruiter. Conhecimentos em indicadores de Recrutamento e Seleção, com habilidades para análise de dados e geração de insights para otimização dos processos seletivos.
Habilidades:
Recrutamento
Recursos Humanos
Áreas de interesse:
Recursos Humanos
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