Sobre mim:
Sou uma profissional de Recursos Humanos com uma trajetória sólida e diversificada, marcada pela atuação estratégica e pelo foco em resultados. Minha experiência abrange todo o ciclo do colaborador, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento e a retenção.
No Recrutamento e Seleção, possuo domínio completo do processo end-to-end, desde a definição do perfil até a contratação, com experiência em estruturar e otimizar essa função crítica. Tenho vivência em contratação para expansão de empresas, demonstrando minha habilidade em lidar com o crescimento organizacional e garantir a aquisição de talentos alinhados aos objetivos estratégicos.
Acredito na importância da tecnologia para a eficiência do RH, e tenho experiência em implantação de plataformas para otimizar os processos. Além disso, possuo conhecimento em administração de benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e medicina do trabalho, garantindo a gestão completa dos aspectos administrativos e legais da função.
Sou apaixonada por desenvolver pessoas e criar um ambiente de trabalho positivo. Tenho experiência em implantação de novos benefícios, onboarding de novos colaboradores e realização de 1x1 com funcionários com objetivo de retenção, demonstrando minha atuação como uma verdadeira BP de RH.
Minha experiência em contratação de profissionais do mercado de Tecnologia destaca minha capacidade de atrair talentos em áreas de alta demanda e com perfis específicos.
Possuo diversas certificações que reforçam minha expertise em Recursos Humanos, incluindo Tech Recruiter, com foco em recrutamento especializado para áreas de tecnologia; Business Partner, que aprofunda minha atuação estratégica junto à liderança; RH Ágil, voltada à aplicação de metodologias ágeis na gestão de pessoas; e Recrutamento por Competências, que garante processos seletivos assertivos e alinhados ao fit cultural e técnico. Essas formações complementam minha prática profissional e me permitem oferecer soluções atualizadas, eficientes e adaptadas às necessidades específicas de cada cliente
No Recrutamento e Seleção, possuo domínio completo do processo end-to-end, desde a definição do perfil até a contratação, com experiência em estruturar e otimizar essa função crítica. Tenho vivência em contratação para expansão de empresas, demonstrando minha habilidade em lidar com o crescimento organizacional e garantir a aquisição de talentos alinhados aos objetivos estratégicos.
Acredito na importância da tecnologia para a eficiência do RH, e tenho experiência em implantação de plataformas para otimizar os processos. Além disso, possuo conhecimento em administração de benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e medicina do trabalho, garantindo a gestão completa dos aspectos administrativos e legais da função.
Sou apaixonada por desenvolver pessoas e criar um ambiente de trabalho positivo. Tenho experiência em implantação de novos benefícios, onboarding de novos colaboradores e realização de 1x1 com funcionários com objetivo de retenção, demonstrando minha atuação como uma verdadeira BP de RH.
Minha experiência em contratação de profissionais do mercado de Tecnologia destaca minha capacidade de atrair talentos em áreas de alta demanda e com perfis específicos.
Possuo diversas certificações que reforçam minha expertise em Recursos Humanos, incluindo Tech Recruiter, com foco em recrutamento especializado para áreas de tecnologia; Business Partner, que aprofunda minha atuação estratégica junto à liderança; RH Ágil, voltada à aplicação de metodologias ágeis na gestão de pessoas; e Recrutamento por Competências, que garante processos seletivos assertivos e alinhados ao fit cultural e técnico. Essas formações complementam minha prática profissional e me permitem oferecer soluções atualizadas, eficientes e adaptadas às necessidades específicas de cada cliente
Resumo da experiência profissional:
Ao longo da minha trajetória profissional, participei de projetos estratégicos que impactaram diretamente a performance e o crescimento das organizações onde atuei. Conduzi processos completos de Recrutamento e Seleção end-to-end, com foco em perfis técnicos, administrativos e de liderança, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados à cultura da empresa.
Atuei na implantação de processos e ferramentas de RH, incluindo sistemas de gestão de ponto, folha de pagamento e plataformas digitais de recrutamento, contribuindo para otimizar fluxos e aumentar a eficiência operacional. Durante períodos de expansão organizacional, gerenciei demandas de contratação em volume, demonstrando agilidade e precisão na entrega.
Como Business Partner, desempenhei papel consultivo junto às lideranças, apoiando decisões sobre desenvolvimento, clima e retenção. Implantei programas de onboarding estruturado, novas políticas de benefícios e ações voltadas à experiência do colaborador, resultando em maior engajamento e redução do turnover.
Minha experiência também inclui a criação e execução de planos de treinamento e desenvolvimento, a condução de reuniões de feedback 1:1 e a aplicação de metodologias ágeis para priorização e acompanhamento de demandas. Ao longo do tempo, esses projetos reforçaram meu compromisso com resultados consistentes, melhoria contínua e foco na valorização das pessoas como diferencial estratégico do negócio.
Atuei ainda como Tech Recruiter, conduzindo processos seletivos especializados para contratação de profissionais de tecnologia, com foco em perfis de alta demanda e competências técnicas específicas. Nesse contexto, desenvolvi estratégias de atração, hunting ativo, entrevistas por competências e alinhamento com gestores técnicos, garantindo contratações assertivas e aderentes ao planejamento estratégico da empresa
Atuei na implantação de processos e ferramentas de RH, incluindo sistemas de gestão de ponto, folha de pagamento e plataformas digitais de recrutamento, contribuindo para otimizar fluxos e aumentar a eficiência operacional. Durante períodos de expansão organizacional, gerenciei demandas de contratação em volume, demonstrando agilidade e precisão na entrega.
Como Business Partner, desempenhei papel consultivo junto às lideranças, apoiando decisões sobre desenvolvimento, clima e retenção. Implantei programas de onboarding estruturado, novas políticas de benefícios e ações voltadas à experiência do colaborador, resultando em maior engajamento e redução do turnover.
Minha experiência também inclui a criação e execução de planos de treinamento e desenvolvimento, a condução de reuniões de feedback 1:1 e a aplicação de metodologias ágeis para priorização e acompanhamento de demandas. Ao longo do tempo, esses projetos reforçaram meu compromisso com resultados consistentes, melhoria contínua e foco na valorização das pessoas como diferencial estratégico do negócio.
Atuei ainda como Tech Recruiter, conduzindo processos seletivos especializados para contratação de profissionais de tecnologia, com foco em perfis de alta demanda e competências técnicas específicas. Nesse contexto, desenvolvi estratégias de atração, hunting ativo, entrevistas por competências e alinhamento com gestores técnicos, garantindo contratações assertivas e aderentes ao planejamento estratégico da empresa
Habilidades:
- Recursos Humanos
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
